Met een van de snelst groeiende economieën ter wereld is Sri Lanka een gewilde locatie voor bedrijven die op zoek zijn naar een kans om uit te breiden op de wereldmarkt. Als uw bedrijf van plan is de activiteiten uit te breiden of uit te besteden aan Sri Lanka, kunt u het uitbreidingsproces starten door een TEAM van getalenteerde medewerkers samen te stellen die bereid zijn te verhuizen. Als je dat doet, moet je ervoor zorgen dat ze de juiste visa en vergunningen hebben om legaal in Sri Lanka te wonen en te werken.

Soorten werkvisa in Sri Lanka

Buitenlandse staatsburgers moeten een visum verkrijgen om Sri Lanka binnen te komen. Het kiezen van het juiste type visum om aan te vragen hangt af van de duur waarin de aanvrager van plan is in Sri Lanka te verblijven en van de reden van reizen. Categorieën van Sri Lankaanse visa zijn onder andere:

  • Transitvisum: Dit visum stelt buitenlandse staatsburgers in staat de Sri Lankaanse grens over te steken en tot 48 uur binnen het land te blijven terwijl ze naar een andere bestemming reizen.
  • Bezoekersvisum: Dit visum stelt een buitenlandse staatsburger in staat om tot 30 dagen in Sri Lanka te blijven voor toerisme of zakelijke doeleinden, zoals een conferentie of trainingsseminar. In sommige gevallen kunnen aanvragers een verlenging van dit visum aanvragen zodat ze tot 90 dagen kunnen verblijven.
  • Verblijfsvisum: Dit visum stelt buitenlandse staatsburgers in staat om tot een jaar in Sri Lanka te verblijven, waarin ze vrij zijn om te werken en te studeren. Buitenlandse staatsburgers moeten hun verblijfsvergunning elk jaar vernieuwen terwijl ze van plan zijn in het land te blijven.

Buitenlandse werknemers die van plan zijn naar Sri Lanka te verhuizen om voor uw bedrijf te werken, moeten een verblijfsvisum verkrijgen. Voordat zij deze vergunning kunnen verkrijgen, moeten werknemers een inreisvisum aanvragen in hun woonland.

Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor Sri Lanka

Om een verblijfsvisum aan te vragen om in Sri Lanka te wonen en te werken, moeten aanvragers de volgende documenten overleggen:

  • Een brief van de werkgever van de aanvrager in Sri Lanka
  • Een Board of Investment (BOI)-certificaat voor de werkgever in Sri Lanka
  • Een BOI-overeenkomst
  • Een kopie van de biogegevenspagina van het paspoort van de aanvrager
  • Een bedrijf-registratiecertificaat
  • Een aanbeveling van het respectieve ministerie in Sri Lanka

De aanvraagprocedure

Buitenlandse staatsburgers dienen het proces van het verkrijgen van een arbeidsvergunning te beginnen door een Sri Lankaans toereisvisum te verkrijgen. De vereisten voor dit visum kunnen variëren, dus solliciters contact opnemen met de dichtstbijzijnde Sri Lankaanse ambassade of consulaat voor specifieke details. Aanvragers moeten aangeven dat zij van plan zijn een verblijfsvisum te verkrijgen bij aankomst in het land.

Na het verkrijgen van een inreisvisum kunnen aanvragers naar Sri Lanka reizen en een verblijfsvisum aanvragen. Zij kunnen persoonlijk een formulier voor verblijfsvisum ophalen bij het Department of Immigration and Emigration in Sri Lanka of het downloaden van de officiële website. Na het voltooien van de sollicitatie en het verzamelen van alle benodigde documenten ter ondersteuning, kunnen aanvragers de visumsollicitatie ter goedkeuring indienen bij het ministerie.

Zodra het Department of Immigration and Emigration het verblijfsvisum heeft uitgegeven, kan de werknemer wettelijk voor uw bedrijf in Sri Lanka gaan werken.

Andere belangrijke overwegingen

Als een buitenlandse werknemer van plan is langer dan een jaar in Sri Lanka te blijven, moet hij zijn verblijfsvergunning vernieuwen voordat deze verloopt. Net als bij de eerste verblijfsvisumsollicitatie is de verlengingssollicitatie beschikbaar bij het Department of Immigration and Emigration, evenals online.

Buitenlandse werknemers moeten hun paspoort te allen tijde bij zich houden tijdens hun verblijf in Sri Lanka.

Lees meer over G-P

Moet u nu meteen International-medewerkers inwerken? Wij kunnen je helpen met uw wereldwijde aanwervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.

–

Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie.
Voor andere vragen over ons platform voor wereldwijde HR-ondersteuning, neem vandaag nog contact met ons op.