Wanneer je klaar bent om in een nieuw land te gaan werken, moet je rekening houden met veel verschillende factoren die je dagelijkse gang van zaken beïnvloeden. Hoe ga je je loonadministratie beheren? Hebt u een plan voor het werven van topkandidaten? Welk niveau van vergoeding en voordelen zal u bieden?

Voordat je deze vragen kunt beantwoorden, moet je echter een dochteronderneming in Slovenië opzetten. Het kan weken of maanden duren om volledig te worden geïncorporeerd, en je moet de Sloveense dochterwetten volgen in elke stap van het proces. Gelukkig biedt de G-P een andere manier om uit te breiden naar buitenlandse landen zoals Slovenië. Wij bieden diensten aan outsourcing dochterondernemingen in Slovenië, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken over het oprichten van een entiteit of het naleven van de dochterwetten van het land.

Hoe een dochteronderneming in Slovenië op te zetten

Het Slovenische dochter-inrichtingsproces hangt af van uw locatie, type entiteit en meer. Je kunt je uitbreiding iets makkelijker maken door de juiste locatie binnen Slovenië te kiezen. Verschillende steden of regio's kunnen hun eigen Sloveniëse subsidiaire wetten hebben, evenals verschillende kosten, beschikbaarheid en meer. Als je niet zeker weet welke locatie het beste bij jouw bedrijf past, kun je samenwerken met een consultant, advocaat of accountant die de wetgeving van het land kent.

Je moet ook een type dochteronderneming kiezen. Slovenië staat verschillende entiteiten toe, waaronder een besloten bedrijf (LLC), een naamloze onderneming, een filiaal en meer. Als je een breed scala aan zakelijke activiteiten wilt uitvoeren, is een LLC waarschijnlijk de beste keuze, omdat het je de meeste vrijheid geeft.

Het opzetten van uw Sloveense dochteronderneming als een LLC omvat:

  • Het opstellen van statuten die de naam en het adres van uw bedrijf, de naam en het adres van uw oprichters, details over het management en de raad van commissarissen, en de duur van uw bedrijf bevatten.
  • Een bankrekening openen in het land, het minimum aandelenkapitaal storten en een depositocertificaat ontvangen
  • Notariële notarisatie van de statuten en het depotcertificaat
  • Beide bovenstaande documenten registreren bij de elektronische one-stop-shop (VEM)
  • Een registratienummer ontvangen op de AJPES-website zodra je belasting hebt betaald en de juiste documenten hebt ingediend

Slovenische subsidiaire wetten

Hoewel het oprichten als LLC veel voordelen met zich meebrengt, moet u zich houden aan alle dochterwetten van Slovenië met betrekking tot regelgeving, belasting en meer. LLC's hebben minimaal 7,500 EUR aan aandelenkapitaal en één oprichter nodig. Als je slechts één aandeelhouder hebt, kun je het registratieproces online doorlopen. Als u echter meerdere aandeelhouders heeft, moet u het proces persoonlijk afronden bij een van de 200 registratiekantoren van Slovenië. Je kunt niet meer dan 50 aandeelhouders hebben.

Omdat LLC's functioneren als gevestigde bedrijven, valt u aan dezelfde wetten. Je bedrijf moet bijvoorbeeld de Slovenische bedrijfsinkomstenbelasting betalen tegen 19%. Je moet ook het Slovenische dubbelboekhoudsysteem volgen om je boekhouding bij te houden.

Voordelen van het opzetten van een Sloveense dochteronderneming

Zodra je een dochteronderneming hebt opgericht, ben je klaar om in Slovenië te gaan werken. Naast andere voordelen beschermt het opzetten van uw dochteronderneming in Slovenië als LLC uw moederbedrijf. De beperkte aansprakelijkheidsstructuur betekent dat uw dochteronderneming en moederbedrijf enigszins onafhankelijk van elkaar kunnen opereren.

Je zult deze voordelen pas gaan realiseren nadat je een aanzienlijke hoeveelheid tijd hebt doorgebracht met het Slovenische dochter-inrichtingsproces. G-P geeft je snel alle voordelen die je nodig hebt. We gebruiken outsourcing van een Slovenische dochteronderneming om u te helpen binnen een dag in het land te werken. Bovendien zullen alle regelgeving en compliance-kwesties op onze schouders liggen in plaats van op die van jou, zodat je je volledig kunt richten op het runnen van je bedrijf.

Andere belangrijke overwegingen

Samenwerken met andere afdelingen binnen uw bedrijf om zich voor te bereiden op een oprichting kan u helpen slagen. Begin met een gesprek met je financiële afdeling om te bespreken hoeveel geld je nodig hebt bovenop het minimale aandelenkapitaal. Daarna kun je samenwerken met andere leidinggevenden om te bepalen wie welke taken zal uitvoeren. Tot slot raden wij aan samen te werken met een consultant of andere expert die ervoor kan zorgen dat u aan alle Slovenische dochterwetten voldoet.

Laat G-P je helpen met je uitbreiding

Slovenische dochteronderneming outsourcing met G-P is de juiste keuze voor bedrijven die snel willen uitbreiden zonder zich zorgen te maken over compliance. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.