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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira de MyanmarMyanmar

Myanmar

POPULAÇÃO

57,526,449

IDIOMAS

  1. birmanês

CAPITAL DO PAÍS

Naypyidaw

MOEDA

Kyat (K) (MMK)

Tudo o que você precisa para contratar em Myanmar.
Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura

Empregador Registrado em Myanmar.

A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Myanmar, também conhecido como Birmânia. Seu candidato será contratado por meio de nossa PEO em Myanmar, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e poderá ser integrado em poucos dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

Folha de pagamento em Myanmar.

Myanmar é um país do Sudeste Asiático com uma população de mais de 53 milhões. O país inclui mais de 100 grupos étnicos e faz fronteira com outras potências como a Índia e a China. Embora grande parte da população viva em áreas rurais, Yangon, a maior cidade do país, possui muitos mercados movimentados, parques e lagos.

Contratações em Bandeira de MyanmarMyanmar.

Você pode conhecer Myanmar como Birmânia, o nome oficial do país até 1989. Ao expandir para este país, você precisará de uma equipe completa de funcionários talentosos que o ajudarão a construir uma nova unidade da empresa. Você sabe onde encontrar esses funcionários? Muitas empresas se expandem para Myanmar, esperando contratar funcionários da mesma forma que fazem em outros países. No entanto, é necessário seguir leis específicas de conformidade trabalhista birmanesas para se manter em conformidade durante todo o processo.

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Saiba mais sobre contratação global

Remuneração e benefícios em Myanmar.

Myanmar, informalmente conhecido como Birmânia, possui leis de compensação e benefícios como qualquer outro país. Como empregador internacional, você precisará definir as exigências salariais e um plano de gestão de benefícios para ter sucesso em Mianmar (antiga Birmânia). Sem cumprir essas leis, você corre o risco de incorrer em multas ou atrasar o processo de incorporação.

Subsidiária de Myanmar.

Se você deseja expandir sua empresa em Myanmar, informalmente conhecido como Birmânia, a primeira coisa que você precisa é de uma subsidiária registrada. No entanto, constituir uma empresa no país costuma ser mais difícil do que se imagina, pois é preciso aprender um conjunto totalmente novo de leis e como estabelecer uma subsidiária em Myanmar. Você tem o tempo, o conhecimento e a energia necessários para criar uma subsidiária e, ao mesmo tempo, continuar administrando sua empresa? Caso contrário, você pode contar com a GP para um processo de expansão rápido e fácil.

Subsidiária em Myanmar
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos e autorizações de trabalho emMyanmar

Vistos e autorizações para Myanmar.

Myanmar, anteriormente conhecido como Birmânia, oferece uma infinidade de oportunidades para empresas que exploram a possibilidade de expansão para o mercado global. Se a sua empresa planeja expandir ou terceirizar operações em Myanmar, você precisará montar uma equipe talentosa de funcionários para garantir que a transição seja tranquila e bem-sucedida. No entanto, você precisará garantir que todos os funcionários que desejam se mudar tenham os vistos e as permissões necessárias para viver e trabalhar em Mianmar.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.

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