É oficial! O GP Gia ™ já está disponível para todos. Implementando IA proativa para conformidade global de RH em grande escala. Experimente agora!
Abandone o visto H-1B. Tenha acesso aos melhores talentos com GP EOR ™ .
Logotipo GP
Solicite uma proposta
Globalpedia

Expanda sua força de trabalho global em Bandeira do CambojaCamboja

Camboja

POPULAÇÃO

16,713,015

IDIOMAS

  1. Khmer

CAPITAL DO PAÍS

Phnom Penh

MOEDA

Riel (៛) (KHR)

Tudo o que você precisa para contratar no Camboja.
Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura

Empregador oficial no Camboja.

O modelo de Employer of Record (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. Diferentemente de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a GP permite que sua empresa expanda sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade.

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

Folha de pagamento no Camboja.

O Camboja, oficialmente conhecido como Reino do Camboja, é um país do sudeste asiático localizado na parte sul da Península da Indochina, banhado pelo Golfo da Tailândia. A grande população do país, em torno de 16 milhões, e as prósperas indústrias de exportação, como têxteis, veículos, borracha natural e peixe, fazem dele um ótimo lugar para empresas que buscam expandir para a Ásia.

Contratações em Bandeira do CambojaCamboja.

Recrutamento e contratação são aspectos importantes de qualquer expansão. Os funcionários ajudam a garantir que sua empresa funcione sem problemas todos os dias, portanto, ao expandir para o Camboja, você precisará se familiarizar com as complexidades do mercado e as nuances culturais do país para garantir uma experiência de contratação bem-sucedida.

Saber mais
Saiba mais sobre contratação global

Remuneração e benefícios no Camboja.

Oferecer o nível certo de remuneração e benefícios no Camboja fará a diferença para sua equipe e seus negócios. Sua empresa precisa cumprir as leis de remuneração do Camboja, ao mesmo tempo que oferece um plano de benefícios competitivo para atrair os candidatos certos e incentivar a permanência na empresa. No entanto, pode ser difícil encontrar esses benefícios e garantir que você esteja cumprindo as leis corretas.

KHR 818,800 por mês

Salário mínimo por mês

18 days

Férias anuais (mín.)

KHR 818,800 por mês

Salário mínimo por mês

18 days

Férias anuais (mín.)

Subsidiária do Camboja.

Optar por expandir para o Camboja é uma excelente oportunidade para sua empresa criar novas parcerias comerciais, formar relacionamentos com talentos valiosos e crescer além das fronteiras. No entanto, abrir uma nova filial em outro país também traz seus desafios. Se você optar por expandir através de métodos tradicionais, terá que aprender como estabelecer uma subsidiária no Camboja, cumprir as leis trabalhistas do país e continuar a gerenciar as operações diárias tanto da subsidiária quanto da sua empresa matriz.

Subsidiária no Camboja
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos e autorizações de trabalho emCamboja

Vistos e autorizações para o Camboja.

Ao expandir para o Camboja, você precisará garantir que todos os funcionários obtenham as permissões de trabalho adequadas antes da mudança. As empresas também devem possuir uma Cota de Mão de Obra Estrangeira, que é uma autorização concedida a empresas ou organizações para empregar um número de trabalhadores internacionais, aprovada pelo Ministério do Trabalho e Formação Profissional (MLVT). Você também precisa ter uma empresa constituída localmente antes de poder patrocinar funcionários estrangeiros.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.

Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.

Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.

Agende uma demonstração
Entre em contato