O Bahrein atrai muitas empresas e trabalhadores graças ao seu ambiente de negócios liberal, baixos impostos e custos operacionais. No entanto, o planejamento de uma expansão para o Bahrein também envolve a contratação dos funcionários certos e a garantia de conformidade com as regulamentações locais. Se você não sabe como obter um visto de trabalho no Bahrein ou que tipo de visto seus funcionários precisarão, aqui estão algumas orientações.

Tipos de vistos de trabalho no Bahrein

Se você deseja contratar funcionários estrangeiros no Bahrein, precisa verificar se eles necessitam de visto. Todas as nacionalidades que entram no Bahrein precisam de visto de entrada, exceto os cidadãos dos países do Conselho de Cooperação do Golfo (Kuwait, Omã, Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita e Catar).

Todas as outras pessoas devem solicitar 1 dos seguintes vistos:

  • Visto eletrônico do Bahrein: Em 2014, o sistema de visto eletrônico foi introduzido no Bahrein, permitindo que certas nacionalidades obtenham um visto eletronicamente por motivos de turismo ou negócios. Dependendo da nacionalidade do requerente, o visto pode ser concedido por um período que varia entre 14 e 90 dias para 1 ou múltiplas entradas. Não permite emprego.
  • Visto consular ou de embaixada: Cidadãos de outros países que desejam vir ao Bahrein com este visto podem precisar do patrocínio de um cidadão bahreinita, agente de viagens ou empresa, para atuar como fiador. Este visto é válido por 1 mês e não permite emprego.
  • Visto de trabalho: Todos os funcionários precisarão de visto de trabalho para exercer qualquer tipo de atividade profissional. Esta autorização é válida por 1 a 2 anos e também dá direito de residência aos trabalhadores. Os empregadores cuidam da maior parte da documentação.
  • Visto familiar: Os familiares diretos dos trabalhadores também precisarão de um visto familiar, também conhecido como autorização de residência, para poderem morar no Bahrein durante o período de emprego. Os membros da família não podem trabalhar a menos que obtenham um visto de trabalho separado.

Requisitos para obter vistos de trabalho no Bahrein

Os empregadores precisam patrocinar os funcionários que desejam obter um visto de trabalho no Bahrein. O número de vistos que uma empresa pode patrocinar depende do tamanho físico do escritório da empresa e das quotas internacionais estabelecidas pelas regulamentações nacionais. Os empregadores são responsáveis pela maior parte do processo de candidatura em nome do funcionário e devem apresentar uma carta de emprego que inclua o nome/organização do empregador, o número de registo comercial, a função do funcionário, o salário, a duração do contrato, o nome, a data de nascimento e a nacionalidade.

Outros requisitos incluem:

  • Formulário de pedido de visto preenchido
  • Passaporte do funcionário
  • Foto tamanho passaporte
  • Cópia do contrato contendo o nome, data de nascimento e nacionalidade do funcionário.
  • Registro de saúde de uma clínica autorizada

Processo de candidatura

A Autoridade Reguladora do Mercado de Trabalho do Bahrein (LMRA) processa e emite todos os vistos antes da chegada dos trabalhadores estrangeiros ao país. Além de apresentar um laudo médico, os funcionários devem comprovar formação acadêmica ou qualificação profissional para o cargo. O Bahrein normalmente processa todos os pedidos de visto de trabalho em cerca de 5 dias úteis, mas atrasos podem levar até 2 semanas.

Outras considerações importantes

Ao obterem a autorização de trabalho, os funcionários têm automaticamente o direito de residir no Bahrein. Todos os membros da família precisarão de um visto familiar, mas o visto não se aplica a membros da família extensa. Ao solicitar um visto familiar, os funcionários precisarão apostilar seus documentos, incluindo certidão de nascimento, certidão de casamento e certificado de conclusão de curso.

Descubra como a GP pode ajudar você a gerenciar suas equipes globais.

Na GP, estamos comprometidos em eliminar as barreiras aos negócios globais, possibilitando oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a explorar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter total conformidade com as leis locais e garantimos que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento dos funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde eles estejam no mundo.

Descubra mais sobre como nossa Plataforma de Crescimento Global ™ pode ajudar você a expandir sua equipe globalmente.