ウクライナへの進出は、新たな関係構築、製品・サービスの提供拡大などにつながる可能性がある。しかし、才能あるチームがなければ、それらはどれも実現できません。ウクライナで国際従業員向けの就労ビザを取得する方法がわからない場合は、考慮すべき点がいくつかあります。
ウクライナにおける就労ビザの種類
他国の国民の多くは、ウクライナのあなたの会社で働くために就労許可を必要とします。 ビザは通常、 3カテゴリーに分類されます。
- 通過（B型）ビザ：このビザは、 5日を超えない期間ウクライナを通過する予定の他国の国民に発行されます。
- 短期（Cタイプ）ビザ：このビザは、 180日間の期間内に最大90日間滞在する予定の他国の国民に発行されます。ビジネス旅行者はこのタイプのビザの対象となります。
- 長期（Dタイプ）ビザ：このビザは、ウクライナに90日以上滞在し、一時滞在許可を申請する他国の国民に発行されます。これが、就労・居住許可を申請するための第一歩となります。
外国人労働者が就労許可を取得するには、ウクライナの現地登録会社または個人起業家を通じて仕事を見つける必要があります。 就労許可証は居住許可証とは異なり、従業員がウクライナに長期滞在するには両方を取得する必要があります。
ウクライナの就労ビザを取得するための要件
ウクライナの就労ビザおよび許可証を取得するには、従業員と雇用主の双方に一定の要件があります。雇用主は、従業員が「特別なカテゴリー」に属していない限り、従業員に少なくとも月6または700 UAH を支払わなければなりません。 特別なカテゴリーには以下が含まれます。
- 高給取りの国際専門家（つまり、給与が法律で定められた最低月額給与の50倍を超える国際従業員）。
- ウクライナ企業の創設者（参加者および受益者）。
- 特定のトップ大学の卒業生。
- 国際的なIT専門家とアーティスト。
すべての労働許可証は、特定の会社での雇用に基づいて特定の郵便で発行されます。 雇用主は従業員に代わって就労許可を申請しなければならない。必要書類は以下のとおりです。
- 応用
- 個人情報が記載されたパスポートのコピー
- 従業員のパスポートサイズのカラー写真
- 雇用契約書のコピー（雇用主の証明書付き）
- 雇用主が従業員を代表する権限を有することを証明する書類
- トップ100大学を卒業した応募者のための高等教育関連書類のコピー
- クリエイティブ専門家向けの文書、著作権、および関連権利の認証済みコピー
- 従業員が特定の業務のためにウクライナに派遣された場合、その業務に関する契約書のコピー
これらの書類を国際的に発行する場合は、合法化手続きを経てウクライナ語に翻訳する必要があります。
求人応募プロセス
求人応募が完了したら、あなたの会社の所在地にあるウクライナ国家雇用局の地方当局にウクライナ就労許可を申請することができます。 オンライン申請システムがないため、会社の代表者は実際のオフィスに出向く必要があります。
契約期間によっては、政府への手数料も支払う必要があります。就労許可証は通常、雇用契約の期間に合わせて発行されますが、特定のカテゴリーでは3年、その他のすべての労働者では1年を超えることはありません。就労許可証は回数制限なく更新できます。
その他の重要な考慮事項
ウクライナ国家雇用サービスは、申請書類の受領後7営業日以内に、申請を却下または承認します。 承認された場合、就労許可証の手数料支払いのための銀行口座情報が送付されます。従業員には就労許可証の認証済みコピーを渡し、許可証を受け取ってから90日以内に雇用契約書に署名してもらう必要があります。
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