貴社はモンテネグロへの事業委託または事業拡大を計画されていますか？その場合、貴社と共に移住してくれる優秀な従業員チームを編成する必要があります。 また、彼らがモンテネグロで合法的に生活し、働くための適切な許可証を所持していることを確認する必要もあります。
モンテネグロの就労ビザの種類
モンテネグロの他国からの国民の雇用を規制するために、モンテネグロ政府は、国内で利用可能な3つの異なる種類の居住許可および労働許可のいずれかを発行することができます。
- 他国国民の雇用を目的とした一時滞在および就労許可：この許可は、外国人に対して最長1年間有効で発行されます。
- 他国国民の季節雇用：この許可証は、特定の期間に労働力需要が高まる季節的な活動に従事する外国人に対して、一定期間発行されます。
- 出向従業員の仕事:出向従業員とは、通常の雇用国とは異なり、モンテネグロで一時的に働く他国の国民です。 この許可証は、国際的なビジネス組織内における人員異動を特に円滑化するものです。
最適なカテゴリーは、各応募者の状況によって異なります。
モンテネグロの就労ビザを取得するための要件
モンテネグロの就労許可を申請するには、他の国の国民は以下の書類を収集して提出する必要があります。
- 有効なパスポート
- 健康保険の証明書
- 応募者の出身国からの警察の身元調査
- モンテネグロの警察による身元調査
- モンテネグロに拠点を置く会社からの求人
- 取得した教育および資格の証明
- 診断書
2022において、モンテネグロは就労許可および居住許可の要件を緩和し、銀行取引明細書や が発行した 証明書など、別途の証拠書類を提出して、 申請者がモンテネグロで生活を維持するための経済的手段を持っていることを証明する必要がなくなりました。 雇用契約書は現在、有効な証明書類とみなされており、雇用主が最低賃金以上の賃金を支払うことを明記していなければならない。
求人応募プロセス
就労許可と居住許可を取得するプロセスの最初のステップの一環として、他の国の国民は長期滞在のDビザを取得する必要があります。 このビザを取得するには、申請者は居住国のモンテネグロ大使館または領事館を訪れ、申請を裏付けるために必要なすべての書類を提出する必要があります。
モンテネグロの外務省は、就労許可を根拠に長期滞在のDビザを承認します。 就労許可が承認され、発行されたら、従業員はモンテネグロに出張し、勤務を開始することができます。
すべての就労許可証は、モンテネグロ雇用局によって発行されます。モンテネグロ就労許可が発行されるまでには通常約1か月かかるため、国際従業員は出発予定日より十分前に手続きを開始することをお勧めします。
その他の重要な考慮事項
モンテネグロは現在、欧州連合（EU）の加盟国ではない。したがって、ビザおよび就労許可の要件は、EU加盟国の国民だけでなく、ヨーロッパ以外の国の国民にも適用されます。
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