De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) zijn een federatie die bestaat uit 7 regio's. De meeste bedrijven proberen zich te vestigen in Abu Dhabi, Dubai of een van de ongeveer 45 vrijhandelszones van het land. Hoewel het oprichtingsproces eenvoudig lijkt, vinden veel bedrijven het arbeidsintensief om te voldoen aan de eisen en regelgeving van de VAE op het gebied van loonadministratie en andere compliance

In plaats van verstrikt te raken in dit verwarrende proces, kunt G-P ervoor zorgen dat uw teams in de VAE worden betaald volgens lokale compliance vereisten. Wij beheren de compliance, zodat klanten zich op hun bedrijf kunnen richten.

Belastingregels in de VAE

De VAE leggen geen werkgeversbelastingen verplicht, wat een van de redenen is dat het zo'n aantrekkelijke plek is voor bedrijfsgroei. Het heeft geen bedrijfsinkomstenbelasting, behalve voor specifieke sectoren zoals filialen van Internationale banken en bedrijven in de olie- en gasindustrie.

Vanaf januari 2023verplicht de VAE zowel binnenlandse als internationale werknemers zich aan te sluiten voor het Onvrijwillig Verlies van Werkgelegenheid. Werknemers die op of na januari 1 2023in dienst zijn gegaan, moeten zich binnen 4 maanden na aanvang aanmelden. De verzekeringspremies variëren afhankelijk van het salaris van de werknemer.

Payroll opties voor bedrijven in de Verenigde Arabische Emiraten

Net zoals bedrijven meerdere bedrijfsstructuren hebben voor oprichting, hebben ze ook verschillende loonadministratieopties:

  • Intern: Grotere dochterondernemingen kunnen hun eigen loonadministratie in de VAE beheren. Deze optie is het duurst, omdat bedrijven een volledig HR-TEAM moeten aannemen.
  • Een loonverwerkingsbedrijf van de Verenigde Arabische Emiraten: Als outsourcing een betere optie is, kunnen bedrijven samenwerken met een lokaal loonverwerkingsbedrijf in de VAE. Toch worden ze aansprakelijk gesteld voor al hun werk en eventuele compliance fouten.
  • Een partner met Employer of Record (EOR): Een Employer of Record zoals G-P behandelt de complexiteit van het opzetten en beheren van de loonadministratie in de VAE, waardoor compliance risico's worden verminderd, zodat bedrijven hun tijd en middelen kunnen reserveren voor het uitbreiden van hun wereldwijde teams.

Hoe je loonadministratie in de VAE opstelt

Als een bedrijf ervoor kiest om alleen de loonadministratie van de Verenigde Arabische Emiraten op te zetten, moet het eerst een dochteronderneming oprichten . Het proces verschilt afhankelijk van het type entiteit dat het bedrijf kiest, maar het is wettelijk verplicht om de oprichting van de dochteronderneming af te ronden voordat de loonadministratie wordt uitgevoerd. Het bedrijf heeft ook een bankrekening in het land nodig als zij verplicht zijn werknemers te betalen die geregistreerd zijn onder het Wage Protection System (WPS).

Voorwaarden voor het recht en ontslag

Bij het ontslaan van een werknemer in de VAE is het bedrijf doorgaans een vorm van ontslagvergoeding verschuldigd. Werknemers die een jaar of langer voor het bedrijf hebben gewerkt, ontvangen een ontslagvergoeding, afhankelijk van de duur van hun dienst.

  • Werknemers die minder dan 1 jaar hebben gewerkt, ontvangen geen ontslagvergoeding.
  • Werknemers die tussen 1 en 5 jaar hebben gewerkt, ontvangen 21 dagen basissalaris voor elk jaar gewerkt.
  • Werknemers die meer dan 5 jaar hebben gewerkt, ontvangen 21 dagen basissalaris voor elk van de eerste 5 jaar en 30 dagen voor de resterende jaren.

Stroomlijn het wereldwijde salarisadministratie met G-P.

G-P stroomlijnt elke stap van het salarisbeheerproces met ons toonaangevende Global Growth Platform™. Betaal je TEAM met vertrouwen overal ter wereld in 150 -valuta met ons op tijd geautomatiseerde loonadministratie voor 99% — en dat allemaal met slechts een paar klikken. Onze producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de salarisgegevens van werknemers op verschillende platforms automatisch worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid te creëren voor HUMAN RESOURCES-TEAMS.

Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen ondersteunen.