アラブ首長国連邦 子会社。

アラブ首長国連邦で人材を採用する前に、企業は子会社を設立するか、 G-Pのようなグローバルな雇用専門業者と提携する必要があります。 従業員を雇用したり、給与計算を行ったり、報酬や福利厚生制度を策定したりするには、まずその国で法人登記を行う必要がある。

子会社を完全に設立するには数週間から数ヶ月かかる場合があり、そのため企業はUAEで人材を確保したり、事業プロジェクトを開始したりする時間を失ってしまう可能性がある。その代わりに、GPはUAEのプロジェクトを数ヶ月ではなくわずか数分で開始できるよう支援します。

アラブ首長国連邦に子会社を設立する方法

アラブ首長国連邦に子会社を設立することは、どの企業にとっても軽々しく決断すべきことではない。企業は、法人化に必要なものや本社をどこに設置すべきかを決定する際に、さまざまな要素を考慮する可能性があります。 特定の業界、雇用予定の個人の国籍、貿易協定などのビジネス要因により、アラブ首長国連邦の子会社のセットアッププロセスに顕著な違いが生じる可能性があります。

アラブ首長国連邦には複数の地域があるため、子会社設立に関する要件は、正確な所在地によって異なる場合があります。企業は国内の自由貿易地域では制約や要件が少なくなるが、どの貿易地域が自社のビジネスニーズに合致するかを判断する必要がある。また、一定水準以上の最低資本金を保有することが義務付けられる場合もあり、営業許可証に記載された活動のみを行うことができる。

アラブ首長国連邦の公用語はアラビア語ですが、それぞれ異なる集団が独自の方言や言語を用いています。 たとえば、エミラティ（アラブ首長国連邦人）はアラビア語湾岸方言を話します。 アラブ首長国連邦で話されているそのほかの言語には、ペルシア語、ネパール語、ベンガル語、パシュトウ語などがあります。

企業が本土に拠点を設立する場合、初期承認を得て商号を登録するために、該当する首長国の経済開発局（DED）に連絡する必要がある場合がある。それが承認されれば、次のステップに進むことができる。

多くの企業が有限責任会社（LLC）として法人化するのは、法人化の手続きや継続的な経営管理がより簡素になるためである。会社設立の手順は以下のとおりです。

• オフィスの所在地を決定する。
• 子会社に適した法的形態を検討する。
• 会社名を予約してください。
• 企業が実施したい経済活動に基づいて、適切な営業免許を決定し取得する。
• 地元の銀行口座を開設してください。

UAEの関連法

アラブ首長国連邦の子会社に関する法律は、企業が設立する法人形態によって異なります。パートナーで構成される有限責任会社（LLC）を選択した場合、各パートナーの責任は、出資額（出資持分）に限定されます。

会社の資本要件は、法的形態によって異なります。 以前は、LLC（有限責任会社）は最低資本要件を満たす必要があった。現在、当該国は「十分な資本」を要求しており、その判断は会社設立地となる首長国のDED（経済開発局）が行う。グローバル企業は、アラブ首長国連邦の子会社法に精通したアドバイザーまたは他の企業と協力して、適切な最低資本金を決定することが推奨されます。

UAE子会社設立のメリット

アラブ首長国連邦に子会社を設立することで、企業は同国で合法的に従業員を雇用できるようになる。有限責任会社（LLC）の形態をとる現地子会社は、子会社の潜在的な負債を親会社から切り離しておくことができる。さらに、子会社は親会社とは異なる企業文化を築くことができる。

その他の重要な考慮事項

アラブ首長国連邦に子会社を設立するには、企業は時間と資金の両方を費やす覚悟が必要です。プロセスの各段階にはかなりの時間と費用がかかるため、予算を立てておく必要がある。潜在的に高額な損失につながるミスを避けるためにも、UAEにおける法人化を理解している専門家の知見を維持するのが最善策です。

G-Pを使えば、新たな市場への参入が可能です。新たな法人を設立する必要はありません。

G-Pを使えば、競合他社を出し抜き、数ヶ月ではなく数分で新しい市場に参入できます。当社は、業界をリードする地域担当の人事および法務専門家チームと、当社の# 1グローバル成長プラットフォーム™組み合わせることで、 180 +カ国で法令を遵守した採用を支援し、現地法人や子会社を設立する必要性をなくします。

グローバルな成長プロセスを効率化する方法について、詳しくはお気軽にお問い合わせください。