Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de branche. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

Werving in de Republiek Noord-Macedonië

De Republiek Noord-Macedonië is een landinwaarts land op het Balkanschiereiland in Zuidoost-Europa. Hoewel Macedonisch de officiële taal is, worden 5 andere talen veel gesproken en in sommige regio's zijn ze co-officiële talen.

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in de Republiek Noord-Macedonië, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.

Arbeidsovereenkomsten in de Republiek Noord-Macedonië

Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst in de Republiek Noord-Macedonië in de lokale taal af te leggen, waarin de voorwaarden van de werknemervergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd.

Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in de Republiek Noord-Macedonië moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Macedonische denar vermelden in plaats van in een andere valuta.

Werktijden in de Republiek Noord-Macedonië

De algemene werkweek in de Republiek Noord-Macedonië bestaat uit 40 uren verspreid over 5 8uur per dag.

Feestdagen in de Republiek Noord-Macedonië

De Republiek Noord-Macedonië viert verschillende nationale feestdagen, waaronder:

  • Nieuwjaarsdag
  • Orthodoxe eerste kerstdag
  • Ramadan Eid
  • Pasen
  • Pasenmaandag
  • Labor Day
  • Dag van de heiligen Cyrillus en Methodius
  • Dag van de Republiek
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Volksopstand tegen het fascisme Dag
  • Dag van de Macedonische Revolutionaire Strijd
  • St. Clement van Ohrid Dag

Vakantiedagen in de Republiek Noord-Macedonië

Werknemers hebben doorgaans recht op 20 op 26 dagen betaald jaarlijks verlof, en tot een extra 7 voor huwelijk, rouw of professionele onderzoeken.

De Republiek Noord-Macedonië ziekteverlof

Werknemers komen in aanmerking voor betaald ziekteverlof.

Zwangerschapsverlof in de Republiek Noord-Macedonië

Aanstaande werknemers hebben doorgaans recht op 9 maanden betaalde zwangerschaps- en bevallingsverlof, verlengbaar tot 15 maanden voor meerlinggeboorten. Zwangerschapsverlof kan 45 dagen voor de uitgerekende datum beginnen of op de geboortedatum bij te vroege geboorten.

Moeders kunnen na 45 dagen weer aan het werk gaan en ontvangen 50% van de verlofvergoeding. Als de moeder het verlof niet kan nemen, kan de vader het gebruiken. Als de moeder het verlof neemt, heeft de vader recht op maximaal 7 dagen betaald verlof voor familie-evenementen.

Ziektekostenverzekering in de Republiek Noord-Macedonië

De Republiek Noord-Macedonië heeft een openbare gezondheidszorg die gedekt wordt door het Zorgverzekeringsfonds. Het fonds betaalt de meeste preventieve zorg, onderzoeken en behandelingen.

Aanvullende uitkeringen voor de Republiek Noord-Macedonië

Aanvullende verzekering voor particuliere gezondheidszorg wordt soms als uitkering verstrekt.

Bonussen

Jaarlijkse bonussen zijn gebruikelijk in de Republiek Noord-Macedonië.

Ontslagvergoeding in de Republiek Noord-Macedonië

In het algemeen hebben werknemers recht op ten minste 1 schriftelijke opzeggingstermijn om gegronde reden, waarbij de periode in bepaalde gevallen tot 6 maanden kan lopen.

Werkgevers zijn doorgaans verplicht om ontslagen werknemers te helpen bij het vinden van nieuwe baan, de opleidingskosten te dekken of ontslagvergoeding te bieden gelijk aan 1 maandsalaris voor elke 2 dienstjaren, tot maximaal 12 maandloon.

Belastingen betalen in de Republiek Noord-Macedonië

Er geldt een vaste inkomstenbelasting van 10%. Werkgevers moeten ook het volgende inhouden van het bruto salaris van werknemers:

  • Pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering: 18.8%
  • Ziektekostenverzekering: 7.5%
  • Werkloosheidsverzekering: 1.2%
  • Additional ziektekostenverzekering: 0.5%

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het wereldwijde personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.