近年、パラグアイは経済発展と産業力において、南米を代表する国の一つとして台頭してきた。海外進出を計画しているなら、献身的な従業員からなる労働力が必要になるでしょう。パラグアイの就労ビザに関する重要な情報の概要は以下のとおりです。
パラグアイの就労ビザの種類
パラグアイに入国する他国の国民は、ビザ免除国出身者を除き、すべてビザを取得する必要があります。ビザ免除国には、すべての欧州連合（EU）加盟国、多くの南米諸国などが含まれます。ビザ免除対象国の国民は、有効なパスポートを所持していれば、パラグアイに最大90日間滞在できます。
ビザ免除対象外の国の国民は、パラグアイに入国する前にビジネスビザを取得する必要があります。このビザは90日間の滞在に有効で、複数回の入国が可能です。ビザ保持者は、必要に応じてさらに90日間ビザを延長することができます。外務大臣、およびパラグアイの海外大使館や領事館は、訪問の目的、個人の雇用状況、および会社に関する詳細情報を入手した後、承認されたビザ文書を発行します。
パラグアイは2022月に新しい移民法を施行し、以前に確立されていた移民のカテゴリーと要件を再構築した。利用可能な就労ビザは以下のとおりです。
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短期滞在：
パラグアイへの一時的な就労目的で渡航する個人向けの短期ビザ。有効期間は最長90日間で、1回更新可能です。
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一時滞在：
2年間有効で、一度だけ更新可能な許可証。個人がパラグアイに居住し、働くこと、およびパラグアイの身分証明書を申請することを許可する（以前は永住者のみが取得可能）。
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永住権：
2年間の一時滞在許可証を保持していた個人が取得できる10年ビザ。
報酬を受けない活動のためにパラグアイに90日未満滞在する人は、就労許可を取得する必要がないことに注意してください。しかし、ほとんどの従業員は、職種と貴社での勤務期間に応じた許可証が必要となります。
長期雇用を求める企業の多くは、 2年間の暫定許可を選択することが多い。このオプションでは、パラグアイでの生活と就労のメリットが得られ、従業員は最初の2年間の期間後に10年間の永住権を申請することができます。
パラグアイの就労ビザを取得するための要件
通常、従業員は居住国の領事館または大使館に直接出向いてビザを申請するための日時を予約する必要があります。彼らは以下のものを提供する必要があります。
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6か月以上有効なパスポート原本
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記入および署名されたビザ求人応募フォーム
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カラーのパスポートサイズ写真
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ビザが発行されたら返送するための、料金前払いの返信用封筒
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必要な支払い
従業員はパラグアイ到着後、就労許可を申請することができる。彼らには以下が必要です。
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パスポート
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犯罪歴なし
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出生証明書
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結婚または離婚を証明する証明書
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パラグアイで発行された診断書
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パラグアイの住民票および居住許可書。利害関係者が居住地を有する管轄警察署が発行
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パラグアイで発行された宣誓供述書
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パラグアイ警察発行の国際機関の経歴証明書
求人応募プロセス
従業員が就労許可を申請するには、具体的な求人が必要です。 同国は現在、特定のセクターで熟練労働者が不足しているため、パラグアイの経済に利益をもたらす特定の雇用の許可を取得する方が簡単です。
パラグアイで就労許可を取得するための最初のステップは、必要な書類をすべて揃えることです。雇用主は、従業員のパスポート、履歴書、雇用契約書、学歴証明書、業績記録、職歴など、特定の追加書類を提供する必要があります。その後、応募者はパラグアイに旅行し、銀行口座を開設し、健康診断を受け、宣誓供述書を取得し、同国の総領事館に求人応募を提出する必要があります。
彼らは通常、 90日で就労許可証と永住許可証カードを受け取ります。これは2年間有効です。この最初の2年間が経過すると、従業員は永住許可証を申請できるようになり、その許可証は10年間有効となります。
その他の重要な考慮事項
18未満の未成年者には、別のビザ求人応募プロセスがあります。 これらの個人は、両親または法定後見人を通じて申請する必要があり、両親は未成年者の就労申請書に署名する必要があります。 。 未成年者が単独で、または親の1のみと旅行する場合、パラグアイでは公証人の面前で署名された書面による許可が必要です。
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