Overweegt uw bedrijf een dochteronderneming op te richten in Chili? Als dat zo is, moet je aan meer denken dan alleen het vinden van een plek en het openen van de deuren. Het proces voor dochterondernemingen kan maanden duren, en dat is nog voordat het überhaupt mogelijk is om werknemers aan te nemen. Het is cruciaal om alle onderdelen van de Chileense dochterwetten te begrijpen om te bepalen of het oprichten van een dochteronderneming of het samenwerken met een Employer of Record de juiste keuze is voor jouw bedrijf.
Hoe een Chileense dochteronderneming op te richten
De eerste stap is de oprichting van de dochteronderneming en de registratie ervan bij het Registro de Comercio en Servicio de Impuestos Internos. Het duurt ongeveer 15 tot 20 dagen om je volledig in te schrijven. Het is ook noodzakelijk om een sociale grondwet te publiceren en bankrekeningen in het land aan te maken, waarvoor officiële papieren nodig zijn om te openen. Het aanmaken van dit account kan 48 weken duren om te voltooien.
Andere stappen zijn onder andere:
- Een bedrijf laten goedkeuren door het Chileense Bedrijfsregister.
- Het opstellen van een korte beschrijving van het bedrijf van het bedrijf.
- Het schrijven en registreren van alle namen van de aandeelhouders en de directiegegevens van het bedrijf.
- Het aanmaken van een geregistreerd kantooradres in Chili.
- Het opstellen van een Akte, Statuten en presentatie voor de Conservador de Comercio.
Een besloten onderneming, waarschijnlijk een van de meest voorkomende oprichtingsvormen in Chili, heeft minimaal 2 aandeelhouders en 1 bestuurder nodig. Aandeelhouders kunnen lokaal of internationaal zijn. Ze moeten echter geregistreerd zijn bij de belastingdienst, en de belastingdienst vereist meestal dat het bedrijf een vertegenwoordiger heeft die in Chili woonachtig is.
Chili-subsidiaire wetten
Bedrijven zijn verplicht om verschillende Chileense dochterwetten te volgen om aan de regels te voldoen. Anders kunnen ze flinke boetes krijgen, of kan de dochteronderneming zelfs worden gesloten. Een belangrijke wet kan vereisen dat de werkgever werknemers en autoriteiten betaalt vanaf een bankrekening in het binnenland, wat een cruciale stap is bij het opzetten van een dochteronderneming in Chili.
Het is ook noodzakelijk om een bedrijfsnaam te kiezen die nog niet in gebruik is. Wanneer het tijd is om de gegevens van de aandeelhouders in te dienen, kunnen zij bedrijven zijn of individuen van elke nationaliteit, maar de informatie moet hun namen bevatten. Het is mogelijk om tussen 2 en 50 aandeelhouders te hebben. De directeur van de dochteronderneming kan ook van elke nationaliteit zijn en hoeft niet in Chili te wonen.
Zorg ervoor dat je een belastingidentificatienummer aanvraagt, bekend als een Rol Unico Tributario (RUT) in Chili. Volgens de Chileense dochterwet moeten bedrijven een ondertekende openbare akte verkrijgen en de dochteronderneming in het Staatsblad publiceren.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Chili
Het belangrijkste voordeel van het opzetten van een dochteronderneming in Chili is de wettelijke mogelijkheid om activiteiten uit te voeren en lokale werknemers aan te nemen. Er bestaat ook beperkte aansprakelijkheid tussen de dochteronderneming en het moederbedrijf, wat het moederbedrijf beschermt tegen rechtszaken of mogelijke verliezen die voortvloeien uit haar Chileense dochteronderneming.
De beperkte aansprakelijkheidsstructuur maakt het ook mogelijk dat een Chileense dochteronderneming onder eigen cultuur kan opereren. Dit structurele kader stelt de dochteronderneming in staat een identiteit te creëren die losstaat van het moederbedrijf en voldoet aan de algemene cultuur en bedrijfsnormen in Chili.
U kunt profiteren van nog grotere voordelen met het Global Growth Platform™ van G-P, dat de noodzaak om een entiteit of dochteronderneming op te richten elimineert – zodat u uw activiteiten eerder kunt starten.
Andere belangrijke overwegingen
Wanneer een bedrijf besluit zijn activiteiten uit te breiden naar Chili, is het noodzakelijk om een volledig begrip te hebben van de Chileense dochter- en arbeidswetgeving, en bereid te zijn tijd en geld te investeren in het voltooien van het dochterinrichtingsproces.
Het inrichtingsproces van een Chileense dochteronderneming kan ook het zoeken naar juridische vertegenwoordiging vereisen, wat de tijd en kosten van het oprichten van uw entiteit kan verhogen.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.
