Als u uw bedrijf in Finland wilt uitbreiden, moet u misschien een dochteronderneming oprichten. Het aantal subsidiaire wetten en nalevingskwesties kan ontmoedigend lijken. In plaats van het alleen te doen, is G-P er om u bij elke stap te begeleiden.

Hoe een Finse dochteronderneming op te zetten

Voordat je een Finse dochteronderneming kunt oprichten, moet je bedrijf meerdere vragen overwegen. Welke sector en type bedrijf wil je openen? Waar zal het hoofdkantoor gevestigd zijn en welke nationaliteit zullen de personen hebben? Heeft u handelsakkoorden of relaties om rekening mee te houden?

Vaak kunnen aparte steden en regio's verschillende Finlandse subsidiaire wetten en kosten voor de oprichting hebben. Talen verschillen ook per regio. De meeste mensen in Finland spreken Fins, maar een kleine minderheid spreekt Zweeds.

De Finse wet met betrekking tot bedrijven met beperkte aansprakelijkheid bepaalt het inrichtingsproces voor een Finse dochteronderneming, ook voor vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid, beperkte partnerschappen of representatiekantoren. De stappen voor het oprichten van een Finse dochteronderneming omvatten:

  • Kies voor een particuliere of besloten besloten onderneming.
  • Kies ten minste 1 aandeelhouder (de aandeelhouders van het bedrijf moeten minimaal een aandelenkapitaal van 2500 euro bijdragen).
  • Stel je managementstructuur uit.
  • Open een bankrekening met minimaal aandelenkapitaal.
  • Dien meerdere documenten in, waaronder eigendomsakten, een oprichtingsakte, beschrijving van de bedrijfs- en bankactiviteiten van het bedrijf, informatie over al uw aandeelhouders en bestuurders, en notariële kopieën van paspoorten.
  • Dien een opstartsaanslag in van een LLC-sollicitatie met bijbehorende documenten.
  • Controleer de naam van je bedrijf.
  • Schrijf je in voor pensioen-, ongevallen- en ziektekostenverzekeringen.

Finse subsidiaire wetten

De Finse dochterwetten proberen internationale investeerders te promoten en aan te trekken. Het inrichtingsproces lijkt ook op de procedure in de meeste landen binnen de EU. De wet vereist meerdere documenten voordat je officieel kunt gaan opereren. Deze omvatten:

  • Een certificaat van auditors om uw aandelen onder de wet voor vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid te bevestigen
  • Een verklaring van oprichting onder de wet.

U moet deze documenten en andere hierboven genoemde documenten indienen bij het Finse Handelsregister, samen met uw voorgestelde bedrijfsnaam. Alle bedrijfsnamen moeten worden gecontroleerd op eventuele tegenstrijdigheden met huidige namen of handelsmerken.

Voordelen van het opzetten van een Finse dochteronderneming

Kiezen voor het oprichten van een dochteronderneming in Finland biedt een aantal voordelen. Een dochteronderneming kan onafhankelijk opereren van een moederbedrijf. Deze onafhankelijkheid stelt u in staat een andere bedrijfscultuur te creëren die beter past bij de dienstverbandpraktijken in Finland.

Andere belangrijke overwegingen

Je hebt zowel geld als tijd nodig om een dochteronderneming in Finland op te zetten. De gemiddelde totale vergoeding om je dochteronderneming van de grond te krijgen ligt momenteel rond de 12euro000. Het proces kan variëren van 14 dagen tot 10 weken, en dat is nog voordat je überhaupt kunt beginnen met aannemen.

U moet ook rekening houden met de tijd, het geld en de middelen die nodig zijn om heen en weer te reizen naar Finland. Het zelfstandig oprichten van een dochteronderneming beperkt uw tijd bij het moederbedrijf en het kan andere essentiële werknemers van hun eigen werk houden.

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.