Hoewel Turkmenistan traditioneel niet als een economisch hotspot in Azië wordt beschouwd, maakt de recente economische groei het tot een veelbelovende locatie voor internationale zaken. Als je van plan bent de activiteiten van je bedrijf uit te besteden of uit te breiden naar Turkmenistan, zal een van je eerste stappen waarschijnlijk zijn om een getalenteerd TEAM van medewerkers samen te stellen om met je mee te verhuizen. Voordat ze in Turkmenistan kunnen gaan werken, moet je er echter voor zorgen dat ze de benodigde werkvergunningen en visa hebben om dit legaal te doen.

Soorten werkvisa in Turkmenistan

De regering in Turkmenistan geeft verschillende visa uit aan buitenlandse staatsburgers die van plan zijn te bezoeken. Transitvisa zijn beschikbaar voor buitenlandse staatsburgers die via Turkmenistan moeten reizen op weg naar een andere bestemming. Toeristische visa zijn ook beschikbaar voor degenen die van plan zijn het land te bezoeken, hoewel ze tijdens hun verblijf verplicht zijn een gids bij zich te hebben.

Buitenlandse staatsburgers die van plan zijn langere tijd in Turkmenistan te blijven, moeten een visum verkrijgen dat wordt gecategoriseerd op basis van de duur van hun geplande verblijf. Visa kunnen worden aangeschaft op basis van de geplande verblijfsduur:

  • Tot 10 dagen en nachten
  • Tot 20 dagen en nachten
  • Tot een maand
  • Het aantal vereiste maanden in stappen van één, tot één jaar

Deze visa zijn beschikbaar als enkelvoudige en meervoudige visa, waarbij meervoudige visa duurder zijn.

Vereisten om werkvisa voor Turkmenistan te verkrijgen

  • een naar behoren ingevuld aanvraagformulier voor een werkvisum.
  • Identiteitsbewijs, zoals een rijbewijs
  • Een paspoort dat minstens zes maanden geldig is na de datum op de uitnodigingsbrief van de aanvrager
  • Een kopie van de eerste pagina van het paspoort, die door de aanvrager ondertekend moet worden
  • Een recente pasfoto
  • Een uitnodigingsbrief van een bedrijf geregistreerd in Turkmenistan
  • Bewijs van betaling van de visumregistratiekosten

De aanvraagprocedure

Buitenlandse staatsburgers die naar Turkmenistan moeten reizen voor werk, dienen het sollicitatieproces te beginnen door contact op te nemen met de ambassade, het consulaat of de diplomatieke missie in hun woonland. De consulaire ambtenaren kunnen een volledige lijst van vereiste documenten verstrekken ter ondersteuning van de visumsollicitatie.

Een van de vereisten is een uitnodigingsbrief van de werkgever van de aanvrager in Turkmenistan. Om dit document geldig te maken, moet de Staatsmigratiedienst van Turkmenistan het certificeren. De brief is drie maanden geldig na de datum van certificering.

Na het verkrijgen van de aangetekende brief en het verzamelen van eventuele benodigde documenten, dient de aanvrager naar de dichtstbijzijnde ambassade te gaan om deze in te leveren en de visumleges persoonlijk te betalen. Aanvragers moeten in hun woonland blijven terwijl ze wachten op visumgoedkeuring.

De verwerkingstijden kunnen variëren, dus buitenlandse werknemers moeten ruim voor hun beoogde vertrekdatum beginnen met het visumsollicitatieproces. Werknemers mogen niet naar Turkmenistan reizen zonder het juiste visum, omdat ze anders het risico lopen bij aankomst vastgehouden te worden.

Andere belangrijke overwegingen

De kosten voor visumsollicitatie stijgen geleidelijk op basis van de duur van het beoogde verblijf van de werknemer in Turkmenistan. De kosten kunnen ook variëren afhankelijk van het land van herkomst van de aanvrager. Aanvragers dienen contact op te nemen met de diplomatieke functionarissen van de ambassade in hun land van verblijf voor een actuele lijst van visumkosten.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig in compliance te zijn en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Neem contact met ons op om te zien hoe ons Global Growth Platform u kan helpen uw TEAM wereldwijd te laten groeien.