ガーナの持続的な経済成長により、この西アフリカ諸国は、拡大する場所を探している企業にとって実行可能な選択肢となっています。 しかし、跳躍する前に、ガーナであなたの会社で働くために必要なビザと許可をすべての海外の従業員が持っていることを確認する必要があります。
ガーナの就労ビザの種類
他の国と同様に、ガーナも他国の国民に対して特定のビザを発給している。西アフリカ諸国経済共同体（ECOWAS）加盟国の国民、およびガーナとビザ免除協定を結んでいる国の国民は、入国ビザなしでガーナに入国することができる。その他の国籍の方は、居住国のガーナ大使館でビザを取得する必要があります。
ビザの種類には以下のようなものがあります。
- 1回の入国ビザで、所持者は一度ガーナ国境を越え、最長3ヶ月間滞在することができます。
- 有効期間が6ヶ月の複数回入国ビザは、この期間中、ガーナへの無制限の入国を許可します。1回の訪問につき許可される最大滞在日数は通常60日間です。
入国ビザに加えて、他国の国民はガーナで生活し働くために居住許可証と労働許可証が必要になります。
ガーナの就労ビザを取得するための要件
従業員に代わって労働許可を申請するのは雇用主の責任です。 従業員は、以下を含むいくつかの文書を提供する必要があります。
- 有効なパスポートのコピー
- ガーナで働くための従業員の資格を示す履歴書
- 診断書
- 従業員の居住国における警察による身元調査
これらの文書に加えて、雇用主は、以下を含む企業文書を提供する必要があります。
- 雇用契約
- 現在の監査コード
- 納税証明書
- 会社法規
- 設立および登録の証明書
- 事業開始証明書
- 当該企業がガーナの地元労働者向けに求人広告を出していた証拠
就労許可証を取得した後も、他国の国民はガーナで働き始める前に居住許可証を取得する必要があります。この許可に必要な書類は以下のとおりです。
- パスポート写真2
- 有効なパスポート原本
- 承認された就労許可証
- 雇用契約
- 非市民の身分証明書
- 雇用主の事業登録書類および納税証明書
求人応募プロセス
ガーナで就労許可と居住許可を取得するために必要な書類のリストは膨大に見えるかもしれませんが、就労 手続きは比較的簡単です。
ガーナには2種類の労働許可証、In-Quota労働許可証と裁量的労働許可証があります。
- In-Quota労働許可証には、GIPCからの割当の申請、入国ビザの取得、国家識別番号登録（非市民カードの場合）の記入、健康診断への出席、ガーナ到着後の居住許可証の取得など、必要な手順と文書が多数あります。
- 裁量労働許可証については、申請者は就労許可証を申請し、入国ビザを取得し、（非市民カードの場合は）国家識別番号登録を完了し、健康診断に出席し、ガーナに到着した後、居住許可証を取得する必要があります。
就労許可証および居住許可証の申請は、ガーナ入国管理局（GIS）に提出する必要があります。GISが両方の許可を承認すれば、従業員はガーナへ渡航し、就労を開始することができる。
その他の重要な考慮事項
従業員の中には、家族をガーナに連れて行きたいと考える人がいる可能性が高い。居住許可証を保持している外国人従業員は、 65歳以上の配偶者、子供、両親、祖父母のために扶養家族居住許可証を申請できます。通常の書類に加えて、応募者は、婚姻証明書や出生証明書など、従業員との関係を証明する書類を提出する必要があります。
G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。
G-Pは、グローバルビジネスにおける障壁を取り除き、新たな機会を世界中のすべての人へ提供し、企業が労働力の潜在能力を最大限に引き出せるよう支援することに尽力しています。当社は、お客様が現地の法律を完全に遵守できるよう支援し、従業員の採用、入社プロセス、給与支払いなど、あらゆるプロセスが世界中のどこにいても迅速かつ容易に行えるようにします。
当社のGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）が、世界規模でのチーム拡大にどのように役立つかについて、詳しくはこちらをご覧ください。
–
この特定の地域においては、 G-P特定の就労ビザや許可証の申請手続きに関するサポートを提供する場合があります。 お客様の具体的なニーズを把握するため、今すぐお問い合わせください。
