Con una delle economie in più rapida crescita al mondo, lo Sri Lanka è una località desiderabile per le aziende che cercano un'opportunità di espandersi nel mercato globale. Se la tua azienda sta pianificando di espandersi o esternalizzare le operazioni in Sri Lanka, potresti iniziare il processo di espansione mettendo insieme un team di dipendenti talentuosi disposti a trasferirsi. Se sì, dovrai assicurarti che abbiano i visti e i permessi appropriati per vivere e lavorare legalmente in Sri Lanka.

Tipi di visti di lavoro in Sri Lanka

Qualsiasi cittadino straniero dovrà ottenere un visto per entrare in Sri Lanka. La scelta del tipo giusto di visto da richiedere dipende dalla durata che il candidato prevede di soggiornare in Sri Lanka e dal motivo del viaggio. Le categorie di visti dello Sri Lanka includono:

  • Visto di transito: Questo visto consente ai cittadini stranieri di attraversare il confine dello Sri Lanka e rimanere all'interno del paese fino a 48 ore mentre viaggiano verso un'altra destinazione.
  • Visto turistico: Questo visto consente a un cittadino straniero di rimanere in Sri Lanka fino a 30 giorni per scopi turistici o commerciali, come una conferenza o un seminario di formazione. In alcune circostanze, i richiedenti possono richiedere un'estensione di questo visto per permettere loro di restare fino a 90 giorni.
  • Visto di soggiorno: Questo visto consente ai cittadini stranieri di rimanere in Sri Lanka fino a un anno, durante il quale sono liberi di lavorare e studiare. I cittadini stranieri dovranno rinnovare il visto di soggiorno ogni anno in cui intendono rimanere nel paese.

Qualsiasi dipendente straniero che intenda trasferirsi in Sri Lanka per lavorare per la propria azienda dovrà ottenere un visto di residenza. Prima di poter ottenere questo permesso, i dipendenti dovranno richiedere un visto d'ingresso nel loro paese di residenza.

Requisiti per ottenere i visti di lavoro per lo Sri Lanka

Per richiedere un visto di soggiorno per vivere e lavorare in Sri Lanka, i richiedenti dovranno fornire i seguenti documenti:

  • Una lettera dal datore di lavoro del candidato in Sri Lanka
  • Un certificato del Board of Investment (BOI) per il datore di lavoro in Sri Lanka
  • Un accordo BOI
  • Una copia della pagina bio-data del passaporto del candidato
  • Un certificato di registrazione aziendale
  • Una raccomandazione del rispettivo Ministero dello Sri Lanka

Processo di candidatura

I cittadini stranieri dovrebbero iniziare il processo per ottenere un permesso di lavoro ottenendo un visto di ingresso per lo Sri Lanka. I requisiti per questo visto possono variare, quindi i richiedenti dovrebbero contattare l'ambasciata o il consolato dello Sri Lanka più vicino per dettagli specifici. I richiedenti dovrebbero specificare che intendono ottenere un visto di residenza al loro arrivo nel paese.

Dopo aver ottenuto il visto di ingresso, i richiedenti possono recarsi in Sri Lanka e richiedere un visto di residenza. Possono ritirare di persona un modulo domanda per il visto di residenza presso il Dipartimento per l'Immigrazione e l'Emigrazione in Sri Lanka oppure scaricarlo dal sito ufficiale. Dopo aver completato la domanda e raccolto tutti i documenti necessari a sostegno, i richiedenti possono presentare la domanda di visto al Dipartimento per l'approvazione.

Una volta che il Dipartimento di Immigrazione e Emigrazione rilascia il visto di residenza, il dipendente può legalmente iniziare a lavorare per la tua azienda in Sri Lanka.

Altre considerazioni importanti

Se un dipendente straniero prevede di rimanere in Sri Lanka per più di un anno, dovrà rinnovare il permesso di soggiorno prima della sua scadenza. Come la domanda iniziale per il visto di residenza, la domanda di rinnovo è disponibile sia presso il Dipartimento dell'Immigrazione e dell'Emigrazione sia online.

I dipendenti stranieri devono tenere sempre con sé il passaporto durante la loro permanenza in Sri Lanka.

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