Sendo um dos países mais ricos do mundo, Luxemburgo é um excelente local para expandir suas operações. Depois de montar sua equipe, o próximo passo importante é configurar sua folha de pagamento em Luxemburgo.

Em vez de ter que descobrir todos os aspectos da folha de pagamento sozinho, a GP está aqui para orientá-lo.

Regras tributárias em Luxemburgo

Luxemburgo tem um sistema que ajusta automaticamente os salários assim que a inflação acumulada atinge 2 5do índice de custo de vida (preços ao consumidor).

No que diz respeito ao imposto sobre o rendimento pessoal, este é calculado de acordo com uma tabela progressiva, que varia de 8% sobre o rendimento tributável acima de EUR 11,265 até 42% sobre o rendimento acima de EUR 200,004.

Luxemburgo também possui um sólido programa de segurança social que abrange tudo, desde licença parental até seguro para dependentes. Tanto empregadores quanto empregados contribuem para o programa de seguridade social em taxas diferentes. Os empregadores dão cerca de 12.45%-15.45% do salário bruto dos funcionários.

Empregadores e empregados também contribuem para o sistema de saúde do país. Este sistema financiado pelo Estado oferece cobertura médica básica a todos os cidadãos e residentes. Os empregadores pagam 12% a15% e os trabalhadores pagam 12%.

Opções de folha de pagamento em Luxemburgo para empresas

Existem 3 opções principais ao configurar a folha de pagamento em Luxemburgo:

  • Interno: Você pode optar por processar a folha de pagamento internamente a partir de sua subsidiária em Luxemburgo, contratando uma equipe completa de RH. Essa opção é mais cara e demorada.
  • Terceirização da folha de pagamento em Luxemburgo: Se você não tem os recursos e a capacidade para gerenciar sua própria folha de pagamento, pode terceirizá-la com uma empresa local em Luxemburgo. Você continuará sendo responsabilizado por quaisquer erros de conformidade.
  • GP: Por fim, você pode trabalhar com um Employer of Record como a GP para gerenciar suas necessidades de folha de pagamento em Luxemburgo. Garantimos que a folha de pagamento seja processada de forma oportuna e em conformidade com a legislação.

Como configurar uma folha de pagamento no Luxemburgo

Para configurar uma folha de pagamento em Luxemburgo, você precisará atender a vários requisitos. Em primeiro lugar, você deve se registrar junto ao Ministério da Fazenda ou à Inspeção do Trabalho e Minas (ITM), dependendo do seu tipo de negócio. Em seguida, você obterá uma licença comercial das autoridades de segurança social de Luxemburgo, que lhe permitirá iniciar as operações.

Você também precisará de uma conta bancária. Um executivo da empresa precisará abrir uma conta bancária, seja como residente ou não residente, fornecer um número de identificação da segurança social, comprovativo de vínculo laboral e vários formulários de folha de pagamento. Você deve concluir este processo dentro de 8 dias após a sua chegada a Luxemburgo.

Termos de direito e rescisão

A melhor forma de estabelecer os direitos e os termos de rescisão é por meio de um contrato de trabalho. Períodos de experiência são comuns em Luxemburgo, portanto, certifique-se de entender se uma demissão pode prosseguir ou se o pagamento de uma indenização é devido durante esse período. Os empregadores geralmente precisam pagar indenização por rescisão contratual a qualquer funcionário demitido que tenha trabalhado 5 ou mais anos na mesma empresa.

Simplifique a gestão global da folha de pagamento com a GP.

A GP simplifica cada etapa do processo de gestão de folha de pagamento com a nossa plataforma líder de mercado, a Global Growth Platform ™ . Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em 150 moedas com nosso sistema de folha de pagamento automatizado 99% em dia — tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas, criando uma fonte única, confiável e prática para as equipes de RH.

Entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos ajudá-lo(a).