Bermuda is een archipel van 181 eilanden gelegen in de Atlantische Oceaan. Met een bevolking van ongeveer 70,000 is dit het dichtstbevolkte Britse internationale grondgebied. Als uw bedrijf van plan is om zijn activiteiten uit te breiden naar Bermuda, dan is samenwerken met een Employer of Record een eenvoudige manier om werknemers in dienst te nemen die in Bermuda zijn gevestigd.
Werving in Bermuda
De arbeidswetgeving van Bermuda bestaat uit officiële wetgeving die door het Parlement is uitgevaardigd en gewone jurisprudentie die door de rechtbanken wordt beslist. Als u mensen aanneemt in Bermuda, helpt het om te weten hoe arbeidsovereenkomsten werken en wat de wetten zijn voor werkuren, betaald verlof en uitkeringen.
Arbeidsovereenkomsten in Bermuda
De wetten van Bermuda vereisen een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomsten kunnen gunstiger zijn voor werknemers dan de wet vereist, maar ze mogen niet minder gunstig zijn. Een werkgever kan een werknemer bijvoorbeeld geen contract aanbieden waarin staat dat hij of zij minder betaald krijgt dan het minimumloon. Contracten kunnen werknemers in staat stellen hogere lonen of meer betaald verlof te krijgen dan nodig is.
Elke arbeidsovereenkomst moet de volgende informatie bevatten:
- Het salaris van de werknemer
- Werktijden
- Een startdatum
- De taken van de werknemer
Werktijden in Bermuda
Werknemers in Bermuda werken doorgaans 40 uur per week. Deeltijdwerknemers werken minder dan 15 uur. Als werknemers meer dan 40 uur per week werken, krijgen ze 1.5 maal hun gebruikelijke salaris voor elk uur dat hoger is dan 40. Als alternatief kunnen werknemers hun standaardloon en een bepaald aantal vrije uren krijgen in ruil voor overwerk.
Vakantiedagen in Bermuda
Na minstens een jaar voor een bedrijf te hebben gewerkt, hebben werknemers in Bermuda recht op twee weken betaalde vakantie. Vakantiedagen zijn niet cumulatief, wat betekent dat werknemers ze voor het einde van het jaar moeten gebruiken. Werknemers hebben recht op het volledige loon tijdens hun vakantie en moeten hun loon vooraf ontvangen.
Ziekteverlof in Bermuda
Na een jaar onafgebroken dienstverband kunnen werknemers gedurende maximaal acht dagen per jaar het volledige loon krijgen als ze niet kunnen werken vanwege een blessure of ziekte. Om gedurende twee of meer opeenvolgende dagen een betaling te ontvangen, moeten werknemers een certificaat van een medische zorgverlener kunnen tonen. De medische zorgverlener moet verklaren dat hij de werknemer heeft onderzocht en heeft vastgesteld dat ziekte of letsel de werknemer ervan weerhoudt om te werken.
Zwangerschaps- en bevallingsverlof in Bermuda
Zwangere werknemers kunnen in Bermuda zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen, op voorwaarde dat ze hun werkgever een certificaat voorleggen dat de zwangerschap verifieert en een uitgerekende datum bevat. Werknemers moeten vier weken voor de datum waarop ze hun verlof willen beginnen, een aanvraag doen voor hun zwangerschaps- en bevallingsverlof.
Zwangerschaps- en bevallingsverlof kan betaald of onbetaald zijn, afhankelijk van hoe lang de werknemer voor het bedrijf heeft gewerkt.
Ontslag en ontslagvergoeding in Bermuda
Werkgevers in Bermuda hebben een geldige reden nodig om de contracten van werknemers te beëindigen. Aanvaardbare redenen zijn onder meer wijzigingen in de operationele vereisten van een bedrijf en wangedrag of slechte prestaties van de kant van de werknemer.
Werknemers die minstens een jaar voor een bedrijf hebben gewerkt, hebben recht op een ontslagvergoeding. De ontslagvergoeding omvat ten minste twee weken loon voor elk gewerkt jaar, tot 10 jaar, en drie weken loon voor elk jaar daarna. Het maximale bedrag is 26 weken loon.
Belasting betalen op Bermuda
Individuen die in Bermuda zijn gevestigd, betalen geen inkomstenbelasting. Werkgevers moeten loonbelasting betalen en ze kunnen tot 6 procent van het salaris van hun werknemers aftrekken van hun loonstroken om dat te dekken.
Ziektekostenverzekeringsuitkeringen in Bermuda
Werkgevers moeten werknemers in Bermuda een ziektekostenverzekering bieden op grond van de Health Insurance Act van 1970. Alle werknemers die minstens 15 uur per week en minstens twee maanden in een kalenderjaar werken, moeten gedekt zijn door de ziektekostenverzekering van hun werkgever.
Vakanties op Bermuda
Officiële feestdagen op Bermuda zijn onder andere:
- Nieuwjaarsdag
- Goede Vrijdag
- Bermudadag
- Nationale Helden Dag
- Emancipatiedag
- Mary Prince Day
- De Dag van de Arbeid
- Herdenkingsdag
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van wereldwijde teams te benutten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de kostbare en tijdrovende taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, zodat u dat niet hoeft te doen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.