터키로 확장하면 새로운 비즈니스 관계를 형성하고 유망한 시장에 진출하며 유능한 직원을 찾을 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 그러나 현재 팀원을 터키로 이전하려는 경우 모든 외국인 직원은 터키에서 합법적으로 일하기 위해 취업 비자와 허가가 모두 필요합니다.
터키에서 취업 비자를 취득하는 방법에 익숙하지 않은 경우 고려해야 할 몇 가지 중요한 측면이 있습니다.
터키의 취업 비자 종류
터키에는 다음과 같은 다양한 비자 카테고리가 있으며, 다음과 같은 추가 옵션으로 세분화할 수 있습니다:
- 여행자/비즈니스 비자
- 공식 비자
- 학생/교육 비자
- 취업 비자
- 기타 비자
대부분의 직원은 터키에서 취업 비자가 필요하며, 고용주는 각 직원이 비자를 신청할 때 각각의 취업 허가증을 신청해야 합니다. 모든 직원은 취업 비자 및 취업 허가증 지원서를 본국의 터키 영사관 또는 대사관에 제출해야 합니다. 지원서에는 유효한 여권, 작성된 비자 지원서 양식, 고용주로부터 받은 편지가 필요합니다.
또한, 고용주는 지원서로부터 10 영업일 이내에 터키 노동부(MOL)와 사회 보안(MLSS)에 필요한 증빙 서류를 제출해야 합니다.
모든 유형의 비자 신청에 대해 터키 영사관은 최대 체류 기간이 90 일로 제한되는 비자를 발급할 수 있습니다. 이 기간 이후를 초과해 체류하고자 하는 국제 근로자는 튀르키에에서의 체류 기간을 연장하기 위해 지방 이민 행정국에 "단기 거주 허가증"을 신청해야 합니다.
터키의 취업 허가는 처음에 1 년 동안 유효하지만 2 년까지 연장할 수 있으며, 두 번째 연장 후 3 년까지 연장할 수 있습니다. 직원이 터키( 8 )에서 연속으로 1년 이상 거주하고 근무하면 갱신할 필요가 없는 무기한 취업 허가증을 신청할 수 있습니다.
터키 취업 비자 취득 요건
취업 비자 취득 요건은 비자 유형에 따라 다르며, 이는 터키 입국 사유에 따라 결정됩니다. 다음과 같은 가능성이 있습니다:
- 고용 목적이나 특수 고용 목적을 가진 사람
- 지정된 강사 또는 학자
- 스포츠인
- 아티스트
- 자유 구역 노동자
- 언론인
- 몽타주 및 수리공
팀원들이 필요로 하는 비자 유형을 결정한 후, 신원과 방문 목적에 관한 몇 가지 질문에 답하면 온라인으로 신청할 수 있습니다. 지원자는 면접 날짜를 받게 되며, 이 기간 동안 다음과 같은 여러 서류를 제출해야 합니다:
- 유효한 여권
- 2 지난 6 개월 이내에 찍은 사진
- 경찰 허가증
- 구인 제안서또는 근로계약서
- 번역된 졸업장 또는 임시 졸업 증명서
- 의료 보험
- 터키에서의 숙박 증명
신청 절차
직원들은 채용 제의를 받으면 바로 취업 비자를 신청해야 합니다. 터키로 출국하기 몇 달 전부터 2 에서 신청할 수 있으며, 늦어도 한 달 전에는 1 에 신청해야 합니다. 취업 허가증과 비자를 발급받으려면 가까운 터키 공관에 지원서를 제출해야 합니다.
고용주는 신청 후 10 일 이내에 필요한 고용 서류를 노동부(MOL) 및 사회보장국(MLSS)에 제출해야 합니다.
기타 중요한 고려 사항
노동부(MOL)와 사회 보안이 직원이 취업 허가증을 받을 수 있는지 여부를 최종 결정합니다. 지원서 승인되면 취업 허가증은 거주 허가증과 동등하게 됩니다.
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