Wanneer je van plan bent je bedrijf wereldwijd op te schalen, is een van de belangrijkste dingen die je nodig hebt een TEAM van geschoolde medewerkers. Werknemers van uw moederbedrijf, evenals nieuwe medewerkers van over de hele wereld, hebben voor de meeste landen — waaronder Roemenië — visa en werkvergunningen nodig.

Soorten werkvisa in Roemenië

Roemenië is een lidstaat van de Europese Unie (EU), dus de wetten met betrekking tot werkvisa en vergunningen lijken op die van andere landen binnen de EU. Burgers van andere EU-lidstaten hebben geen vergunning nodig om in Roemenië te werken, evenmin als burgers van Zwitserland en andere landen in de Europese Economische Ruimte (EER). Deze landen zijn onder andere Noorwegen, IJsland en Liechtenstein.

Echter, potentiële werknemers die niet uit een van deze landen komen, hebben een arbeidsvergunning nodig. Er zijn verschillende soorten vergunningen voor onderdanen van een derde land in Roemenië, waaronder vergunningen voor:

  • Vaste werknemers
  • Stagiairs
  • Seizoensarbeiders
  • Grensoverschrijdende werknemers
  • Hooggekwalificeerde arbeiders
  • Uitgezonden arbeiders
  • ICT-medewerkers
  • Au pair-werknemers

Vereisten voor het verkrijgen van Roemenische werkvisa

In Roemenië hebben onderdanen van derde landen een lokale werkgever nodig om namens hen een arbeidsvergunning aan te vragen en aan te vragen. Een vergunning wordt alleen afgegeven als de functie niet kan worden ingevuld door Roemeense burgers of burgers van EU/EER-lidstaten of door permanente inwoners in Roemenië. Andere voorwaarden zijn onder meer dat de potentiële werknemer moet:

  • Voldoen aan alle eisen van de werkgever voor de functie volgens wettelijke bepalingen.
  • Heb een schoon strafblad.
  • Geef een medisch certificaat waarin staat dat zij in staat zijn de taken uit te voeren die voor het werk vereist zijn.
  • Vallen binnen het jaarlijkse quotum voor onderdanen van derden die een arbeidsvergunning kunnen krijgen.

Werknemers moeten ook een langlopend visum aanvragen. Naast de sollicitatie moeten medewerkers bereid zijn verschillende documenten aan te leveren, waaronder:

  • Werkvergunning verkregen door de werkgever
  • Bewijs van logies in Roemenië
  • een geldig paspoort;
  • 2 recente identificatiefoto's
  • Ziektekostenverzekeringsbewijs dat gedurende de gehele duur van het verblijf geldig is
  • Verklaring omtrent het gedrag of antecedentenonderzoek afgegeven door het land waarin de werknemer woonachtig is
  • Bewijs van voldoende financiële middelen om het verblijf te bekostigen
  • Een vliegticket of een bewijs van andersoortige reisaccommodatie

Aanvraagprocedure

Onderdanen van een derde land hebben een arbeidsvergunning en een langdurig visum nodig om legaal in Roemenië te wonen en te werken. Hier zijn de noodzakelijke stappen om deze documenten te verkrijgen:

  • De werkgever moet namens de beoogde werknemer de arbeidsvergunning aanvragen, alle relevante documenten indienen bij de Inspecteur-Generaal voor Immigratie (IGI) en de toepasselijke vergoedingen betalen.
  • De IGI zal het verzoek binnen 30 dagen beantwoorden, hetzij door een beslissing te geven of meer informatie te vragen ter verificatie. Als aanvullende verificatie nodig is, kan het proces tot 15 dagen worden verlengd.
  • Zodra de IGI de sollicitatie goedkeurt, wordt er een arbeidsvergunning afgegeven aan de beoogde werknemer.
  • De werknemer moet dan een visum voor verblijf van langere duur verkrijgen door een aanvraag in te dienen bij de diplomatieke en consulaire posten van Roemenië. De werknemer heeft na verkrijging van zijn/haar arbeidsvergunning 60 dagen de tijd om een aanvraag in te dienen.

Andere belangrijke overwegingen

Als een werknemer zijn/haar verblijf op grond van zijn visum voor verblijf van langere duur moet verlengen, kan hij/zij een dergelijke verlenging bij het IGI aanvragen. Zij moeten de aanvraag ten minste 30 dagen voor het verstrijken van hun visum indienen. Hun arbeidsvergunning kan tegelijkertijd worden verlengd.

In Roemenië kunnen de meeste werkvergunningen tot een jaar worden verlengd. Hoogopgeleide medewerkers kunnen gekwalificeerd zijn voor een verlenging van 2 jaar.

Sommige medewerkers reizen mogelijk met familieleden. Elk familielid heeft een eigen langetermijnvisum en een eigen arbeidsvergunning nodig als zij werk willen zoeken in Roemenië.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot de betaling van uw werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.

–

Op dit moment sponsort of ondersteunt G-P de verwerking van werkvisums of -vergunningen op deze specifieke locatie niet.