영국(UK)에서 우수 인재를 채용할 때는 엄격한 비자 요건이 따를 수 있습니다. 대부분의 비국적자는 입국 시작 전에 영국 취업 비자 를 신청해야 합니다. 영국 취업 비자 시스템을 이해하면 자신감 있게 채용 준수를 유지하며 비용이 많이 드는 지연을 피할 수 있습니다.

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영국에서 취업 비자가 필요한 사람은 누구인가요?

영국이 EU를 탈퇴한 이후, 대부분의 영국 외 국가에서는 유럽경제지역(EEA) 및 스위스 국적자를 포함한 국민은 해당 국가에서 취업하려면 비자가 필요합니다. EU 정산 제도에 따라 정산 또는 사전 정산된 상태인 경우에는 적용되지 않습니다. 

영국 이민국은 모든 영국 외 국가에 적용되는 포인트 기반 시스템(PBS)을 사용합니다. 아일랜드 시민권자를 제외한 모든 국민을 대상으로 합니다. 이 시스템은 직종, 월급 수준, 영어 능력 등의 기준에 따라 포인트를 할당합니다. 또한 지원자는 홈 오피스 라이선스를 보유한 고용주로부터 채용 제의를 받아야 합니다. 합격자는 취업 비자가 적용되는 기간 동안 영국에서 거주하고 일할 수 있습니다.

영국에서의 취업 비자 옵션

전문가를 위한 영국 취업 비자에는 다음이 포함됩니다:

  • 숙련 노동자 비자: 숙련된 전문가를 위한 가장 일반적인 취업 비자에는 몇 가지 요구 사항이 있습니다: 

    • 지원자는 스폰서십(CoS) 증명서(CoS)를 소지해야 하며, 이는 영국 고용주에서 발급한 정식 채용 제의 공식 증명서입니다.

    • 해당 직업은 정부의 지원 대상 직업 목록에 포함되어 있어야 합니다. 

    • 지원자는 자신의 역할에 최소 월급 임계 또는 일반 임계 기준 중 더 높은 금액을 받아야 합니다. 

    • 또한 지원자는 특정 수준까지 영어를 읽고, 쓰고, 말하고, 이해할 수 있음을 증명해야 합니다.

  • 글로벌 비즈니스 이동성(GBM) 비자: 이 비자를 통해 기업은 직원을 영국으로 이전할 수 있습니다. 선임 또는 전문 인력 비자는 회사 내 전근의 주요 하위 카테고리로, 고위 관리자 또는 전문 직원을 영국 지사로 이전할 수 있습니다. 이 경로는 영국에 정착할 수 있는 직접적인 경로를 제공하지 않습니다. 

  • 스케일업 비자: 영국에서 자격을 갖춘 고성장 기업의 채용 제의 개인 분들을 위한 것입니다.

  • 잠재력이 높은 개인(HPI) 비자: 글로벌 상위권 대학을 졸업한 최근 졸업생에게 적합합니다.

영국에서 취업 비자를 위한 지원서 절차 

영국의 취업 비자 지원서 과정은 거의 전적으로 디지털로 이루어져 있습니다. 물리적 생체 인식 거주 허가증(BRP)은 단계적으로 폐지되었으며, 이민 신분은 UKVI 계정을 통해 eVisa를 통해 온라인으로 관리되고 있습니다. 영국 외부에서 신청한 경우 처리 기간이 보통 3주, 영국 내 신청은 8주입니다. 영국 취업 비자를 신속히 처리해야 할 경우 우선 서비스가 제공됩니다. 

  1. 고용주 문제 CoS: 고용주 채용 제의 승인 후 CoS를 발급합니다. 스폰서 라이선스를 취득하고 유지하려면 기록 보관 및 보고 의무를 포함하여 고용주에게 중요한 규정 준수 의무가 수반됩니다. 이 면허가 없으면 기업은 숙련 노동자 비자 지원서에 필요한 CoS를 발급할 수 없습니다. 

  2. 직원 온라인 지원: 해당 직원은 영국 취업 비자 지원서 온라인을 완료합니다. 그들은 CoS, 영어 능력 증명서, 채용 제의 세부 정보(직업 코드 포함)를 제출하며, 월급 증명서, 은행 명세서, 법적 인가증명서도 제출해야 할 수 있습니다. 직원이 지원서 수수료와 이민 건강 할증(IHS)을 납부합니다. 이는 비자 소지자가 유효한 기간 동안 국민건강서비스(NHS)에 접근할 수 있도록 하는 선불 수수료입니다. 

  3. 직원이 생체 인식을 제출합니다: 대부분의 지원자는 지문과 사진을 제출해야 합니다. 이 작업은 일반적으로 비자 지원서 센터에서 이루어지지만, 일부는 영국 이민국을 이용할 수 있습니다: ID 확인 앱을 대신 사용할 수도 있습니다(국적 및 지원서 유형에 따라 다름).

  4. 결정 및 e비자: 승인되면 직원은 결정을 받고 온라인으로 디지털 이민 상태를 확인할 수 있습니다.

영국 취업 비자에 관한 기타 중요한 고려사항

숙련 근로자 비자 소지자는 일반적으로 부양 가족을 영국으로 데려올 수 있습니다. 적격 부양 가족에는 배우자, 시민 파트너 또는 미혼 파트너인 파트너와 만 18세 미만의 자녀가 포함됩니다( 18). 각 부양가족은 별도의 지원서를 제출하고 IHS를 포함하여 필요한 수수료를 지불해야 합니다. 이들의 비자는 주 지원자의 영국 취업 비자와 동시에 만료됩니다. 

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