La Thailandia riceve oltre 20 milioni di turisti internazionali ogni anno solo a Bangkok. Quel numero non conta nemmeno le persone che vengono a vivere e lavorare nel Paese a lungo termine. Se la tua azienda sta pianificando una crescita internazionale in Thailandia, dovrai ottenere visti di lavoro per qualsiasi dipendente che vivrà e lavorerà nel Paese per tuo conto.

Tipi di visti di lavoro in Thailandia

Tutti i dipendenti internazionali che vogliono lavorare, condurre affari o investire in Thailandia avranno bisogno di un visto per non immigranti e di un permesso di lavoro. Il primo passo è richiedere un visto per non immigranti «B», che si suddivide in ulteriori categorie di visti a seconda delle attività pianificate del dipendente. La maggior parte dei dipendenti internazionali avrà bisogno di un visto per non immigranti di categoria «B» (visto per affari), in quanto si tratta di collaboratori all'estero che desiderano lavorare o condurre affari in Thailandia.

Tieni presente che la Thailandia impone restrizioni per i lavoratori internazionali quando si tratta di determinate professioni. Pertanto, è fondamentale garantire che i dipendenti svolgano un lavoro in linea con i requisiti legali del Paese e ammissibile per il loro status.

Altri visti comuni includono:

  • Visto per non immigranti IB: Si tratta di un visto per investimenti e affari rilasciato ai collaboratori all'estero che vogliono lavorare su progetti di investimento destinati a portare qualche tipo di beneficio alla Thailandia.
  • Visto per non immigranti B-A: Si tratta di un visto commerciale approvato rilasciato a richiedenti qualificati che consente ai titolari di rimanere per 1 anni al primo ingresso.
  • Visto M per non immigranti: Questo è un visto per i giornalisti che vogliono ottenere un permesso di lavoro in Thailandia per più di 3 mesi.

Dopo aver ottenuto un visto e un'offerta di lavoro, i dipendenti dovranno recarsi al Ministero del Lavoro e richiedere un permesso di lavoro. Successivamente, possono estendere la durata del visto di 1 o 2 anni.

A febbraio 2018, la Thailandia ha introdotto il programma di visti SMART progettato per attirare esperti, dirigenti, imprenditori e investitori internazionali che desiderano lavorare o investire nei settori 13 S-Curve, che includono: digitale, elettronica intelligente, automazione e robotica, automobili di nuova generazione, tra gli altri. Questo visto è valido fino a 4 anni e non è richiesto un permesso di lavoro.

A settembre 2022, la Thailandia ha inoltre introdotto un nuovo sistema di visti che offre la residenza a lungo termine a determinati cittadini globali, pensionati, professionisti provenienti dal lavoro thailandese e professionisti altamente qualificati. Per beneficiare del visto professionale per residenti a lungo termine altamente qualificato, i richiedenti devono essere esperti in determinati settori target, avere più di 5 anni di esperienza e un reddito annuo di oltre 80,000 USD all'anno negli ultimi 2 anni. Questi requisiti vengono ridotti per determinati livelli di istruzione ed eliminati se il professionista lavora per il governo thailandese.

Requisiti per ottenere i visti di lavoro per la Thailandia

La Thailandia ha numerose clausole che aziende e dipendenti devono soddisfare per ottenere un visto di lavoro. I datori di lavoro avranno bisogno di:

  • Almeno 2 milioni di THB di capitale per lavoratore internazionale o 1 milioni di THB se il dipendente è sposato con un cittadino thailandese
  • Per registrare l'azienda
  • 4 dipendenti locali per ogni dipendente internazionale assunto

Le uniche eccezioni sono se la tua azienda è promossa dal Board of Investment (BOI) e se i tuoi dipendenti internazionali soddisfano i requisiti minimi del BOI. Tuttavia, devi spiegare chiaramente perché la tua azienda deve assumere dipendenti internazionali per essere esentata dalle regole di cui sopra.

Procedura di domanda

Il primo passo per ottenere un permesso di lavoro è andare al Ministero del Lavoro a Bangkok. Se la tua azienda è promossa dal BOI, i dipendenti possono recarsi al One-Stop Service Center in piazza Chamchuri a Bangkok. I datori di lavoro dovranno inoltre presentare alcuni documenti richiesti insieme alla domanda, tra cui:

  • Certificato del dipartimento di registrazione dell'azienda
  • Elenco degli azionisti della società
  • Licenza di fabbrica, se applicabile
  • Certificato IVA e dichiarazioni
  • Modulo di trattenuta alla fonte
  • Dichiarazioni relative ai pagamenti della previdenza sociale
  • Contratto di assunzione

I dipendenti devono anche presentare determinati documenti per ottenere un permesso di lavoro in Thailandia. Devono mostrare il passaporto con copie firmate di ogni pagina, un visto non immigrato, una carta di partenza, una laurea universitaria o di college con certificati di studio e eventuali certificati o licenze applicabili. I dipendenti avranno bisogno anche delle foto formato tessera 3 scattate negli ultimi 6 mesi, della prova di un certificato di matrimonio se sposati con un cittadino thailandese e di un certificato medico degli ultimi 30 giorni.

Altre considerazioni importanti

Se i dipendenti richiedono un visto di tipo B, i loro familiari possono richiederlo contemporaneamente. I genitori, i figli sotto il 20 e i coniugi hanno tutti diritto al visto per non immigranti «O» sotto il sponsor del richiedente principale. Tuttavia, i dipendenti dovranno dimostrare di poter sostenere qualsiasi membro della famiglia che si unisce a loro.

Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.

In G-P, ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, L’opportunità alla portata di tutti, ovunque e aiutare le aziende a sfruttare appieno il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall'assunzione e l'inserimento alla retribuzione dei dipendenti, sia semplice e veloce, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.

Scopri di più su come la nostra Global Growth Platform™ può aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.

–

Per questa particolare sede, G-P può offrire supporto nell'elaborazione di determinati visti e permessi di lavoro. Contattaci oggi per valutare le tue esigenze specifiche.