Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand in Vlag van VietnamVietnamuit

Vietnam

BEVOLKING

100,000,000

TALEN

  1. Vietnamees

LANDHOOFDSTAD

Hanoi

MUNT

Vietnamees đồng (₫) (VND)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Vietnam.

G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Vietnam op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-PVietnamese professionele arbeidsorganisatie volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden opgenomen in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonadministratie in Vietnam.

Gelegen in Zuidoost-Azië is Vietnam een dichtbevolkt land dat waarde hecht aan het opbouwen van relaties in het bedrijfsleven. Uitbreiden naar Vietnam is een geweldige manier om de wereldwijde grenzen van je bedrijf te verleggen en nieuwe partnerschappen te creëren die je winst kunnen verbeteren. Je moet echter bij uitbreiding veel salarisfactoren meenemen, zoals hoe je je Vietnam-loonadministratie opzet, alle verschillende loonadministratieopties en of je moet uitbesteden.

Aannemen Vlag van VietnamVietnam.

Jouw medewerkers zijn degenen die het verschil maken in je bedrijf. Als het gaat om het runnen van de dagelijkse bedrijfsvoering, heb je medewerkers nodig die je kunt vertrouwen om je nieuwe locatie in Vietnam op te bouwen. Helaas is het niet altijd makkelijk om tijd te vinden om werknemers aan te nemen in Vietnam terwijl je probeert een bedrijf op te zetten. Tijdens het wervings- en aanwervingsproces moet je je verdiepen in de Vietnamese cultuur en de lokale wetgeving rondom werkgelegenheid.

Vergoeding en voordelen in Vietnam.

Wanneer je bedrijf groeit, krijg je te maken met nieuwe wetten en arbeidsprocessen in verschillende landen. Voordelenplanning is een van de vele ondernemingen. Met de juiste aanpak kan uw personeelsplanning in Vietnam uw bedrijf concurrerend maken.

VND 4,680 per maand

Minimumloon per maand

12 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

VND 4,680 per maand

Minimumloon per maand

12 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Vietnam-dochteronderneming.

Beginnen met werken in Vietnam is een spannende tijd voor uw bedrijf, waarin u nieuwe relaties kunt vormen, nieuwe TEAM-leden kunt aannemen en wereldwijde horizonten kunt introduceren. Het Vietnam-dochterinrichtingsproces kan echter een aanzienlijke tijd in beslag nemen, van weken tot zelfs maanden.

Vietnam dochteronderneming
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisa en vergunningen inVietnam

Vietnam Visa & Vergunningen.

In de afgelopen jaren is er een toename geweest van geschoolde buitenlandse arbeiders die naar Vietnam reizen voor werk. Als je bedrijf bezig is uit te breiden of activiteiten naar Vietnam te outsourcing , moet je ervoor zorgen dat al je TEAM-leden de benodigde werkvisa en vergunningen hebben voordat ze in het land gaan werken.

Vietnamese aannemers.

Het inhuren van een onafhankelijke zzp'er in Vietnam kan uw bedrijf toegang geven tot toonaangevende professionals in de regio. Als je overweegt een zzp'er in te huren, zorg er dan voor dat je de wetten, werknemersclassificaties en verantwoordelijkheden begrijpt die je tijdens het proces moet behandelen.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.