Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in Sri Lankaanse vlagSri Lanka

Sri Lanka

BEVOLKING

22,181,000

TALEN

  1. Singalees

  2. Tamil

LANDHOOFDSTAD

Sri Jayawardenepura Kotte

MUNT

Sri Lankaanse roepie (Rs) (LKR)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Sri Lanka.

G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Sri Lanka op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-PSri Lanka Employer of Record volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen aan jouw TEAM, werkend namens jouw bedrijf, precies alsof ze jouw werknemer zijn om aan je lokale eisen te voldoen.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonadministratie in Sri Lanka.

Sri Lanka is een Zuid-Aziatisch land met een grote bevolking van meer dan 21 miljoen. Omdat het land ooit werd geregeerd door Portugezen, Nederlanders en Britten, spreken mensen verschillende talen, maar Singalese en Tamil zijn de twee meest voorkomende, met Engels als verbindingstaal. Als je van plan bent uit te breiden naar Sri Lanka, kun je profiteren van een Engelssprekende bevolking en een grote pool van kandidaten om uit te kiezen.

Aannemen Sri Lankaanse vlagSri Lanka.

Hoewel er veel manieren zijn waarop uw bedrijf kan slagen, is een van de belangrijkste elementen van succes uw medewerkers. Je moet Sri Lankaanse medewerkers aannemen die getalenteerd, hardwerkend en toegewijd zijn aan je bedrijf. Maar hoe kun je die werknemers vinden en aannemen volgens de naleving van arbeidswetgeving in Sri Lanka?

Vergoeding & Voordelen in Sri Lanka.

Ongeacht in welk land je bent, zul je merken dat werknemers geven om vergoeding en voordelen. Als uw bedrijf opvalt door de beste vergoeding en voordelen te bieden, trekt u waarschijnlijk de meest getalenteerde medewerkers in Sri Lanka aan. Het is echter niet altijd eenvoudig om de vergoedingswetten van Sri Lanka te leren en een voordelenplan samen te stellen, vooral als je meerdere verschillende kantoren wilt runnen.

Sri Lanka Dochteronderneming.

Wanneer je voor het eerst besluit uit te breiden naar Sri Lanka, zul je waarschijnlijk alle voordelen van een wereldwijde expansie voor je zien. Die voordelen kunnen echter overschaduwd raken door twijfels over het Sri Lankaanse dochter-inrichtingsproces en alle uitdagingen die voor ons liggen. Het kiezen van een Sri Lankaanse dochteronderneming outsourcing met G-P helpt je je te richten op het opbouwen van je bedrijf in het buitenland in plaats van je zorgen te maken over compliance.

Sri Lanka dochteronderneming
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisa en vergunningen inSri Lanka

Sri Lanka Visa & Permits.

Met een van de snelst groeiende economieën ter wereld is Sri Lanka een gewilde locatie voor bedrijven die op zoek zijn naar een kans om uit te breiden op de wereldmarkt. Als uw bedrijf van plan is de activiteiten uit te breiden of uit te besteden aan Sri Lanka, kunt u het uitbreidingsproces starten door een TEAM van getalenteerde medewerkers samen te stellen die bereid zijn te verhuizen. Als je dat doet, moet je ervoor zorgen dat ze de juiste visa en vergunningen hebben om legaal in Sri Lanka te wonen en te werken.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.