Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Hongarije uitHongaarse vlag

Hongarije

BEVOLKING

9,632,287

TALEN

  1. Hongaars

LANDHOOFDSTAD

Boedapest

MUNT

Forint (HUF)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Hongarije.

G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Hongarije op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-P'Hongaarse Werkgever van Record' volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden ingezet in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonadministratie in Hongarije.

Hongarije is een populaire toeristische bestemming in Midden-Europa. Het land heeft een bevolking van bijna 10 miljoen, en de ligging van het land maakt het uitstekend geschikt voor het aangaan van zakelijke relaties met andere Centraal-Europese landen. Hoewel het handig is om je tijdens een uitbreiding op deze voordelen te richten, moet je nog steeds werken aan uitdagendere taken zoals het opzetten van je Hongarije salarisadministratie.

Aannemen Hongaarse vlagHongarije.

Uw werknemers zijn de belangrijkste troef van uw bedrijf, en u hebt toptalent nodig om uw vacatures op uw nieuwe locatie in Hongarije te vervullen. U weet misschien wat voor soort werknemers u in dienst wilt nemen, maar misschien begrijpt u niet alle Hongaarse wetten op het gebied van naleving van arbeidswetgeving. U zult moeten leren hoe u Hongaarse werknemers kunt werven en aannemen terwijl u een nieuwe bedrijfslocatie bouwt en uw moederbedrijf blijft runnen.

Vergoeding & Uitkeringen in Hongarije.

De vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden in Hongarije zijn twee van de belangrijkste rechten van werknemers, en ze zijn vaak wat kandidaten naar bepaalde posities trekt. Door een competitief niveau van vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden, kunnen de openstaande vacatures van uw bedrijf zich onderscheiden van andere vacatures en de beste kandidaten binnenhalen. Bovendien zorgt u ervoor dat u voldoet aan de Hongaarse wetgeving inzake vergoedingen en wettelijke uitkeringsvereisten of deze zelfs overtreft.

EUR 624 per maand

Minimumloon per maand

20 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

EUR 624 per maand

Minimumloon per maand

20 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Hongaarse dochteronderneming.

Voordat je stappen kunt ondernemen om in Hongarije te gaan werken, moet je een dochteronderneming in het land opzetten. Deze stap alleen al kan enkele maanden duren en voorkomen dat u met andere tijdrovende taken begint, zoals het aannemen van werknemers, het vinden van secundaire arbeidsvoorwaarden en het opstellen van uw loonlijst. Bovendien moet u tijdens elk onderdeel van het oprichtingsproces voldoen aan de Hongaarse subsidiewetgeving.

Dochteronderneming Hongarije
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisums & vergunningen inHongarije

Hongarije Visa & Vergunningen.

Als onderdeel van de Europese Unie (EU) en het Schengenverdrag is Hongarije een aantrekkelijke locatie voor bedrijven en talent in het buitenland. Als uw bedrijf echter van plan is een nieuwe locatie te openen in Hongarije, moet u alle verschillende regels en wetten begrijpen. Weet u bijvoorbeeld hoe u in Hongarije een werkvisum kunt krijgen voor elke buitenlandse werknemer?

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.