Het aannemen en laten groeien van uw bedrijf in Vietnam is een spannende tijd voor uw bedrijf waarin u nieuwe zakelijke relaties kunt aangaan, bekwame TEAM-leden kunt inwerken en nieuwe inkomstenstromen kunt creëren. Het Vietnam-dochterinrichtingsproces kan echter een aanzienlijke tijd in beslag nemen, van weken tot zelfs maanden.

Als Employer of Record kunnen G-P die tijd terugbrengen tot enkele dagen met onze bestaande Vietnam-dochteronderneming. Wanneer je met G-Pwerkt, kun je het entity inrichtingsproces omzeilen en de operaties in een fractie van de tijd starten.

Hoe een dochteronderneming in Vietnam op te zetten

Wanneer u klaar bent om uw dochteronderneming op te richten, moet u overwegen waar u wilt oprichten en welke zakelijke factoren voor u belangrijk zijn. Vietnam kan strenge eisen hebben voor internationale investeringen, dus het is cruciaal om de wetten van Vietnamese dochterondernemingen zorgvuldig te onderzoeken. In bepaalde sectoren moeten bedrijven een vergunning aanvragen en een Investment Registration Certificate verkrijgen.

De locatie waar u uw Vietnam-hoofdkwartier plaatst, speelt ook een rol in het Vietnam-dochterinrichtingsproces. Verschillende regio's en steden kunnen aparte regels, kosten en beschikbaarheid hebben die van invloed zijn op je dochteronderneming. Als u besluit het proces alleen te doorlopen, moet u mogelijk consultants, advocaten en andere experts inhuren om te zorgen dat u voldoet aan de lokale wetgeving.

Vietnam heeft tot 5 verschillende soorten rechtspersonen beschikbaar om op te richten als — een naamloze onderneming, een besloten onderneming met 2 of meer leden, een besloten bedrijf met 1 lid, een vennootschap en een particuliere onderneming. Hoewel elk type rechtspersoon verschillende dochterwetten en processen heeft, is de meest voorkomende optie om als een besloten bedrijf (BV) op te richten. Het proces voor het oprichten van een LLC omvat:

  • Het definiëren van de eigenaar van het bedrijf.
  • Het oprichten van een groep investeerders (indien van toepassing).
  • Het invoeren van een managementstructuur.
  • Voldoen aan specifieke boekhoudkundige en auditvereisten.

Vietnamese subsidiaire wetten

De Vietnamese dochterwetten die LLC's reguleren kunnen complex zijn. Er zijn tal van vereisten waaraan je moet voldoen, en het kan een moeilijk en kostbaar proces worden. Hoewel er geen minimale kapitaalvereiste is, moet je mogelijk investeerders vinden om een LLC op te richten. Bedrijven kunnen kiezen voor één investeerder of meerdere investeerders. De investeerder kan ook de moedermaatschappij zijn. Bedrijven kunnen opereren als internationaal eigendom bedrijf of als joint venture bedrijf met zowel internationale als binnenlandse investeerders.

De managementstructuur van uw bedrijf moet een ledenraad omvatten met een voorzitter, een directeur of algemeen directeur, en een controller. In Vietnam kunnen bedrijven verplicht zijn om ten minste 1 juridische vertegenwoordiger te hebben die in Vietnam woont.

In Vietnam moeten bedrijven financiële overzichten opstellen en een balans en winst- en verliesrekening indienen bij het Ministerie van Financiën en lokale belastingautoriteiten. Internationaal geïnvesteerde bedrijven moeten mogelijk ook jaarlijks een audit ondergaan door een onafhankelijke accountant uit Vietnam.

Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Vietnam

Het grootste voordeel van het opzetten van een dochteronderneming in Vietnam is dat je in het land kunt beginnen met het werven van personeel. Een LLC helpt ook het moederbedrijf en de dochteronderneming om onafhankelijk te opereren. Dit betekent dat het moederbedrijf zich geen zorgen hoeft te maken over aansprakelijkheid die voortvloeit uit de activiteiten van de dochteronderneming. Daarnaast kan de dochteronderneming zelfstandig opereren met een eigen bedrijfcultuur.

Als je samenwerkt met G-P, hoef je niet door het langdurige subsidiaire inrichtingsproces te gaan. In plaats daarvan kun je onze gevestigde dochteronderneming in Vietnam gebruiken om binnen een paar dagen te gaan werken. We beheren ook de compliance, zodat u zich kunt richten op het laten groeien van uw bedrijf.

Andere belangrijke overwegingen

Planning vooraf kan u helpen bij het succesvol opzetten van een dochteronderneming in Vietnam. U moet tijd vrijmaken om werknemers in dienst te nemen, uw bedrijf op te richten en uw loonlijst op te stellen. Aangezien het dochterondernemingproces vaak duur kan zijn, raden wij u aan om het juiste bedrag te begroten voor het opzetten van uw dochteronderneming. Werk samen met uw boekhoudafdeling om ervoor te zorgen dat u het juiste bedrag opzij zet.

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.