Voordat u werknemers kunt aannemen, de salarisadministratie kunt uitvoeren en activiteiten kunt starten in Bangladesh, moet u een dochteronderneming in het land opzetten of samenwerken met een Employer of Record zoals G-P. Hoewel het eenvoudig lijkt, kan het oprichten van een dochteronderneming een ingewikkeld proces worden dat maanden duurt.
Hoe een dochteronderneming in Bangladesh op te richten
Als u besluit een dochteronderneming in Bangladesh op te richten, moet u bepalen welk type structuur en locatie het beste werkt voor uw bedrijf. De meest voorkomende entiteit is een besloten bedrijf (BV). Zodra je een gebouw hebt gekozen, is de volgende stap het kiezen van een fysieke locatie voor je kantoor. Verschillende regio's kunnen opereren onder aparte wetten, regels en douanes. Het is belangrijk om deze factoren mee te nemen bij het kiezen van de beste locatie voor uw bedrijfsdoelen.
Het Bangladesh subsidiaire inrichtingsproces omvat doorgaans de volgende stappen:
- Je naam verifiëren en een verklaringscertificaat afdrukken bij de Registrar van Naamloze Vennootschappen en Ondernemingen
- Vaststelling van de statuten
- Een bankrekening openen
- Verkrijgen van incassocertificaten
Het opzetten van een LLC in Bangladesh en het openen van een bankrekening kan enkele weken of zelfs maanden duren.
Bangladesh subsidiaire wetten
Elke dochteronderneming heeft zijn eigen regels en voorschriften, waaronder een LLC. Om deze entiteit op te richten, hebben bedrijven 2 aandeelhouders en ten minste 1 bestuurder nodig die zowel individuen als een rechtspersoon kan zijn. Directeuren hoeven geen staatsburger van Bangladesh te zijn, maar in de praktijk heb je voor oprichting mogelijk ten minste 1 lokale juridische vertegenwoordiger nodig. Als LLC moeten bedrijven jaarlijks gecontroleerde rekeningen indienen bij de Bangladesh Income Tax Authority.
Voordelen van de oprichting van een dochteronderneming in Bangladesh
Een bedrijf met beperkte aansprakelijkheid stelt een moederbedrijf en een dochteronderneming in staat onafhankelijk van elkaar te opereren. Het moederbedrijf hoeft zich geen zorgen te maken over de aansprakelijkheid die voortvloeit uit de exploitatie van de dochteronderneming, en de dochteronderneming kan een bedrijfscultuur opbouwen die het beste werkt in Bangladesh.
Andere belangrijke overwegingen
Het is belangrijk om vroeg te plannen als je besluit een dochteronderneming in Bangladesh op te richten. Je hebt niet alleen veel tijd nodig om het inrichtingsproces te voltooien, maar je moet ook uitgebreide kennis opdoen van de arbeidswetgeving van het land. Bovendien moet u een aanzienlijke hoeveelheid middelen budget om alle kosten en kosten te dekken die gepaard gaan met het opzetten van een dochteronderneming in Bangladesh.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.
