短期滞在許可証、長期滞在許可証、特別就労許可証、自営業者ビザなど、様々な種類のビザが用意されているため、スイスで働くためにどのビザが必要かを判断するのは難しい場合があります。
スイスにおける就労ビザの種類
様々な種類の就労許可証について詳しく説明する前に、企業は国籍によって要件が異なることを理解しておく必要があります。欧州連合 (EU) および欧州自由貿易連合 (EFTA) 諸国の国民はハードルが低く、国際労働者の割り当てもありません (クロアチア国民を除く)。
スイスはシェンゲン圏に属しているため、スイスのビザがあれば他の加盟国へ自由に旅行できます。EU/EFTA加盟国の国民を雇用する場合、彼らは以下の選択肢のうち1に申請できます。
- 許可証L：この許可証は、スイスに1年未満滞在したい短期滞在者に適しています。申請者は、 3 ～ 12ヶ月有効な雇用契約書が必要となり、ビザの有効期間もその期間に合わせます。
- B許可証：スイスに1年以上滞在したい外国人は、少なくとも12ヶ月以上の雇用契約があれば、B許可証を申請できます。
- G許可証：スイスで働きながら国境地帯に居住する越境通勤者は、G許可証の取得資格があります。彼らは少なくとも週に一度は、本来の居住地に戻らなければならない。
スイスの就労ビザを取得するための要件
EU/EFTA加盟国以外の国民、およびクロアチア国民に関しては、スイス政府は毎年発行される許可証の数を制限する割当制度を設けている。定員に達すると、外国人居住者は許可申請のためにさらに1年間待たなければならない。スイスは26州（加盟国）から構成されているため、地域によって要件も異なります。
EU/EFTA加盟国以外の市民は、多くの要件に直面する。例えば、スイス国籍以外の人は、居住する州の主要言語において、一定レベルの流暢な会話能力と読み書き能力が求められる。
そのほかの資格および要件には、以下の内容が含まれます。
- 高技能ポストの地位
- 高等教育機関から大学またはそれに準ずる学位を取得していること
- 数年の専門的な職務経験を持つ
- 求人応募フォームに記入する
- パスポート写真2を提供します
- パスポート原本と過去のビザのコピーを提示してください。
- パスポートの空白ページが2ページであることを保証します
雇用主もまた、一定の要件を満たす必要がある。まず企業は、ポストに記入する資格のあるスイスの現地従業員を見つけることができなかったことを証明しなければならない。 企業は、欠員補充の必要性を説明するとともに、スイス国民に対して広告を行ったことを証明する必要がある。
求人応募プロセス
スイスでは、政府の意思決定の多くを各州に委ねている。これにより、地域ごとに求人応募のプロセスと費用が変わり、従業員の出身国によっても影響を受けます。 特定の各州当局の求人応募フォームは、各州のウェブサイトで見つけることができます。
その他の重要な考慮事項
スイスの居住許可証または短期滞在許可証を所持するEUおよびEFTA加盟国の国民は、以下のものを持ち込むことができます。
- 配偶者、および自身の子供または配偶者の子供（ 21歳未満または扶養を受けている子供）。
- 本人の両親、または配偶者の両親が支援を受けている場合（この選択肢は学生には適用されません）。
この規定は、家族構成員の国籍に関係なく適用されます。
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