Het oprichten van een dochteronderneming in een nieuw land is meestal de eerste stap in de uitbreidingsreis van een bedrijf. Als je van plan bent je bedrijf in Servië te laten groeien, moet je de dochterwetten van Servië leren, je loonadministratie opzetten, medewerkers aannemen en het juiste niveau van vergoeding en voordelen uitkeren. Dit alles bovenop het runnen van een nieuwe bedrijfslocatie in een onbekend land.
G-P maakt het uitbreidingsproces eenvoudiger met toonaangevende Employer of Record (EOR)-oplossingen. Je hoeft geen dochteronderneming in Servië op te zetten als je met ons samenwerkt. Wij stellen u in staat om binnen enkele minuten en volledig compliance te beginnen met plaatselijk arbeidsrecht.
Hoe een dochteronderneming in Servië op te zetten
Als je besluit om alleen het Servische dochter-inrichtingsproces te doorlopen, moet je onderzoeken waar je wilt oprichten en welke entiteit het beste is voor jouw bedrijf. De subsidiaire wetten van Servië kunnen per locatie en regio variëren, waardoor het soms moeilijk wordt om zich in bepaalde gebieden te vestigen. Het is altijd aan te raden om de fysieke kantoorruimte die je hebt geregeld te onderzoeken om te zien hoe het subsidie-inrichtingsproces in dat gebied is.
Servië heeft verschillende bedrijfsstructuren beschikbaar voor oprichting, waaronder een besloten bedrijf (BV), naamloze onderneming en nevenvestiging.
Veel bedrijven kiezen ervoor om als LLC op te richten omdat dit zowel het moederbedrijf als de dochteronderneming ten goede kan komen. De stappen om een Servische dochteronderneming als LLC op te richten omvatten:
- Een adres/kantoorserviceprovider toewijzen
- Het verkrijgen van een lokale juridische vertegenwoordiger om te worden benoemd tot directeur van het nieuwe bedrijf. Leden van International TEAM kunnen worden benoemd tot directeuren. Zij moeten echter elk jaar een Gekwalificeerde Elektronische Handtekening (Token) aanvragen en persoonlijk verzamelen om de financiële overzichten en andere belastingformulieren voor het bedrijf in te dienen.
- Het verkrijgen van notariële en apostilleerde documenten van de aandeelhouders van het nieuwe bedrijf. Deze omvatten registratiecertificaten, statuten, belastingregistraties en volmachten, onder andere. Sommige van deze documenten moeten lokaal worden gelegaliseerd en vertaald voordat men de oprichting van het nieuwe bedrijf aanvraagt.
- Het opstellen en uitvoeren van oprichtingdocumenten en het voltooien van een oprichting sollicitatie.
- Officiële registratiegegevens ontvangen.
- Registratie bij het Pensioen-, Werkgelegenheids- en Gezondheidsfonds in Servië.
- Het afronden van het benodigde kapitaal en papierwerk.
- Een Servische bankrekening openen.
- Registratie bij de belastingdienst.
- Het verkrijgen van aanvullende vergunningen en vergunningen die nodig zijn voor bepaalde gereguleerde activiteiten.
Het hele Servische dochter-inrichtingsproces kan tijdrovend zijn, omdat het openen van een bankrekening alleen ongeveer 4tot5 weken duurt en de door de meeste banken gevraagde informatie omvangrijk kan zijn. Als niemand van uw bedrijf een moedertaalspreker Servisch is, moet u er misschien een inhuren of samenwerken met een wereldwijde arbeidsverzekeraar.
Servische subsidiaire wetten
De subsidiaire wetgeving van Servië variërt afhankelijk van welke structuur je kiest. LLC's vereisen ten minste 1 directeur en 1 aandeelhouder die van elke nationaliteit kan zijn. U heeft een landspecifiek minimum gestort aandelenkapitaal nodig om uw dochteronderneming in Servië op te zetten, en u moet mogelijk ook een lokale juridische vertegenwoordiger aanstellen.
Naast het aanstellen van een van nature geboren Servische vertegenwoordiger, moet u een geregistreerde auditor hebben die een jaarlijkse audit uitvoert. Een andere verplichte eis is dat je een geregistreerde of zelfs een fysieke kantoorruimte hebt voordat je opricht. De wettelijke en boekhoudkundige gegevens van uw LLC moeten mogelijk beschikbaar zijn op die fysieke locatie in Servië om te voldoen aan de Servische dochterwetten.
Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Servië
Het grootste voordeel van het Servische dochterinrichtingsproces is het legale aannemen in het land. LLC's zijn de populairste bedrijfsvorm omdat ze beperkte aansprakelijkheid bieden voor zowel dochterondernemingen als moedermaatschappijen. Bovendien stelt het de dochteronderneming in staat haar eigen structuur te creëren die past bij de cultuur en werkpraktijken van Servië.
Echter, een geregistreerd bedrijf zal pas maanden na het starten van het Servische dochterbedrijf profiteren van deze voordelen na het uitvoeren van het Servische dochterinrichtingsproces. Bovendien kan het niet naleven van de subsidiaire wetten van Servië leiden tot sancties. Gelukkig kan G-P je helpen om gemakkelijk uit te breiden. Wij beheren compliance zaken als de Employer of Record zodat u snel uw bedrijfsvoering kunt starten zonder een entiteit in Servië op te richten.
Andere belangrijke overwegingen
Het is belangrijk om samen met andere bedrijfsleiders een plan en een uitvoerbare strategie te ontwikkelen voordat je met het uitbreidingsproces begint. Je moet misschien tijd vrijmaken om heen en weer naar Servië te reizen om het oprichting-proces te voltooien. Omdat bepaalde stappen kosten vereisen, is het ook belangrijk om een budget op te stellen zodat je niet wordt overrompeld door onverwachte kosten.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Employment Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Verzoek om een voorstel aan voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.
