Burkina Faso oferece inúmeras vantagens para empresas que buscam expansão, incluindo a oportunidade de estabelecer relações comerciais com outros países africanos. No entanto, as empresas precisam primeiro configurar a folha de pagamento antes de iniciar o processo de recrutamento.

Regras de tributação em Burkina Faso

Os impostos em Burkina Faso aplicam-se tanto aos empregadores como aos empregados. Por exemplo, os empregados devem contribuir 5 5% do seu salário para a segurança social, enquanto os empregadores contribuem com 16%. Os empregadores também precisam pagar um imposto sobre a folha de pagamento de 3%.

O ano fiscal do país vai de dezembro a dezembro e segue uma escala progressiva de imposto de renda. Os funcionários que ganham até CFA 500,000 contribuem com 10% do seu salário para impostos sobre o rendimento pessoal, enquanto os funcionários que ganham mais de CFA 1,000,000 contribuem com 27,5%.

Opções de folha de pagamento para empresas em Burkina Faso

Todas as empresas têm objetivos e formas de operar diferentes, razão pela qual você tem 3 opções diferentes de folha de pagamento em Burkina Faso para escolher:

  • Interno: Muitas grandes empresas que planejam operar em Burkina Faso por um período prolongado podem optar por gerenciar a folha de pagamento internamente. Lembre-se de que, com essa opção, você precisará criar uma subsidiária e contratar uma equipe de RH para dar suporte a essa operação.
  • Burkina Faso Empresa de processamento de folha de pagamento: Uma empresa local de processamento de folha de pagamento em Burkina Faso pode facilmente terceirizar sua folha de pagamento, mas não assumirá o risco. Você continuará sendo responsável por todas as questões de conformidade relacionadas à sua folha de pagamento.
  • GP: A maneira mais fácil de processar a folha de pagamento em Burkina Faso e manter-se em conformidade com a lei é fazer parceria com um Empregador Registrado (EOR, na sigla em inglês), como a GP. Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários receberão seus salários em dia, permitindo que você se concentre em outros aspectos importantes do seu negócio.

Como configurar uma folha de pagamento em Burkina Faso

As empresas precisam de uma entidade registada e constituída no Burkina Faso antes de configurarem a folha de pagamento, a menos que trabalhem com um Emprestador de Serviços de Emprego (EOR), como a GP. Podemos eliminar a necessidade de constituir uma subsidiária através das nossas soluções de Empregador Registrado.

Termos de direito/rescisão

A rescisão e a indenização por despedimento podem ser complicadas em qualquer país, razão pela qual deve definir esses termos no seu contrato de trabalho antes de escolher uma opção de folha de pagamento no Burkina Faso. A rescisão do contrato deve ser feita por escrito, e o aviso prévio depende do tipo de funcionário. As demissões em grupo exigem um aviso prévio de 30dias.

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