독립계약자 in 영국.

영국(영국)에서 독립 계약자를 고용하면 팀에 귀중한 기술과 유연성을 제공할 수 있습니다. 하지만 이러한 혜택에는 책임이 따르기 마련입니다. 고용 상태 규정은 복잡하고 오분류는 비용이 많이 드는 결과를 초래합니다.

영국의 근로자 분류: 직원과 독립 계약자

영국에서 독립 계약자를 채용할 때 급여 외 근무 규칙( IR35 규칙 이라고도 함)을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 이 규칙들은 계약자가 직원과 거의 동일한 소득세 원천징수(원천징수(PAYE))와 국민보험료(NIC)를 지급하도록 보장합니다. 

IR35 규정은 또한 개인 서비스 회사(PSC)와 같은 중개자를 통해 일하는 '위장 직원'의 조세 회피에 대처하는 데 도움이 됩니다. PSC는 일반적으로 독립 계약자가 서비스를 제공하기 위해 소유하고 사용하는 유한회사입니다.

이러한 규칙은 복잡하며 비즈니스 규모, 독립계약자가 사무실 소유자인지 또는 업무를 시작하기 전에 자체 장비를 구입해야 하는지 등 다양한 요인에 따라 달라집니다. 

IR35 규칙은 일반적으로 다음과 같은 경우에 적용됩니다: 

• 독립계약자는 PSC 또는 유한회사와 같은 중개자를 통해 서비스를 제공합니다. 이 규칙은 파트너십, 기타 개인 또는 비법인 단체를 통해 일하는 계약자에게도 적용됩니다. 

• 귀하의 비즈니스는 자체 중개업체를 통해 독립 계약자를 사용합니다.

• 대행사는 중개자를 통해 독립계약자의 서비스를 제공합니다.

중견 및 대기업은 물론 모든 공공 부문 조직은 대행사를 이용하는 경우에도 중개업체를 통해 일하는 모든 독립 계약자에게 이러한 규정이 적용되는지 확인해야 합니다. 소규모 민간 부문 기업은 일반적으로 이 요건에서 제외되며, 이러한 경우 독립계약자의 중개자가 IR35 상태를 결정할 책임이 있습니다.  

세금에 대한 고용 상태 확인 도구를 사용하여 독립계약자를 고용인으로 분류해야 하는지 자영업자로 분류하여 세금을 내야 하는지 결정하세요.

계약자의 서비스는 IR35또는 IR35외부에 속합니다. 

• IR35 내부에 있다는 것은 독립계약자가 세금 목적상 간주되는 직원으로 간주된다는 것을 의미합니다. 이렇게 하면 고객 또는 수수료 납부자가 원천징수(PAYE) 및 NIC를 공제해야 하지만, 독립계약자에게 부당 해고 또는 정리해고 수당에 대한 보호 등 모든 법적 고용 권리를 자동으로 부여하는 것은 아닙니다. 이 경우 중소기업 또는 공공 부문에 속한 고용주는 급여를 통해 원천징수(PAYE) 및 NIC를 공제합니다. 

• IR35 외부에서 일한다는 것은 독립계약자가 자영업자이며 세금과 사회보장기여금을 스스로 납부할 책임이 있음을 의미합니다. 

영국국세청(HMRC)과 고용심판원은 독립계약자의 IR35 상태를 결정하기 위해 몇 가지 테스트를 사용합니다. 이 테스트는 다음을 기반으로 합니다: 

• 제어: 통제: 기업은 직원의 근무 방식, 업무 내용, 근무 장소를 통제합니다. 독립 계약자는 업무와 일정에 대한 자유가 있습니다.

• 개인 서비스 및 대체: 직원들은 스스로 일을 해야 합니다. 자영업 독립계약자는 보통 자격을 갖춘 대체자를 대신 보낼 권리가 있습니다.

