De gestaag groeiende economie van Moldavië maakt dit Europese land een gewilde bestemming voor internationale bedrijven en werknemers. Voordat je uitbreidt naar Moldavië, moet je echter zeker weten dat alle werknemers de juiste werkvisa en vergunningen hebben.
Soorten werkvisa in Moldavië
Er zijn 4 soorten visa die staatsburgers uit andere landen toestaan Moldavië binnen te komen. Deze visa omvatten:
- Transitvisum Luchthaven Moldavië (Type A): Dit visum stelt burgers uit andere landen in staat om tussen de vluchten door in het internationale gedeelte van een luchthaven in Moldavië te verblijven.
- Moldavië Transitvisum (Type B): Het Type B-visum is geldig tot 5 dagen, waarin de houder via Moldavië kan reizen om een andere bestemming buiten de landsgrenzen te bereiken.
- Moldavië toeristenvisum (Type C of kortverblijfvisum): het Type C visum is geldig tot 90 dagen binnen een periode van 180 dagen. Dit visum wordt uitgegeven voor kortdurende verblijven in Moldavië, zoals zakelijke bijeenkomsten, culturele bezoeken en toeristische reizen.
- Moldavië Langverblijfvisum (Type D): Het Type D-visum stelt staatsburgers uit andere landen in staat om naar Moldavië te reizen voor langdurige doeleinden, zoals werk, studie, familiehereniging, enzovoort. Dit visum is noodzakelijk om een verblijfsvergunning aan te vragen.
Elke Internationaal werknemer heeft een Type D-visum nodig, waarna hij of zij een verblijfsvergunning en een arbeidsvergunning moet verkrijgen.
Vereisten voor het verkrijgen van Moldavische werkvisa
Voordat werknemers een arbeidsvergunning aanvragen, moeten ze een langverblijfsvisum (Type D) verkrijgen.
Om een Moldavische arbeidsvergunning te verkrijgen, moeten medewerkers van Internationaal het volgende aanleveren:
- De originele kopie van hun arbeidsovereenkomst met een bedrijf in Moldavië.
- 1 pasfoto in kleur.
- Een politie-achtergrondcontrole vanuit het land van verblijf van de aanvrager.
- Bewijs dat de aanvrager accommodatie heeft in Moldavië.
- Een kopie van het gunstige advies dat aan de werkgever is uitgegeven door het Nationaal Agentschap voor Werkgelegenheid in Moldavië.
- Een kopie van alle documenten die de kwalificaties van de aanvrager om te werken bevestigen.
- Een correct ingevulde sollicitatieformulier.
- Kopieën van de documenten van de werkgever, zoals het registratiecertificaat in Moldavië.
- De nationale identiteitskaart van de aanvrager.
- Een medisch certificaat dat aantoont dat de aanvrager negatief is getest op hiv en aids.
- Documenten die de activiteiten van de werkgever bevestigen, inclusief financiële rapporten.
Alle officiële documenten moeten worden vertaald in het Roemeens, de officiële taal in Moldavië.
Aanvraagprocedure
Voordat ze naar Moldavië reizen voor werkdoeleinden, moeten International-werknemers een Type D-visum aanvragen. Zij dienen dit te doen bij het Moldavische consulaat of de diplomatieke missie in hun woonland. De vereiste documenten voor de sollicitatie kunnen variëren, dus medewerkers dienen contact op te nemen met de diplomatieke missie voor specifieke informatie.
Werknemers moeten zich ook bewust zijn van de vereisten voor de arbeidsvergunning sollicitatie, aangezien enkele stappen moeten worden afgerond voordat zij hun woonland verlaten. Zo moeten ze bijvoorbeeld regelingen treffen voor verblijf in Moldavië en een strafrechtelijke achtergrondcontrole en medische verklaring verkrijgen.
Na het verkrijgen van een inreisvisum en het verzamelen van de benodigde documenten voor de Moldavische arbeidsvergunning, mag de werknemer naar Moldavië reizen. Daar moeten ze een verblijfsvergunning aanvragen.
In Moldavië worden werkvergunningen afgegeven door het Nationaal Agentschap voor Werkgelegenheid binnen het Ministerie van Economie en Infrastructuur. De werkgever doet doorgaans een aanvraag namens International-medewerkers. Na het uitgeven van een arbeidsvergunning mogen werknemers beginnen met werken.
Andere belangrijke overwegingen
Houd er rekening mee dat Moldavië weliswaar een nauwe relatie heeft met de Europese Unie (EU), maar momenteel geen lidstaat is. Daarom gelden deze visumvereisten voor alle staatsburgers uit andere landen, inclusief degenen die burger zijn van andere landen binnen de EU.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot de betaling van uw werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Employment Platform™ u kan helpen uw TEAM over de hele wereld te laten groeien.
