Uitbreiden naar Madagaskar is een bijzonder spannende onderneming. Hoewel het zeker iets is om je bedrijf over grenzen te brengen, vereist het ook zorgvuldige overweging en planning, vooral omdat je nog leert hoe je een dochteronderneming in Madagaskar opzet. Het oprichtingsproces kan variëren van enkele weken tot enkele maanden en omvat het leren van lokale belastingwetten en het volgen van een nieuwe set naleving van arbeidswetgeving.
G-P biedt een alternatief. Als je werkt met een wereldwijde Employer of Record (EOR) zoals wij, hoef je geen dochteronderneming op te zetten en kun je binnen een paar dagen in het land gaan werken.
Hoe een dochteronderneming in Madagaskar op te zetten
Uw bedrijf kan baat hebben bij het bespreken van enkele uitbreidingselementen voordat u een dochteronderneming in Madagaskar opricht. Waar zou u bijvoorbeeld een kantoor in het land willen vestigen? Bepaalde gebieden, steden en regio's hebben hun eigen kosten, beschikbaarheid en Madagaskarse subsidiaire wetten die het makkelijker of moeilijker kunnen maken om het te integreren. Je moet verschillende gebieden onderzoeken en degene kiezen die aansluit bij jouw doelen en bedrijfsbehoeften.
Een andere factor om te overwegen is wat voor soort bedrijf je in Madagaskar wilt doen. U kunt uw dochteronderneming in Madagaskar opzetten als een van verschillende structuren, waaronder een besloten bedrijf (LLC), een naamloze naam, een vrijzonebedrijf, een filiaal of een representatiekantoor. Elke entiteit geeft je een zekere mate van vrijheid, maar de meeste bedrijven kiezen ervoor om een LLC op te richten.
De stappen om een dochteronderneming in Madagaskar als LLC op te richten omvatten:
- Het kiezen en registreren van een unieke bedrijfsnaam.
- Aanvragen voor vergunningen en statistische identificaties.
- Een bankrekening in het land openen.
- Het storten van gestort aandelenkapitaal.
- Een oprichtingsbericht indienen om gepubliceerd te worden in een dagblad in het Frans.
- Registratie voor sociale zekerheid en belastingverplichtingen.
Subsidiaire wetgeving Madagaskar
Elke dochterstructuur heeft zijn eigen Madagaskarse dochterwetten die moeten volgen. Als LLC heb je minstens 1 bestuurder en 1 aandeelhouder nodig die van elke nationaliteit kan zijn. Je hebt ook minimaal gestort aandelenkapitaal van USD 1 nodig om het oprichtingproces te doorlopen.
Omdat Frans de hoofdtaal is in Madagaskar, moeten alle financiële boeken van uw LLC in het Frans zijn om in overeenstemming te blijven. U moet een resident vertegenwoordiger aanstellen om deze boeken te bewaren op uw geregistreerde kantoor in Madagaskar. De dochterwetten van Madagaskar vereisen ook dat bedrijven jaarlijks jaarrekeningen opstellen en een audit indienen via een goedgekeurde, aangestelde accountant.
Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Madagaskar
Het voltooien van het Madagaskar-dochterinrichtingsproces betekent dat je eindelijk legaal in het land kunt gaan werken. LLC's zijn de populairste structuur voor bedrijven die uitbreiden naar Madagascar omdat ze extra voordelen bieden. De beperkte aansprakelijkheidsstructuur beschermt uw moederbedrijf en geeft uw dochteronderneming de vrijheid om anders te opereren om in lijn te zijn met de lokale bedrijfscultuur.
Andere belangrijke overwegingen
Wij raden aan om alles wat u nodig heeft voor het Madagaskar-dochterinrichtingsproces apart te zetten voordat u begint. Ten eerste heb je een expert nodig in de dochterwetten van Madagaskar, of je moet een huidige werknemer aanwijzen om de wetten te leren. Het kan een paar maanden duren om het te organiseren, dus je moet ook je agenda vrijmaken voor die maanden voor het geval je heen en weer naar Madagaskar moet reizen.
Tot slot raden we aan samen te werken met uw boekhoudafdeling om ervoor te zorgen dat uw bedrijf voorbereid is op de kosten die gepaard gaan met de oprichting.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.