De Verenigde Arabische Emiraten, ook wel de VAE of de Emiraten genoemd, zijn een populaire bestemming voor expats vanwege de relatief eenvoudige visumvereisten in vergelijking met de omringende landen in het Midden-Oosten. Dit maakt het land een uitstekende keuze voor bedrijven die internationaal groeien. Zoals in elk ander land zijn er echter specifieke vereisten waaraan moet worden voldaan met betrekking tot immigratie, verblijfsvisa en arbeidsvergunning.

Soorten werkvisa in de Verenigde Arabische Emiraten

Op 5september 2022voerde de regering van de VAE nieuwe immigratieregels in, waaronder een nieuw visumsysteem voor verblijf dat verschillende nieuwe categorieën introduceerde.

Volgens de nieuwe regelgeving omvatten verblijfsvergunningen voor werk:

  • Verblijfsvergunningen voor contractueel werk: Dit is een door werkgevers gesponsorde verblijfsvergunning die goedkeuring vereist van het Ministerie van Middelen en Emiratisatie (MOHRE) en een arbeidsovereenkomst.
  • Groen Visum: Dit is een 5jaar zelfgesponsorde verblijfsvergunning voor investeerders, hoogopgeleide werknemers en freelancers.

Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor de VAE

Voor het verkrijgen van een verblijfsvisum in de VAE, hebben werknemers de volgende documenten nodig:

  • Een paspoort dat minstens 6 maanden geldig is en een fotokopie
  • pasfoto's;
  • een ID-kaart van de Emiraten;
  • Een inreisvergunning van het Ministerie van Arbeid
  • de resultaten van een medisch onderzoek;
  • een kopie van een bedrijfskaart van de werkgever;
  • een kopie van de commerciële licentie van het bedrijf.
  • Gecertificeerd bachelordiploma (alleen voor leidinggevende functies)

De werknemer kan een verblijfsvisum aanvragen na het verkrijgen van een inreisvisum. De arbeidsvergunning van de werknemer wordt vermeld als onderdeel van het verblijfsvisum. Om een arbeidsvergunning te verkrijgen, heeft de werknemer alle hierboven genoemde documenten nodig, evenals een arbeidsvergunning sollicitatieformulier, dat in het Arabisch moet worden ingevuld, en een arbeidsovereenkomst of aanbod van een baan van een bedrijf in de VAE.

Aanvraagprocedure

Het kan nuttig zijn om het proces van het verkrijgen van een VAE-arbeidsvergunning in drie fasen te bekijken: het verkrijgen van een werkvisum, het verkrijgen van een Emirates ID-kaart (ook wel een Resident Identity Card genoemd), en het verkrijgen van een verblijfsvisum en arbeidsvergunning.

1. Hoe krijg je een inreisvisum voor de VAE

Een Employment Visa Entry Permit (EVEP) in de VAE wordt ook wel een pink visa genoemd. Om het proces van het verkrijgen van deze vergunning te starten, moet de werkgever namens de werknemer een visumquotagoedkeuring aanvragen. Deze goedkeuring zal worden verkregen via het Ministerie van Arbeid.

Vervolgens zal de werkgever een arbeidsovereenkomst bij het Ministerie van Arbeid indienen. De toekomstige werknemer moet deze overeenkomst ondertekenen.

Het Ministerie moet de arbeidsvergunning sollicitatie goedkeuren voordat een werkvisum wordt uitgegeven. Met de goedkeuring en het visum veiliggesteld, heeft de werknemer 2 maanden om de VAE binnen te komen.

Bij binnenkomst in de VAE met een roze visum heeft de werknemer 60 dagen om een verblijfsvisum en formele arbeidsvergunning te verkrijgen. Vanaf februari 2023mogen medewerkers van Internationaal die niet binnen de eerste 60 dagen naar de VAE kunnen reizen, een verlenging van nog eens 60 dagen aanvragen. Dit is beschikbaar voor alle soorten visa, maar slechts één keer beschikbaar.

2. Het verkrijgen van een ID voor de Emiraten

Voor de medische screening is een Emirates ID vereist; werknemers moeten een verblijfsvisum aanvragen. Om een ID aan te vragen, moet de werknemer zijn of haar toereisvisum, een origineel paspoort en een kopie van het paspoort overleggen. Werknemers moeten zich persoonlijk aanmelden bij het Emirates Identity Authority (EIDA) centrum, waar zij biometrische gegevens zullen aanleveren, waaronder vingerafdrukken en een foto.

3. Het verkrijgen van een verblijfsvisum en arbeidsvergunning

Om een verblijfsvisum aan te vragen, heeft de werknemer alle vereiste documenten nodig die in de vorige sectie zijn vermeld. Een verblijfsvisum voor contractwerk in de VAE is geldig tot 2 jaar en kan worden verlengd. De arbeidsvergunning van de werknemer wordt opgenomen als onderdeel van het verblijfsvisum.

Zodra de arbeidsvergunning is goedgekeurd, kan de werknemer officieel beginnen met werken.

Andere belangrijke overwegingen

Een van de unieke overwegingen bij werken in de VAE is dat werkvergunningen gesponsord moeten worden door een instantie die lokaal gelicentieerd is en is opgenomen in de VAE. Deze eis kan het proces bemoeilijken voor bedrijven die zich in de beginfase van wereldwijde groei bevinden. Als uw bedrijf geen gevestigde aanwezigheid in de VAE heeft, kunt u samenwerken met een wereldwijde Employer of Record in de VAE.

Sommige werknemers willen ook familieleden meenemen naar de VAE. Werknemers kunnen verblijfsvisa sponsoren voor familieleden zodra zij hun eigen verblijfsvisum hebben ontvangen. Hoewel dit hen het recht geeft om in het land te wonen, mogen ze niet in de VAE werken.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig in compliance te zijn en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Neem contact met ons op om te zien hoe ons Global Growth Platform u kan helpen uw TEAM wereldwijd te laten groeien.

–

Voor deze specifieke locatie kan G-P mogelijk bepaalde werkvisa en vergunningen sponsoren. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.