Le Bermuda sono un arcipelago di 181 isole situato nell'Oceano Atlantico. Con una popolazione di circa 70,000, è il territorio internazionale britannico più popolato. Se la tua azienda intende espandere la propria attività alle Bermuda, collaborare con un Employer of Record è un modo semplice per assumere dipendenti con sede alle Bermuda in modo conforme.

Assunzioni alle Bermuda

Le leggi sul lavoro delle Bermuda sono costituite da leggi ufficiali emanate dal Parlamento e giurisprudenze comuni decise dai tribunali. Quando si assume alle Bermuda, è utile sapere come funzionano i contratti di lavoro e le leggi sull'orario di lavoro, le ferie retribuite e le indennità.

Contratti di lavoro alle Bermuda

Le leggi delle Bermuda richiedono un contratto di assunzione scritto. I contratti di lavoro possono essere più favorevoli ai dipendenti di quanto richiesto dalla legge, ma non possono essere meno favorevoli. Ad esempio, un datore di lavoro non può offrire a un dipendente un contratto che preveda una retribuzione inferiore al minimo salariale. I contratti possono consentire ai dipendenti di ricevere stipendi più alti o più congedi retribuiti di quelli richiesti.

Ogni contratto di assunzione deve contenere le seguenti informazioni:

  1. Il salario del dipendente
  2. Ore di lavoro
  3. Una data di inizio
  4. I doveri del dipendente

Orari di lavoro alle Bermuda

I dipendenti delle Bermuda in genere lavorano 40 ore a settimana. I dipendenti part-time lavorano per meno di 15 ore. Se i dipendenti lavorano più di 40 ore a settimana, ricevono 1.5 volte la loro retribuzione abituale per ogni ora superiore a 40. In alternativa, i dipendenti possono ricevere la tariffa salariale standard e un certo numero di ore di ferie in cambio di straordinari.

Giorni di vacanza alle Bermuda

Dopo aver lavorato in un'azienda per almeno un anno, i dipendenti delle Bermuda hanno diritto a due settimane di ferie retribuite. I giorni di ferie non sono cumulativi, il che significa che i dipendenti devono utilizzarli prima della fine dell'anno. I dipendenti hanno diritto alla retribuzione completa durante le ferie e devono ricevere la retribuzione in anticipo.

Congedo per malattia alle Bermuda

Dopo un anno di lavoro continuo, i dipendenti possono ricevere la retribuzione completa per un massimo di otto giorni all'anno se non possono lavorare a causa di infortuni o malattie. Per ricevere il pagamento per due o più giorni consecutivi, i dipendenti devono mostrare un certificato rilasciato da un medico. Il medico deve certificare di aver esaminato il dipendente e stabilire che una malattia o un infortunio gli impediscono di lavorare.

Congedo per maternità alle Bermuda

Le dipendente incinte possono ricevere un congedo per maternità alle Bermuda a condizione che presentino ai datore di lavoro un certificato che verifichi la gravidanza e fornisca una data di scadenza. I dipendenti devono richiedere il congedo per maternità quattro settimane prima della data di inizio del congedo.

Il congedo per maternità può essere retribuito o non retribuito, a seconda di quanto tempo il dipendente lavora per l'azienda.

Scioglimento del contratto di lavoro e fine rapporto alle Bermuda

I datori di lavoro delle Bermuda hanno bisogno di un motivo valido per risolvere i contratti dei dipendenti. I motivi accettabili includono cambiamenti nei requisiti operativi di un'azienda, cattiva condotta o scarse prestazioni da parte del dipendente.

I dipendenti che lavorano in un'azienda da almeno un anno hanno diritto alla liquidazione di fine rapporto. La liquidazione di fine rapporto includerà almeno due settimane di retribuzione per ogni anno lavorato, fino a 10 anni e tre settimane di retribuzione per ogni anno successivo. L'importo massimo è 26 settimane di stipendio.

Pagamento delle tasse alle Bermuda

Le persone con sede alle Bermuda non pagano alcuna imposta sul reddito. I datori di lavoro devono pagare l'imposta sui salari e possono detrarre fino al 6 percento dello stipendio dei dipendenti dalle loro buste paga per coprirla.

Prestazioni dell'assicurazione medica alle Bermuda

I datori di lavoro devono fornire una copertura assicurativa sanitaria ai dipendenti delle Bermuda ai sensi dell'Health Insurance Act del 1970. Tutti i dipendenti che lavorano almeno 15 ore a settimana e almeno due mesi in un anno solare devono essere coperti dal piano di assicurazione medica del datore di lavoro.

Vacanze alle Bermuda

Le festività pubbliche alle Bermuda includono:

  1. Capodanno
  2. Venerdì Santo
  3. Giornata delle Bermuda
  4. Giornata degli eroi nazionali
  5. Giorno dell'Emancipazione
  6. Giorno di Mary Prince
  7. La Festa dei Lavoratori.
  8. Giorno della Memoria
  9. Giorno di Natale
  10. Boxing Day

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