Ondanks alle voordelen van het openen van een nieuwe bedrijfslocatie, moet u ook de uitdagingen het hoofd bieden, zoals het ontcijferen van het plaatselijk arbeidsrecht, het leren kennen van belastingvereisten, het aannemen van werknemers en meer. Dat komt bovenop het vinden van de tijd om je bedrijf te runnen.
G-P biedt een hele reeks wereldwijde arbeidsproducten en Employer of Record-oplossingen die zijn ontworpen om het voor u gemakkelijker te maken om in andere landen te gaan werken. Als u met ons samenwerkt, hoeft u niet te leren hoe u een Tsjechische dochteronderneming opricht en hoeft u niet al uw tijd te besteden aan het leren van een hele reeks nieuwe compliance wetten. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) beheren wij de volledige levenscyclus van uw dienstverband, zodat u zich kunt concentreren op uw bedrijf.
Hoe een dochteronderneming in Tsjechië op te zetten
Het opzetten van een dochteronderneming in Tsjechië is geen gemakkelijke taak, maar je kunt het eenvoudiger maken door belangrijke factoren te overwegen voordat je begint. Verschillende locaties, zoals specifieke steden of regio's, kunnen aparte Tsjechische subsidiaire wetten hebben. De juiste locatie kiezen maakt het eenvoudiger om te organiseren en kan de kosten en beschikbaarheid verbeteren. U moet altijd een locatie onderzoeken voordat u een fysieke kantoorruimte kiest, of samenwerken met een consultant die u een goede vestigingsplaats kan aanbevelen.
U kunt uw dochteronderneming in Tsjechië oprichten als een van de verschillende aanvaardbare entiteiten, waaronder een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC), naamloze vennootschap, vennootschap in de vrije zone, nevenvestiging of representatiekantoor. De LLC-structuur is het meest gebruikelijk en geeft je meer vrijheid om in Tsjechië te opereren, evenals gunstige belastingwetgeving.
De stappen om een LLC op te richten zijn onder andere:
- Het leveren van standaardrecords voor alle directeuren.
- Legalisatie van wettelijke verklaringen en partnerschapsaktes voordat je officieel registreert bij het Trade Licensing Office.
- Aanvragen voor een Handelsregister om de registratie te bevestigen.
- Inschrijven bij de Social Security Administration and Revenue Authority.
- Bankrekeningen in het land openen.
- Het storten van gestort aandelenkapitaal.
Tsjechische subsidiaire wetten
De wetgeving voor dochterondernemingen in Tsjechië verschilt per locatie en entiteit. Een enkele eigenaar kan een LLC registreren bij CZK 1 in aandelenkapitaal. Je kunt alleen 1 bestuurder benoemen die zowel een individu als een vennootschap kan zijn. De directeur hoeft niet in Tsjechië te wonen om aan de subsidiaire wetten van het land te voldoen.
Als LLC moet u elk jaar financiële overzichten indienen bij de belastingdienst. Als u aan 2 van de volgende eisen voldoet, heeft u elk jaar een externe audit nodig:
- Balans boven EUR 1.5 miljoen per jaar
- Jaaromzet van meer dan EUR 3 miljoen
- Meer dan 50 werknemers
Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Tsjechië
Bedrijven kiezen er meestal voor om zich in Tsjechië op te richten omdat dat het voordeel heeft dat ze legaal in het land kunnen opereren. LLC's zijn een populair type entiteit omdat ze uw dochteronderneming en moederbedrijf kunnen beschermen. De dochteronderneming kan zelfstandig opereren volgens een structuur die aansluit bij de cultuur van Tsjechië. Uw moederbedrijf wordt ook beschermd tegen eventuele geschillen of kosten in verband met de dochteronderneming.
In plaats van al uw tijd te besteden aan het opzetten van een dochteronderneming in Tsjechië, kan G-P u helpen om binnen enkele dagen aan de slag te gaan met behulp van onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. We nemen werknemers in dienst die voor u werken, behandelen alle Tsjechische dochterwetten en stroomlijnen uw loonadministratie. U hoeft zich alleen maar zorgen te maken over het runnen van uw bedrijf en de groei van een nieuwe locatie.
Andere belangrijke overwegingen
We raden u aan het geld opzij te zetten dat u nodig hebt voor het oprichtingsproces. Naast aandelenkapitaal kunnen er ook kosten zijn verbonden aan bepaalde stappen. Als u samenwerkt met uw boekhoud- of financiële afdeling voordat u uw dochteronderneming in Tsjechië opricht, kunt u financieel voorbereid blijven.
Je hebt ook een expert nodig in de dochterwetten van Tsjechië. Deze vereiste kan betekenen dat u moet samenwerken met een advocaat of een consultant, of u kunt een voltijds teamlid inhuren dat deze wetten kent of die belast is met de kennis ervan.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Employment Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Verzoek om een voorstel aan voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.
