Jika Anda mempertimbangkan untuk menyewa kontraktor independen dari Singapura untuk bekerja di perusahaan Anda, Anda perlu memahami aturan dan peraturan di balik proses tersebut. Dengan strategi perekrutan yang tepat, Anda dapat memanfaatkan keahlian industri yang luas dari kumpulan kontraktor independen yang tersedia di negara ini.

Bekerja dengan kontraktor independen di Singapura

Dengan menawarkan populasi profesional yang beragam dengan berbagai spesialisasi, Singapura adalah tempat yang sangat baik untuk menemukan kontraktor independen yang terampil untuk perusahaan Anda.

Perbedaan antara karyawan dan kontraktor independen

Kontraktor independen adalah pekerja yang menyediakan layanan (atau produk) berbayar kepada pihak lain. Mereka diklasifikasikan berbeda dari karyawan, dan biasanya tidak berhak atas tunjangan yang sama, seperti cuti berbayar, cuti sakit, dan upah minimum.

Semakin besar kendali yang dimiliki perusahaan atas individu, semakin besar kemungkinan individu tersebut adalah karyawan. Terdapat berbagai faktor lain yang dipertimbangkan pengadilan di Singapura untuk menentukan apakah seseorang adalah karyawan atau kontraktor independen, termasuk apakah:

  • Pekerjaan individu merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari bisnis.
  • Individu tersebut memiliki dan menyediakan sendiri peralatan dan bahan-bahannya.
  • Individu tersebut bekerja terutama untuk perusahaan atau beberapa perusahaan.
  • Ada jam kerja tertentu.

Denda bagi kontraktor atau karyawan kekeliruan klasifikasi

Jika Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan kontraktor independen yang berbasis di Singapura untuk perusahaan Anda, pastikan Anda mengklasifikasikan mereka dengan benar. Perusahaan yang salah mengklasifikasikan karyawan sebagai kontraktor independen dapat bertanggung jawab:

  • Denda, hukuman, atau berpotensi penjara.
  • Pembayaran kembali hak-hak ketenagakerjaan.
  • Kewajiban pajak yang belum dibayar.

Bagaimana cara mempertahankan jasa kontraktor independen untuk perusahaan Anda?

Strategi yang telah ditetapkan dapat membantu Anda mendukung kontraktor independen Anda dan kesuksesan mereka dalam menyelesaikan proyek-proyek perusahaan Anda. Pertimbangkan praktik-praktik terbaik ini.

1. Pilih kandidat secara strategis.

Saat Anda mengevaluasi kredensial dan pengalaman pelamar, ingatlah bahwa kontraktor independen biasanya adalah profesional terampil yang menawarkan pengetahuan industri yang luas. Kontraktor independen menyediakan layanan dan bukan sebagai karyawan, jadi sebaiknya perlakukan prosesnya seperti transaksi komersial.

2. Buatlah kontrak yang jelas.

Saat Anda mempekerjakan kontraktor independen secara internasional, sebaiknya Anda membuat kontrak layanan. Pertimbangkan untuk menyertakan poin-poin penting ini secara tertulis:

  1. Durasi layanan
  2. Lingkup tugas
  3. Syarat-syarat untuk perpanjangan atau penutupan kontrak
  4. Tarif dan jadwal pembayaran

3. Ketahui cara bekerja dengan kontraktor independen.

Langkah penting dalam melibatkan layanan kontraktor independen adalah memahami bagaimana bekerja dengan mereka. Kontraktor independen seharusnya tidak menerima tingkat kontrol atau pengawasan yang dilakukan karyawan - mereka umumnya bebas untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan jadwal dan metode mereka sendiri.

Membayar kontraktor independen di Singapura

Meskipun kontraktor independen secara hukum tidak terdaftar sebagai karyawan perusahaan Anda, mereka berhak atas kompensasi yang telah disepakati. Anda dapat memilih untuk menggunakan penyedia transfer uang yang aman untuk mengirimkan pembayaran terjadwal kepada kontraktor independen Anda. Ingatlah bahwa Anda harus mencari layanan yang dapat menyediakan dana secara internasional.

Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Singapura, Anda tidak bertanggung jawab atas pembayaran jaminan sosial, penyediaan asuransi kesehatan, atau penawaran tunjangan dan imbalan lainnya kepada kontraktor independen. Perusahaan Anda wajib memenuhi semua komitmen terkait tarif dan jadwal pembayaran yang tercantum dalam kontrak Anda.

Ketentuan penghentian atau perpanjangan untuk kontraktor independen di Singapura

Kontraktor independen biasanya bekerja berdasarkan proyek atau untuk jangka waktu tertentu, sehingga pemutusan atau perpanjangan kontrak biasanya mudah dilakukan. Meski begitu, praktik terbaik adalah menetapkan persyaratan yang jelas untuk mengakhiri atau memperpanjang kontrak Anda. Jika salah satu pihak melanggar ketentuan kontrak atau mengalami masalah lain, mereka dapat dibebaskan dari komitmen mereka.

Hubungi G-P saat merekrut kontraktor independen di Singapura.

Sebagai bagian dari rangkaian produk ketenagakerjaan global kami #1 , G-P Contractor memungkinkan perusahaan untuk merekrut dan membayar kontraktor global lebih cepat, dengan alur kerja layanan mandiri dan berbagai pilihan pembayaran yang fleksibel. Baik Anda merekrut karyawan maupun kontraktor, platform kami menyederhanakan prosesnya dengan solusi tunggal untuk tenaga kerja global Anda.

Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.