• 의무의 상호성(MOO): 고용 관계에서는 고용주가 근로를 제공하고 직원이 이를 수락하는 지속적인 계약이 존재합니다. 의무의 상호성(MOO)은 고객이 업무를 제공하고 독립계약자가 이를 수락해야 하는 상호 요구사항이 있는지 여부를 평가합니다. 2026 에서는 향후 업무에 대한 의무가 있는지 여부와 관계없이 특정 업무를 수행하는 동안 상호성이 존재하는지 여부도 법적 테스트를 통해 검토합니다. 

• 재정적 리스크: 계약자는 자신의 재무 리스크에 대한 책임이 있습니다. 즉, 자체 장비를 구입하고 불만족스러운 작업은 자체 비용으로 해결해야 합니다. 직원에게는 이러한 유형의 리스크가 없습니다.

영국에서 독립계약자 오분류에 대한 벌칙

직원을 독립계약자로 잘못 분류하면 엄중한 벌금(과태료)이 부과됩니다. 귀하가 책임질 수 있는 항목은 다음과 같습니다:

• 소급 원천징수(PAYE) 및 고용주 및 직원 NIC, 그리고 HMRC의 이자 및 벌금

• 휴가 수당 등 계약 기간 전체 기간 동안 법정 급여 청구.

• 부당 해고 또는 정리 해고 수당과 같은 권리에 대한 고용 재판소 청구

를 통해 정확한 독립계약자 분류를 받고 벌금(과태료)을 피할 수 있습니다. G-P Contractor™. 영국을 포함한 190+ 국가에서 계약자를 고용하고 급여를 지급하여 성장을 가속화하세요.

영국에서 독립 계약자를 고용하는 방법

다음 단계를 따라 영국 독립 계약자를 규정을 준수하여 고용하세요:

1. 실사 수행

상태 테스트 및 IR35 기준을 자세히 살펴보세요. 

공공 부문 조직과 중소기업은 독립계약자 또는 기관과 상태 결정서(SDS)를 공유해야 합니다. 20264월부터 15 백만 파운드의 매출액 기준이 높아지면 많은 기업이 '소규모'로 재분류되어 더 이상 SDS를 발행할 필요가 없게 되므로 기업 규모를 재평가해야 합니다.  SDS를 발급하지 않거나 결정을 정당화하지 못하는 고용주는 독립계약자의 세금을 책임질 수 있습니다.

2. 서비스 계약서 초안 작성

기업 간 관계의 현실을 정확히 반영하는 포괄적인 서비스 계약(컨설팅 계약서라고도 함)을 사용하세요. 협정은 다음과 같은 명확한 내용을 명확히 정의해야 합니다:

• 서비스 범위, 결과물 및 프로젝트 일정

• 독립계약자가 언제, 어떻게, 어디서 일할지 통제할 권리

• 대체 권리

• MOO가 없다는 확인

• 결제 조건, 지적 재산 권리, 비밀 유지 및 해고 조항

3. 영국에서 독립계약자 지급 및 세금을 관리하세요.

독립 계약업체는 서비스에 대한 청구서를 제출하고 서비스 계약 조건에 따라 대금을 지급받습니다. IR35 규칙은 결제 작동 방식에 영향을 미칩니다:

• IR35외 : 독립계약자가 진정한 자영업자라면, 고객(또는 '수수료 지불자' 또는 에이전시)은 독립계약자의 청구서를 전액 지급합니다. 독립계약자는 자신의 세금과 국민등록금(NIC)을 납부합니다.

• Inside IR35: 독립계약자가 급여 외 규정에 해당하는 경우, 고객은 독립계약자에게 급여를 지급하기 전에 소득세 및 직원 NIC를 공제해야 합니다.

4. 영국 독립 계약자의 청구서 요구사항을 고려하세요

부가가치세(VAT) 등록된 계약자는 영국 VAT 송장 요건을 충족하는 송장을 제출해야 합니다.

의무 독립계약자 송장 요소는 다음과 같습니다:

• 고유 인보이스 번호: 모든 인보이스에 특정 식별 번호를 할당합니다.

• 송장 날짜: 문서가 발행된 정확한 날짜를 명시합니다.

• 공급업체명과 주소: 독립계약자의 전체 사업자 이름과 실제 주소를 기재합니다.

