Is uw bedrijf van plan om zijn activiteiten uit te breiden in de Republiek Noord-Macedonië? De recente economische groei heeft een gunstig klimaat gecreëerd voor internationale bedrijven om zaken te doen in het land. Als je echter van plan bent bestaande TEAM-leden te verplaatsen of nieuwe medewerkers aan te nemen, moet je ervoor zorgen dat zij de benodigde documentatie hebben om in de Republiek Noord-Macedonië te wonen en te werken.

Soorten werkvisa in de Republiek Noord-Macedonië

De regering van de Republiek Noord-Macedonië geeft 3 verschillende soorten visa uit aan staatsburgers uit andere landen:

  • Type B-visums voor transit, die een maximaal verblijf van 5 dagen mogelijk maken.
  • Type C-visa voor korte bezoeken tot 3 maanden.
  • Type D-visa voor langdurige verblijven voor werk, medische behandeling, wetenschappelijk onderzoek, studie, humanitair werk of gezinshereniging.

Om in de Republiek Noord-Macedonië te wonen en te werken, moeten medewerkers van Internationaal een Type D-visum verkrijgen. Het langetermijnvisum op zichzelf staat echter niet toe dat de werknemer in de Republiek Noord-Macedonië mag verblijven.

Werknemers moeten het proces van het verkrijgen van een tijdelijke verblijfsvergunning voor arbeidsdoeleinden bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken afronden. Niet-onderdanen mogen ook wonen en werken in de Republiek Macedonië op basis van een werkvergunning mits de werkduur niet langer is dan 90 dagen. De laatste wijzigingen in de Foreigners Act (2015) introduceerden een enkele vergunning die individuen in staat stelt te verblijven en te werken in het land.

Vereisten om werkvisa van de Republiek Noord-Macedonië te verkrijgen

Om in de Republiek Noord-Macedonië te wonen en te werken, moeten medewerkers van Internationaal een verblijfsvergunning verkrijgen voor arbeidsdoeleinden.

Voordat werknemers naar de Republiek Noord-Macedonië reizen, moeten ze de volgende documenten indienen om een Type D-visum te verkrijgen:

  • Een ingevuld en ondertekend visumsollicitatieformulier.
  • Een geldig reisdocument met ten minste 2 opeenvolgende blanco pagina's, uitgegeven in de voorgaande 10 jaren, en geldig ten minste 3 maanden na de vervaldatum van het visum.
  • 1 pasfoto ter grootte van pasfoto.
  • Bewijs van een betaalde consulaire visumlege.
  • Bewijs van voorziene huisvesting en voldoende middelen van bestaan.
  • Bewijs van de ziektekostenverzekering van de aanvrager.
  • Strafrechtelijke achtergrondcontrole.

Om een tijdelijke verblijfsvergunning te verkrijgen, moeten werknemers bij aankomst in de Republiek Noord-Macedonië aanvullende documentatie overleggen:

  • Goedkeuring van tijdelijke verblijfsvergunning door het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
  • Bewijs van accommodatie in de Republiek Noord-Macedonië.
  • De originele, gewaarmerkte kopie van de arbeidsvergunning sollicitatie van de werknemer.
  • Een geldig paspoort en 1 pasfoto.
  • Een strafrechtelijke achtergrondcontrole
  • Bewijs van reisverzekering.

Aanvraagprocedure

Tijdelijke verblijfsvergunning voor arbeidsdoeleinden wordt toegekend aan individuen op basis van een positief oordeel van het Employment Service Agency, waarbij aan de volgende vereisten is voldaan:
– De werkgever voldoet aan de in de wet vastgestelde vereisten.
– Het quotum voor dit soort werk is nog niet bereikt.
– De werkgelegenheid van de internationale werknemer heeft geen negatief effect op de arbeidsmarkt, zeker niet op de nationale werkloosheidsstatus, op de werkgelegenheidsstructuur of op de regionale behoeften om nieuwe vacatures in bepaalde sectoren te creëren.

De belangrijkste stappen van het sollicitatieproces zijn als volgt:

  1. De werkgever initieert namens de Internationale werknemer de arbeidsvergunning sollicitatie door eerst een positief advies te verkrijgen van het arbeidsbureau van de Republiek Noord-Macedonië, waarin wordt bevestigd dat de Internationale werknemer aan de wettelijke vereisten voldoet.
  2. De werknemer dient een sollicitatie voor tijdelijke verblijf in ofwel in Noord-Macedonië als bijbehorend document bij het visum D sollicitatie, bij een diplomatieke missie/consulaire post van Noord-Macedonië of een land waarmee Noord-Macedonië een regeling heeft gesloten over consulaire vertegenwoordiging in derde landen, bij externe dienstverleners of commerciële tussenpersonen, of bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken, zoals vastgelegd in de wet.
  3. Na goedkeuring ontvangt de werknemer een beslissing om tijdelijke verblijfsvergunning toe te kennen, samen met een langverblijf D-visum.
  4. Binnen 5 dagen na aankomst moet de werknemer met een D-visum persoonlijk verschijnen bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken, waar binnen 25 dagen een vergunning voor tijdelijk verblijf wordt afgegeven.
  5. De werkgever moet het begin van het dienstverband binnen maximaal 90 dagen na de datum van het uitbrengen van het advies door de instantie registreren.

Het duurt doorgaans ongeveer 45 dagen voordat een arbeidsvergunning wordt uitgegeven. Na goedkeuring van deze vergunning mag de werknemer voor uw bedrijf gaan werken in de Republiek Noord-Macedonië.

Andere belangrijke overwegingen

Het is belangrijk op te merken dat de officiële naam van dat land in 2019werd veranderd in Republiek Noord-Macedonië. Vanaf 12februari 2024zijn reisdocumenten met de oude naam "de voormalige Joegoslavische Republiek Macedonië" niet langer geldig. Eventuele betrokken werknemers moeten vóór deze datum nieuwe reisdocumenten verkrijgen.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot de betaling van uw werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.