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Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order), gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.

Contratações em Burkina Faso

Burkina Faso é um pequeno país sem litoral localizado na África Ocidental. Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário em Burkina Faso, pode ser útil ter em mente o seguinte.

Contratos de trabalho em Burkina Faso

Os contratos por prazo determinado devem ser feitos por escrito e não podem exceder 3 anos.

Para contratos permanentes, a melhor prática é formalizar um contrato de trabalho escrito e robusto em Burkina Faso, no idioma local, que especifique os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do contrato do funcionário.

Uma carta de oferta de emprego e um contrato de trabalho em Burkina Faso devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em francos CFA da África Ocidental, e não em outra moeda.

Horário de trabalho em Burkina Faso

Em geral, a semana de trabalho padrão é 40 horas.

Horas extras em Burkina Faso

Cada hora trabalhada além do limite legal semanal será compensada da seguinte forma:

  • 15% de remuneração por cada uma das primeiras 8 horas trabalhadas após a 40hora, ou tempo equivalente.
  • 35% de remuneração por cada hora trabalhada após a 48ª hora, ou tempo equivalente.
  • 50% de remuneração por cada hora trabalhada à noite durante os dias normais.
  • 60% de remuneração por cada hora trabalhada aos domingos ou feriados.
  • 120% de remuneração por cada hora trabalhada durante a noite aos domingos ou feriados.

Férias em Burkina Faso

Burkina Faso celebra 13 feriados nacionais:

  • Dia de Ano Novo
  • Dia Internacional da Mulher
  • Segunda-feira de Páscoa
  • Dia Internacional do Trabalho
  • Dia da Ascensão
  • Ajuda-Al Fitr
  • Dia da Independência
  • Dia da Assunção
  • Aid-El Kebir
  • Dia de Colombo
  • Comemoração da Independência
  • Mouloud
  • Dia de Natal

Dias de férias em Burkina Faso

Os funcionários geralmente têm direito a 22 dias de férias anuais remuneradas.

Licença médica em Burkina Faso

O período exato de licença médica oferecido aos membros da equipe em Burkina Faso depende do tempo de serviço.

  • Para menos de 1 anos de serviço, a licença médica remunerada é 2 meses (1 meses com salário integral e o mês seguinte com metade do salário).
  • Para 1 a 5 anos de serviço, a licença médica remunerada é 4 meses (1 meses com salário integral e o mês seguinte com metade do salário).
  • Para 6 a 10 anos de serviço, a licença médica remunerada é 5 meses (2 meses com salário integral e 3 meses com metade do salário).
  • Para 11 a 15 anos de serviço, a licença médica remunerada é 6 meses (3 meses com salário integral e 3 meses com metade do salário).
  • Para mais de 15 anos de serviço, a licença médica remunerada é 8 meses (4 meses com salário integral e 4 meses com metade do salário).

Licença-maternidade/paternidade em Burkina Faso

As funcionárias grávidas geralmente têm direito a 14 semanas de licença-maternidade remunerada. Tanto o empregador quanto a previdência social contribuem para o pagamento da licença.

Os pais geralmente têm direito a 20 dias de licença para eventos relacionados à sua vida familiar.

Seguro de saúde em Burkina Faso

Burkina Faso oferece assistência médica universal.

Rescisão/desvinculação de contrato em Burkina Faso

Os períodos probatórios dependem da classificação do trabalhador, mas não podem exceder 3 meses.

A rescisão do contrato de trabalho deve ser feita por escrito e incluir o motivo da rescisão. O aviso de rescisão deve ser dado: 8 dias para trabalhadores horistas, 1 mês para trabalhadores regulares e 3 meses para executivos, supervisores, técnicos e membros de equipe similares. Se a rescisão do contrato de trabalho for motivada por qualquer motivo que não seja negligência grave, furto ou dano intencional à propriedade da empresa, o pagamento de uma indenização rescisória deverá ser efetuado.

As demissões em grupo exigem um aviso prévio de 30dias.

Pagamento de impostos em Burkina Faso

Os empregados contribuem 5 5 do seu salário para a segurança social e os empregadores contribuem com 16%. Os empregadores também pagam um imposto sobre a folha de pagamento de 3%.

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