À medida que sua empresa cresce nas Bermudas, você pode precisar obter autorizações de trabalho e vistos para determinados funcionários. Somente aqueles que residem em Bermuda, são casados com alguém que reside em Bermuda ou possuem um Certificado de Residência Permanente podem trabalhar em Bermuda sem autorização. Saber quais autorizações seus funcionários precisam agilizará o processo de contratação.
Tipos de vistos de trabalho para as Bermudas
O tipo de autorização de trabalho necessária em Bermuda depende da área de atuação, da empresa para a qual o indivíduo trabalha e da duração da estadia no país. As sete opções de autorização de trabalho incluem:
- Permissão de Trabalho Padrão
- Permissão de Trabalho Periódico
- Permissão de Trabalho Temporário
- Nova Permissão de Trabalho Comercial
- Permissão de Trabalho para Empreendedores Globais (Permissão GE)
- Permissão de Trabalho Global
- Permissão de Trabalho em Fintech
Como obter um visto de trabalho nas Bermudas
É responsabilidade do empregador obter vistos de trabalho para as Bermudas para funcionários que não sejam residentes atuais do país. Antes que sua empresa possa solicitar vistos de trabalho para novos funcionários, você precisa anunciar a vaga de emprego em Bermuda. Caso não haja candidatos qualificados, você poderá prosseguir com o processo de solicitação de autorização de trabalho.
O formulário que sua empresa deve preencher depende do tipo de licença. As autorizações de trabalho geralmente têm duração de um a cinco anos, e você pode escolher a duração no momento da solicitação. Sua empresa deverá pagar uma taxa pela licença, que varia de acordo com a duração e o tipo da licença.
Poderá ser necessário apresentar informações ou documentação adicional ao solicitar uma autorização de trabalho. Os requisitos podem variar dependendo do tipo e da quantidade de licenças que sua empresa solicita. Se você solicitar mais de 10 novas licenças de trabalho comercial nos primeiros seis meses de operação, você também poderá precisar fornecer uma cópia do seu plano de pessoal.
Você tem a opção de prorrogar as autorizações de trabalho em vez de deixá-las expirar. O processo de renovação é o mesmo que o de solicitação, e sua empresa deve enviar o formulário de solicitação no máximo um mês antes do vencimento.
Descubra como a GP pode ajudar você a gerenciar suas equipes globais.
Na GP, estamos comprometidos em eliminar as barreiras aos negócios globais, possibilitando oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a explorar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter a conformidade com as leis locais e garantimos que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento de seus funcionários, seja rápido e descomplicado, independentemente de onde eles estejam no mundo. Descubra mais sobre como nossa Plataforma de Crescimento Global ™ pode ajudar você a expandir sua equipe globalmente.