Turkmenistan is een Centraal-Aziatisch land met een bevolking van meer dan 5 miljoen. Hoewel het grenst aan de Kaspische Zee, omvat het grootste deel van het land de Karakumwoestijn. Uitstekend voor bedrijven in de aardgas- en katoensectoren, heeft Turkmenistan de vierde grootste aardgasreserve ter wereld en is het het negende grootste katoenproducerende land.

While expanding to this country will bring your company many benefits, it’s also full of potential complications. First, you need to decide on a Turkmenistan payroll option, figure out the applicable taxes, and ensure that you’re staying compliant — all while running multiple business locations. As a global EOR, G-P can make the expansion process easier through Turkmenistan payroll outsourcing.

Belastingregels in Turkmenistan

Veel belastingen gelden voor bedrijven die uitbreiden naar Turkmenistan. Zo hebben niet-gouvernementele niet-gouvernementele entiteiten een belastingtarief van 8% vennootschapswinst, terwijl andere inwoners een belasting van 20% hebben. Eenmanszaakbedrijven hebben slechts een inkomstenbelastingtarief van 2%.

Turkmenistan hanteert een Pay As You Earn (Pay As You Earn)-systeem, wat betekent dat u als werkgever verplicht bent om alle individuele inkomstenbelastingen, stadsonderhoudskosten, vrijwillige pensioenfondsen en ziektekostenbijdragen namens uw werknemers in te houden en af te geven. Alle werknemers, inclusief inwoners en niet-ingezetenen, hebben een vast belastingtarief van 10%.

Loonadministratieopties in Turkmenistan voor bedrijven

Wanneer je besluit in Turkmenistan te werken, heb je vier verschillende salarisopties om uit te kiezen:

  • Afstandsbediening: Veel dochterondernemingen kunnen geen interne loonadministratie ondersteunen vanwege geld of personeelsgrootte. In deze gevallen kunt u uw werknemers toevoegen aan de bestaande loonadministratie van uw moederbedrijf.
  • Intern: Deze Turkmenistan payroll optie werkt goed voor grote dochterondernemingen met een sterk engagement om in Turkmenistan te werken. Voordat u een interne loonlijst instelt, moet u ervoor zorgen dat u het geld en het personeel hebt om dit te ondersteunen.
  • Payroll processing bedrijf in Turkmenistan: Een Turkmenistan payroll processing bedrijf helpt je je loonadministratie uit te besteden, maar daar stopt hun verantwoordelijkheid. Ze kunnen complianceniet opruimen, wat betekent dat je verantwoordelijk wordt gehouden voor eventuele fouten van het bedrijf.
  • Turkmenistan loonlijst outsourcing: Kiezen voor Turkmenistan payroll outsourcing met G-P is de enige zekere manier om zowel je payroll als compliancete regelen. Ons TEAM fungeert als de Employer of Record, zodat je je kunt richten op je bedrijf.

Hoe een loonlijst in Turkmenistan op te zetten

Het opzetten van je Turkmenistan loonlijst vereist een bestaande dochteronderneming. Oprichten in een buitenland kan een tijdrovend proces worden als je niet bekend bent met de verschillende wetten en regels. In de meeste gevallen kan het weken of maanden duren om je dochteronderneming op te zetten, wat alle andere aspecten van je bedrijf vertraagt.

In plaats daarvan kun je met G-P werken. Door te kiezen voor Turkmenistan payroll outsourcing bij ons, heb je de tijd en gemoedsrust om je op je bedrijf te richten. We voegen uw medewerkers toe aan onze bestaande en conforme loonadministratie en zorgen ervoor dat u aan alle juiste wetten en regels voldoet.

Voorwaarden voor het recht en de beëindiging

Het leren en opstellen van belangrijke voorwaarden en ontslag-termen als onderdeel van je arbeidsovereenkomsten kan je helpen je loonlijst in Turkmenistan op te zetten. De wetgeving van Turkmenistan bepaalt dat werkgevers aansprakelijk moeten worden gesteld voor elk onterecht ontslag. Na afloop van hun dienstverband moeten werknemers bepaalde documenten indienen bij de werkgever, zoals identiteitsbewijzen, werkdocumenten, diploma's en meer.

Loonverwerkingsbedrijf in Turkmenistan

G-P helpt je vanaf vandaag snel en efficiënt uit te breiden. Neem contact met ons op om meer te weten te komen over de loonadministratie outsourcingTurkmenistan.