보츠와나로 확장하기로 결정하면 모든 외국인 직원에 대한 거주 및 취업 허가를 받아야 합니다. 안타깝게도 보츠와나의 취업 허가증 신청 절차는 까다롭기로 악명이 높으며 모호한 규정으로 인해 쉽게 좌절감을 느낄 수 있습니다. 공무원과 국가 이민자 선발 위원회도 사례별로 추가 요건과 결정을 내릴 수 있는 권한을 가지고 있습니다.
보츠와나의 취업 비자 종류
보츠와나는 비시민권자 고용법에 따라 국가에서 근무하는 모든 국제 근로자에게 취업 비자(취업 허가증)를 1 있습니다. 고용주는 유효한 보츠와나 취업 허가증이나 면제 증명서를 소지하지 않은 국제 직원을 채용할 수 없습니다. 국가 이민자 선발 위원회는 모든 허가를 검토하고 적절한 유효 기간을 발행합니다. 일반적으로 직원들은 초기 지원서 절차를 다시 거쳐 허가를 갱신할 수 있습니다.
보츠와나 취업 비자 취득 요건
보츠와나 정부는 국제 인재의 중요성을 인식하고 있지만, 지원서 과정에는 고용주와 지원자 모두를 부담시키는 수많은 요건과 모호함이 포함되어 있습니다. 다음 사항을 보여줘야 한다는 점을 기억하세요:
- 내국인을 먼저 모집하려 했다는 증거입니다.
- 입사 지원자 요건, 연락처, 최소 광고 기간, 내국인만 지원할 수 있는 독점 기간이 명시된 채용 공고의 증빙 자료.
- 해당 광고가 최소 14 일 동안 배포되었으며 해당 기간 동안 내국인만 신청할 수 있었다는 증거입니다.
- 광고가 6 개월을 넘지 않았다는 증거가 필요합니다.
직원들은 다음과 같은 별도의 요구사항이 있습니다:
- 유효한 채용 제의 근로계약서 또는 임명 편지에 반영된 경우.
- 입사 지원서
- 이력서(CV).
- 출생, 결혼, 학력 증명서를 포함한 주요 증명서의 공인 사본이 모두 영어로 번역되어 보츠와나 자격 당국에서 확인받았습니다.
- 근로자의 주치의(간호보조/간병인)로부터 받은 의료 진단서입니다.
- 유효한 여권의 공인 사본.
- 4 여권용 크기의 사진.
- 취업 허가증 지원서 양식.
- 관련 전문 규제 기관의 승인.
- 정부 프로젝트에 대한 관련 부처의 지원 서신.
이민자 선발위원회는 특정 직종에 따라 추가 요건을 요구할 수 있습니다. 예를 들어, 일부 직업은 전문 기관에 등록하고 특정 서류를 제출해야 합니다.
신청 절차
지원서를 작성하고 위에 나열된 서류를 작성한 후, 직원들은 승인된 담당자에게 지원서 및 수수료를 제출해야 합니다. 담당관은 지원서를 검토하고 추천을 하며, 필요하다면 지원자를 면접에 초대하기도 합니다. 승인되면 담당관은 지원서를 지역 이민자 선발 위원회에 전달합니다. 그들은 언제든지 만나 추가 정보를 요청할 수 있습니다.
지원서를 처음 제출한 후 보츠와나 취업 허가증을 받기까지 총 영업일 기준 약 14 일이 소요됩니다. 지원서가 거절된 경우 직원은 결정에 대해 이의를 제기할 수 있습니다. 이 절차는 일반적이며, 국가이민자선정위원회에서 모든 이의신청에 대한 검토 절차를 따릅니다.
기타 중요한 고려 사항
보츠와나는 보츠와나 취업 비자 절차의 일환으로 특정 백신 접종을 권장합니다. 황열병 감염 지역으로 선언된 국가에서 오거나 경유하는 모든 여행자는 반드시 황열병 백신을 접종했다는 증명서를 소지해야 합니다. 정부는 또한 모든 개인이 말라리아 백신을 맞을 것을 권고합니다.
모든 비자 수수료는 환불되지 않습니다. 필요한 서류의 모든 사본은 이민국의 승인을 받기 위해 공증을 받아야 합니다.
갱신 신청은 취업 허가증 만료 몇 달 전에 6 에 제출해야 한다는 점에 유의하세요.
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