Voordat je stappen kunt ondernemen om in Hongarije te gaan werken, moet je een dochteronderneming in het land opzetten. Deze stap alleen al kan enkele maanden duren en voorkomt dat je aan andere belangrijke taken kunt beginnen, zoals het aannemen van personeel, het vinden van voordelen en het opzetten van je salarisadministratie. Bovendien moet je voldoen aan de Hongaarse subsidiaire wetten gedurende elk onderdeel van het oprichtingsproces.
G-P biedt een eenvoudiger alternatief. In plaats van de tijd te nemen om alle toepasselijke dochterwetten te leren en een dochteronderneming op te zetten, kun je onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur benutten om binnen enkele minuten te werken, niet in maanden. Wij beheren compliance zodat u uw bedrijf kunt beheren.
Hoe een Hongaarse dochteronderneming op te zetten
Het proces van het opzetten van een Hongaarse dochteronderneming hangt af van zakelijke factoren en het regelgevende kader dat op uw entiteit van toepassing is. De dochterwetten van Hongarije kunnen veranderen afhankelijk van uw sector, de aard van uw bedrijf en andere factoren. We raden aan om in detail te beschrijven welk type bedrijf u in Hongarije wilt runnen om te zien wat het oprichtingproces inhoudt.
Het regelgevend kader verandert ook afhankelijk van het soort Hongaarse dochteronderneming dat je opricht. U kunt kiezen uit verschillende structuren, waaronder een algemene (onbeperkte) vennootschap, commanditaire vennootschap, een bedrijf met beperkte aansprakelijkheid (LLC), een privaat bedrijf met beperkte aansprakelijkheid, een publiek bedrijf met beperkte aansprakelijkheid, nevenvestiging of een commercieel representatiekantoor.
Veel bedrijven worden als LLC opgericht vanwege de voordelen voor alle betrokken partijen. De stappen om een Hongaarse dochteronderneming als LLC op te richten omvatten:
- Het inschakelen van juridische vertegenwoordiging door een juridisch professional in Hongarije
- Registreren via een binnenlands advocatenkantoor
- een lokale bankrekeningen openen;
- Minstens 50% van het aandelenkapitaal storten
- Aanvraag bij de Registratierechtbank
- Registratie voor de gemeentelijke vennootschapsbelasting bij de Belastingdienst van de gemeente en de Hongaarse Kamer van Koophandel en Industrie
- Registratie voor sociale zekerheid bij het Nationaal Bureau voor Ziektekostenverzekering
Hongaarse subsidiaire wetten
De dochterwetten van Hongarije verschillen afhankelijk van je locatie binnen het land en de structuur van je dochteronderneming. LLC's kunnen worden opgericht met slechts 1 lid, maar leden kunnen niet via openbare aanbiedingen worden gerekruteerd. Alle leden zijn beperkt in aansprakelijkheid op basis van het bedrag dat zij bijdragen.
Je zult een toezichthoudende raad moeten aanstellen als de wet dat vereist en je meer dan 200 fulltime medewerkers per jaar hebt. Alle LLC's hebben minstens 1 managing director nodig om de dagelijkse bedrijfsvoering van de dochteronderneming te runnen. De kosten om zich in Hongarije te vestigen zijn vaak hoger dan in andere landen, omdat je HUF 3 miljoen aan investeringskapitaal nodig hebt. Er is ook een inschrijfgeld van HUF 100,000.
Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Hongarije
Zodra je het Hongaarse dochterinrichtingsproces hebt doorlopen, ben je klaar om in het land te werken. De beperkte aansprakelijkheid van een LLC kan ook uw dochteronderneming en moederbedrijf ten goede komen. Uw moederbedrijf is veilig voor rechtszaken of andere risico's, en uw dochteronderneming kan bedrijfspraktijken invoeren die aansluiten bij de cultuur van Hongarije.
Hoewel je het voordeel kunt krijgen van werken in Hongarije door een dochteronderneming op te richten, zul je veel tijd en geld moeten investeren om daar te komen. G-P helpt je om in Hongarije te beginnen zonder te incorporeren. We gebruiken onze dochteronderneming in Hongarije om uw werktijd te verkorten van enkele maanden naar enkele dagen.
Andere belangrijke overwegingen
Omdat de subsidiaire wetgeving van Hongarije vereist dat internationale bedrijven een advocaat inhuren voor het oprichtingsproces, moet u een professional vinden die u vertrouwt en hen een commissievergoeding betalen bovenop de vaste registratiekosten. Dat kan de kosten opbrengen tot HUF 260,000 slechts één stap van het proces.
Wij raden aan om met uw boekhoudafdeling te overleggen voordat u begint met het Hongaarse dochterinrichtingsproces. Zij kunnen u helpen zich voor te bereiden op alle kosten en ervoor zorgen dat uw bedrijf over de benodigde middelen beschikt.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Employment Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Verzoek om een voorstel aan voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.
