Met het Employer of Record (EOR) -model van G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten beginnen met het aannemen van talent via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele arbeidsorganisatie (PEO), stelt G-P uw bedrijf in staat om uw wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder gedoe met het opzetten en beheren van entiteiten.

Onze wereldwijde arbeidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de branche. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.

Werving in Madagaskar

Madagaskar is een eiland voor de zuidoostkust van Afrika. Meer dan 28 miljoen mensen wonen op Madagaskar en de officiële talen zijn Malagassisch en Frans.

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Madagaskar, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.

Arbeidsovereenkomsten in Madagaskar

Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst in Madagaskar in de lokale taal af te leggen, waarin de voorwaarden van de vergoeding, voordelen en ontslagvereisten van de werknemer worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Madagaskar moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Malagasy Ariary vermelden in plaats van in een andere valuta.

Werktijden in Madagaskar

Over het algemeen bestaat de werkweek uit 40 uur, meestal verdeeld over 5 werkdagen (elk8 uur).

Vakanties in Madagaskar

Madagaskar viert de volgende feestdagen:

  • Nieuwjaarsdag
  • Internationale Vrouwendag
  • Paasmaandag
  • Martelarendag
  • Labor Day
  • Hemelvaartsdag
  • Pinkstermaandag
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Tenhemelopneming van Maria
  • Allerheiligen
  • Dag van de Republiek
  • Eerste kerstdag

Vakantiedagen in Madagaskar

In het algemeen hebben werknemers recht op 2.5 dagen betaald verlof per maand.

Madagaskar ziekteverlof

Werknemers hebben recht op minstens 5 betaalde ziektedagen per jaar.

Zwangerschaps- en vaderschapsverlof in Madagaskar

Aanstaande werknemers hebben doorgaans recht op 14 weken betaalde zwangerschaps- en bevallingsverlof, waarvan minstens 8 na de geboorte van het kind moeten worden afgenomen. Het zwangerschapsverlof kan met nog eens 3 weken worden verlengd in geval van ziekte als gevolg van de zwangerschap of bevalling.

Voor werknemers die onder de arbeidswet vallen, wordt verlof 50% betaald door het Nationaal Veiligheidsfonds en 50% door de werkgever. Voor werknemers die niet onder de arbeidswet vallen, zijn werkgevers verantwoordelijk voor 100% van zwangerschaps- en bevallingsverlof lonen.

Vaders hebben over het algemeen recht op tot 10 dagen per jaar voor familie-evenementen.

Ziektekostenverzekering in Madagaskar

Madagaskar heeft een openbaar/privaat gezondheidszorgsysteem.

Madagaskar aanvullende voordelen

Veelvoorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden zijn:

  • Aanvullende ziektekostenverzekering
  • Vergoeding voor auto's
  • Afhankelijk onderwijs
  • fitnessvergoeding;
  • Maaltijdvergoeding

Bonussen

Jaarlijkse, 13-maand en prestatiegebaseerde bonussen zijn allemaal gebruikelijk in Madagaskar.

Beëindiging/ontslagvergoeding in Madagaskar

Proeftijden tot 6 maanden zijn toegestaan bij een eenmalige verlenging. De toegestane tijd hangt af van de positie. Contracten met een vaste looptijd, inclusief verlengingen, mogen niet langer dan 24 maanden duren.

Werknemers kunnen met schriftelijke kennisgeving om gegronde redenen worden ontslagen. De opzegtermijn wordt bepaald door het type dienstverband en de dienstduur, en varieert van 8 dagen tot 6 maanden.

Werknemers komen over het algemeen niet in aanmerking voor ontslagvergoeding, behalve als zij om economische redenen worden ontslagen; in welk geval hebben zij recht op 10 dagen loon per dienstjaren, tot 6 maanden loon.

Belasting betalen in Madagaskar

In Madagaskar dragen werkgevers 13% van het loon bij aan de sociale zekerheid en 5% aan de gezondheidszorg. Werknemers dragen 1% bij aan de sociale zekerheid en 1% aan de gezondheidszorg.

Vanaf januari 2019moeten werkgevers ook 1% bijdragen aan het Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het wereldwijde personeelsbestand te benutten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de complexe en dure taken uitvoeren die gepaard gaan met het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde compliance die uw bedrijf nodig heeft.

Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.