De snelgroeiende economie van Slovenië maakt dit Europese land een populaire bestemming voor zowel expats als internationale bedrijven. Als je van plan bent je bedrijf uit te breiden naar Slovenië, moet je een TEAM van medewerkers samenstellen die bereid zijn met je mee te gaan. Je moet er ook voor zorgen dat ze alle vereiste werkvisa en vergunningen hebben om legaal in Slovenië te wonen en te werken. Het niet verkrijgen van de benodigde documentatie kan leiden tot operationele vertragingen en dure boetes voor uw bedrijf, dus u wilt er vanaf dag één voor zorgen dat u voldoet aan de Sloveense regelgeving.

Soorten werkvisa in Slovenië

De Sloveense regering verstrekt verschillende visa aan buitenlandse staatsburgers op basis van het doel van hun geplande bezoek aan Slovenië. De categorieën visa die in Slovenië worden uitgegeven zijn onder andere:

  • Zakelijke visa
  • Visa voor medische doeleinden
  • Visa voor leden van officiële delegaties
  • toeristenvisa;
  • Visa voor studie, onderzoek of opleiding
  • Luchthaventransitvisa
  • Visa voor echtgenoten van Sloveense burgers

Hoewel deze visa toegang tot Slovenië toestaan, geven ze buitenlandse staatsburgers niet het recht om daar op lange termijn te wonen en te werken. Daarvoor moeten buitenlandse onderdanen een Single Work and Residence permit verkrijgen.

Vereisten om Slovenië werkvisa te verkrijgen

Buitenlandse werknemers die geen burger zijn van lidstaten van de Europese Unie (EU) of de Europese Economische Ruimte (EER) hebben een enkele werk- en verblijfsvergunning nodig om in Slovenië te mogen werken. Deze vergunning wordt soms een Single Permit genoemd. Om deze vergunning te verkrijgen, moeten aanvragers de volgende documenten overleggen:

  • een geldig paspoort;
  • Een pasfoto en vingerafdrukken, die tijdens de sollicitatie worden genomen
  • Bewijs dat de aanvrager health verzekeringsdekking heeft in Slovenië
  • Een recente strafrechtelijke achtergrondcontrole vanuit het land van verblijf van de aanvrager
  • Een bankafschrift dat bewijst dat de aanvrager voldoende financiële middelen heeft om zichzelf in Slovenië te onderhouden

In sommige gevallen wordt de aanvrager ook gevraagd een interview bij te wonen met Sloveense functionarissen op de ambassade in hun woonland.

De aanvraagprocedure

Een van de voordelen van zaken doen in Slovenië is dat buitenlandse werknemers slechts één vergunning nodig hebben om in het land te wonen en te werken. Daardoor is het sollicitatieproces relatief gestroomlijnd en eenvoudig.

Een Sloveense werk- en verblijfsvergunning kan worden verkregen door de werkgever in Slovenië of door de buitenlandse werknemer. Dezelfde documenten zijn in beide gevallen vereist, maar de werkgever zou vanuit Slovenië een aanvraag indienen, terwijl de werknemer het sollicitatieproces zou starten bij de Sloveense ambassade of consulaat in hun woonland.

Sloveense werkvergunningen worden voorwaardelijk afgegeven op basis van het werk, dus het is belangrijk om een arbeidsovereenkomst te hebben voordat het sollicitatieproces begint.

Andere belangrijke overwegingen

Aangezien Slovenië lid is van de Europese Unie (EU), zijn de wetten en regels rondom de noodzaak van een arbeidsvergunning niet van toepassing op burgers van andere EU-lidstaten die van plan zijn in Slovenië te werken. Toch moeten EU-burgers nog steeds een verblijfsvergunning aanvragen als ze langer dan drie maanden in Slovenië willen wonen en werken.

Lees meer over G-P

Moet u nu meteen International-medewerkers inwerken? Wij kunnen je helpen met uw wereldwijde aanwervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.

–

Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie.
Voor andere vragen over ons platform voor wereldwijde HR-ondersteuning, neem vandaag nog contact met ons op.