Man mano che la tua azienda cresce alle Bermuda, potresti dover ottenere permessi di lavoro e visti per determinati dipendenti. Solo chi vive alle Bermuda, è sposato con una persona residente alle Bermuda o possiede un Certificato di Residenza Permanente può lavorare alle Bermuda senza permesso. Sapere di quali permessi hanno bisogno i tuoi dipendenti semplificherà il processo di assunzione.
Tipi di visti di lavoro alle Bermuda
Il tipo di permesso di lavoro alle Bermuda di cui le persone hanno bisogno dipende dal loro settore, dall'azienda per cui lavorano e da quanto tempo lavoreranno nel paese. Le sette opzioni di permesso di lavoro includono:
- Permesso di lavoro standard
- Permesso di Lavoro Periodico
- Permesso di lavoro a breve termine
- Permesso di lavoro per nuova attività
- Permesso di lavoro per imprenditori globali (permesso GE)
- Permesso di lavoro globale
- Permesso di lavoro Fintech
Come ottenere un visto di lavoro alle Bermuda
È responsabilità del datore di lavoro ottenere i visti di lavoro per le Bermuda per i dipendenti che attualmente non sono residenti nel paese. Prima che la tua azienda possa richiedere visti di lavoro per nuovi dipendenti, devi pubblicizzare il lavoro alle Bermuda. Se non si candidano candidati qualificati, puoi procedere con il processo di permesso di lavoro domanda (permesso di lavoro domanda domanda).
La domanda che la tua azienda compila dipende dal tipo di permesso. I permessi di lavoro possono generalmente durare da uno a cinque anni, e puoi scegliere la durata al momento della domanda. La tua azienda deve pagare una tariffa per il permesso in base alla durata e al tipo di permesso.
Potresti dover inviare informazioni o documentazione aggiuntive al momento della richiesta di un permesso di lavoro. I requisiti possono variare a seconda del tipo e del numero di permessi per cui la tua azienda fa domanda. Se richiedi più di 10 nuovi permessi di lavoro aziendali nei primi sei mesi di attività, potresti anche dover fornire una copia del tuo piano assunzione di personale.
Hai la possibilità di estendere i permessi di lavoro invece di lasciarli scadure. Il processo di rinnovo è lo stesso di quello della domanda e la tua azienda deve presentare il modulo domanda entro e non oltre un mese prima della scadenza.
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