Eswatini, anteriormente Suazilândia, é um pequeno país africano com apenas 81 milhas de largura. Embora a expansão para Eswatini seja uma perspectiva empolgante para sua empresa, você ainda precisa considerar diversos fatores relacionados ao emprego, como a estruturação da folha de pagamento, a gestão do processo de incorporação, a contratação de funcionários e muito mais.

O médico de clínica geral pode ajudar. Como Empregador Registrado (EOR) global, simplificaremos suas necessidades de folha de pagamento e garantiremos que você esteja em conformidade com as leis de remuneração de Eswatini. Como resultado, você pode obter maior tranquilidade e se concentrar na gestão da sua empresa, sabendo que todas as questões de conformidade estão cobertas.

Regras de tributação em Eswatini

Em Eswatini, os empregadores devem gerir os impostos dos seus funcionários ao abrigo do sistema de recolhimento de rendimentos na fonte (PAYE). As empresas devem calcular e processar os impostos em nome dos funcionários e, em seguida, enviar-lhes o salário líquido. Os empregadores processam o imposto de renda, o seguro saúde público e outras deduções por meio desse pagamento.

Eswatini não utiliza um imposto de seguridade social, portanto, empregadores e empregados não precisam contribuir para esse fundo.

Opções de folha de pagamento para empresas em Eswatini

Você tem 3 opções diferentes de folha de pagamento em Eswatini para escolher:

  • Interno: As empresas podem optar por operar uma folha de pagamento interna para pagar os funcionários diretamente. Essa é uma opção melhor para empresas maiores que têm orçamento para contratar uma equipe adicional de RH e estabelecer uma filial local.
  • Empresa de processamento de folha de pagamento em Eswatini: Uma empresa local de processamento de folha de pagamento pode cuidar da terceirização da sua folha de pagamento. Com essa opção, sua empresa ainda será responsável pelas questões de conformidade relacionadas à folha de pagamento.
  • GP: A maneira mais fácil de processar a folha de pagamento em Eswatini e manter-se em conformidade com a lei é fazer parceria com um Empregador Registrado (EOR, na sigla em inglês), como a GP. Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários receberão seus salários em dia, permitindo que você se concentre em outros aspectos importantes do seu negócio.

Como configurar uma folha de pagamento em Eswatini

Se optar por criar uma folha de pagamento interna em Eswatini, primeiro precisará formalizar a sua constituição como empresa. No entanto, o processo de constituição da empresa depende do tipo de entidade que você escolher e do local onde a constituição for realizada. Todo o processo pode levar de algumas semanas a alguns meses, dependendo desses fatores.

O GP elimina a necessidade de incorporação. Contrataremos funcionários para trabalhar em seu nome e simplificaremos a folha de pagamento da sua equipe. Com essa solução, você pode começar a trabalhar em poucos dias e não precisará lidar com o estresse da conformidade.

Termos de direito/rescisão

Em geral, recomendamos pesquisar os direitos e as condições de rescisão e incluí-los no contrato de trabalho antes de configurar a folha de pagamento. O país permite períodos probatórios de até 3 meses.

Os empregadores podem rescindir o contrato de trabalho dos funcionários mediante determinado período de aviso prévio, que varia dependendo do tempo de serviço do funcionário na empresa.

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