Com uma ampla gama de indústrias e uma economia em crescimento, Belarus é um excelente destino para a expansão de negócios.
Se a sua empresa planeja expandir para a Bielorrússia, você precisará montar uma equipe de funcionários talentosos. Antes que eles possam começar a trabalhar no país, no entanto, você terá que se certificar de que eles possuem os vistos e autorizações adequados para fazê-lo legalmente.
Tipos de vistos de trabalho na Bielorrússia
Cidadãos de outros países que desejam entrar na Bielorrússia podem fazê-lo após obterem o visto correspondente. Os tipos de vistos no país incluem:
- Visto tipo B para trânsito
- Visto tipo C para visitas de curta duração até 90 dias
- Visto tipo D para estadias de longa duração
Alguns funcionários podem precisar de vistos do tipo C para fins comerciais durante a expansão da sua empresa para a Bielorrússia. Esses vistos cobrem estadias curtas para reuniões de negócios, conferências, treinamentos e muito mais. Os funcionários que planejam permanecer na Bielorrússia para trabalhar em caráter permanente precisarão obter um visto do tipo D.
Os funcionários estrangeiros também precisarão de uma autorização de trabalho antes de iniciarem suas atividades na Bielorrússia, a menos que sua função esteja incluída na lista governamental de categorias de trabalho irrestritas. Essa autorização é oficialmente conhecida como "Autorização especial de trabalho na República da Bielorrússia". Para as categorias de funcionários isentos que não necessitam de autorização de trabalho, que incluem residentes do Parque de Altas Tecnologias, nacionais da UEEA e estrangeiros vencedores de concursos na área das suas atividades profissionais, o empregador é obrigado a notificar o escritório de cidadania e migração competente no prazo de 3 dias úteis após a celebração ou rescisão de um contrato de trabalho com um estrangeiro.
Requisitos para obtenção de vistos de trabalho na Bielorrússia
Para obter um visto de trabalho na Bielorrússia, os seguintes documentos devem ser apresentados:
- Formulário de pedido de visto preenchido
- Uma foto de passaporte tirada nos últimos 6 meses
- Um passaporte contendo uma foto, no mínimo 2 páginas em branco e que seja válido por pelo menos 90 dias após a data prevista de saída do requerente da Bielorrússia.
- Comprovante de seguro saúde
- Uma cópia autenticada da autorização de trabalho do requerente.
- Comprovante de pagamento da taxa de visto
- Cópias dos documentos corporativos que comprovem o registro estadual da entidade local.
- Contrato de trabalho
- Uma carta de garantia
Processo de candidatura
Na Bielorrússia, cabe ao empregador iniciar o processo de solicitação de uma autorização de trabalho. O empregador deve enviar o formulário de inscrição preenchido ao Departamento de Assuntos Internos, juntamente com uma cópia do passaporte do futuro funcionário e o comprovante de pagamento da taxa de processamento.
O tempo de processamento para uma autorização de trabalho é de aproximadamente 5 semanas. Após a aprovação da autorização de trabalho, os futuros funcionários podem solicitar um visto para entrar na Bielorrússia. Uma autorização de trabalho na Bielorrússia é normalmente emitida por 1 ano. No entanto, funcionários altamente qualificados podem ser elegíveis para receber um que seja válido por 2 anos.
Outras considerações importantes
Embora Belarus seja um país europeu, as empresas devem observar que atualmente não é um Estado-membro da União Europeia (UE). Consequentemente, os requisitos de visto de trabalho do país aplicam-se à maioria dos cidadãos de outros países, incluindo os cidadãos de países da UE. Dito isso, Belarus possui acordos especiais com certos países — incluindo a Federação Russa, o Quirguistão, o Cazaquistão e a Armênia — que permitem que seus cidadãos trabalhem no país sem autorização.
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