• 고객 이름과 주소: 고객의 전체 이름과 사업장 주소를 입력합니다.

• 서비스 설명: 수행한 작업에 대한 명확한 요약을 제공합니다.

• 공급 날짜: 송장 날짜와 다른 경우 서비스가 제공된 날짜를 기록합니다.

• 총 금액입니다: 제공된 서비스에 대한 총 비용을 표시합니다.

• 부가가치세 등록 번호: 독립계약자가 부가가치세에 등록되어 있는 경우 포함됩니다.

• 부가가치세 내역: 부가가치세 금액을 항목별로 표시하거나 부가가치세가 적용되지 않는 경우 명시합니다.

• 결제 조건: 30 일 이내에 납부해야 할 납부와 같은 합의된 일정을 정의합니다.

• 연락처 정보: 청구 문의를 위한 이메일 또는 전화번호를 제공합니다.

• 은행 정보: 결제를 용이하게 하기 위해 필요한 계좌 정보를 공유합니다.

영국에서 독립 계약자에게 급여를 지급하는 방법

기업은 주로 영국에서 계약자에게 대금을 지급할 때 전자 은행 간 이체 시스템을 사용합니다. 결제 긴급성, 거래 금액 및 전문가의 납세 상태에 따라 방법을 선택하세요:

• Bacs 다이렉트 크레딧: 이 비용 효율적인 방법을 정기 급여 및 B2B 결제에 사용하세요. 박스는 영업일 기준 3일의 엄격한 청산 주기로 운영됩니다.

• 빠른 결제 서비스(FPS): 거의 즉시 송금하려면 이 옵션을 선택합니다. 자금은 몇 초 만에 수취인에게 전달됩니다. FPS는 24/7 에서 이용할 수 있으며 최대 GBP 1 백만까지 송금을 지원합니다.

• 챕스: 고액 당일 결제는 클리어링 하우스 자동 결제 시스템을 이용하세요. 수수료가 높아 기업들은 부동산 완공과 같은 대규모 거래에 CHAPS(CHAPS)를 예약합니다.

• G-P 계약자: 당사의 계약자 서비스는 영국 독립 계약자를 위한 규정 준수 및 비용 효율적인 국제 결제 솔루션입니다. 일반 은행 송금과 달리 저희 플랫폼은 인보이스 발행과 유연한 결제 옵션을 모두 갖추고 있어 전체 결제 실행 프로세스를 몇 시간에서 몇 분으로 단축할 수 있습니다. 모든 결제는 IR35 상태 결정에 따라 이루어집니다.

영국에서 독립계약자 계약 종료

서비스 계약에는 독립계약자 관계를 종료할 수 있는 방법이 설명되어 있습니다. 이는 프로젝트가 완료될 때, 기간제 종료 시 또는 계약에 따라 통지하는 방식으로 이루어질 수 있습니다. 

직원과 달리 계약직은 정확하게 분류되지 않는 한 최소 통지 기간이나 부당 해고로부터 보호받을 수 있는 법적 권리가 없습니다.

영국에서 G-P Contractor를 통해 계약자를 고용하고 급여를 지급하세요

계약자 서비스는 계약서 생성을 간소화하고 규정 준수를 보장하며 계약자에게 몇 시간이 아닌 몇 분 안에 대금을 지급할 수 있도록 지원합니다.

G-P 계약자를 사용하면 가능합니다:

• 독립계약자 설정을 간소화하세요: 독립계약자 한 명을 고용하든 팀 전체를 고용하든 프로세스를 간소화하는 워크플로우로 계약서를 작성하고 발행하세요.

• 즉각적인 글로벌 결제를 보장합니다: 190 국가 및 130 통화에서 빠르고 정확한 결제 주기를 실행하세요.

• 인공지능(AI) 기반 정밀도: 인공지능(AI) 기반 기능으로 근로자 분류를 보장하고 과태료(벌금)를 피하세요.

G-P Contractor 글로벌 인력 관리를 중앙 집중화하여 가장 중요한 일, 즉 영국 및 그 외 지역에서 팀을 구축하고 확장하는 데 집중할 수 있게 합니다.

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