Myanmar é um país do Sudeste Asiático com uma população de mais de 53 milhões. O país inclui mais de 100 grupos étnicos e faz fronteira com outras potências como a Índia e a China. Embora grande parte da população viva em áreas rurais, Yangon, a maior cidade do país, possui muitos mercados movimentados, parques e lagos.

A GP garantirá que você se expanda para Myanmar sem ter que se preocupar com folha de pagamento, contratação ou fornecimento de benefícios e remuneração. Nossa subsidiária já existente fornecerá a infraestrutura necessária para você operar no país, permitindo que você simplesmente adicione seus funcionários à nossa folha de pagamento.

Regras de tributação em Mianmar

A taxa padrão de imposto corporativo de Myanmar é de 22 por cento. Como empregador, você também é responsável por reter os impostos diretamente dos salários dos funcionários por meio do sistema Pay As You Earn (PAYE). O país tem uma taxa progressiva de imposto de renda de 0 a 25 por cento, portanto, os funcionários devem mais à medida que ganham mais.

Opções de folha de pagamento para empresas em Myanmar

Você pode escolher entre quatro opções diferentes de folha de pagamento em Myanmar para encontrar a melhor estrutura para sua empresa:

  • Interno: Muitas empresas se apressam em estabelecer uma folha de pagamento interna durante uma expansão. No entanto, essa opção só funciona com uma equipe grande e um orçamento considerável para gerenciar a infraestrutura.
  • Remoto: Se você não quiser configurar sua própria folha de pagamento interna, pode adicionar seus funcionários à folha de pagamento existente da sua empresa matriz. Certifique-se, porém, de seguir as leis corretas de cada país para permanecer em conformidade.
  • Empresa de processamento de folha de pagamento em Myanmar: Algumas empresas não têm tempo para criar uma folha de pagamento própria e, em vez disso, optam por terceirizar o serviço. Você pode trabalhar com uma empresa de processamento de folha de pagamento em Myanmar, mas ainda precisará se preocupar com a conformidade.
  • Myanmar payroll outsourcing: The only way to outsource both your payroll and your compliance is by working with a global EOR. G-P will allow you to use our existing payroll, and we can handle compliance as the Employer of Record.

Como configurar uma folha de pagamento em Myanmar

O requisito mais importante para estabelecer uma folha de pagamento em Mianmar é o processo de incorporação. É necessário estabelecer uma subsidiária no país antes de poder configurar a folha de pagamento e remunerar os funcionários, o que pode levar semanas, meses ou até um ano. Felizmente, você pode evitar esse longo processo consultando um médico de clínica geral.

Em vez de esperar para começar a trabalhar até constituir uma subsidiária, você pode iniciar suas atividades em um ou dois dias utilizando nossa entidade já existente. Oferecemos serviços de terceirização de folha de pagamento em Myanmar, para que você possa usar nossa folha de pagamento em vez de perder tempo e energia.

Termos de Direito/Rescisão

Os contratos de trabalho devem incluir informações sobre direitos e condições de rescisão em Myanmar. Recomendamos que inclua isso em um contrato de trabalho antes de configurar sua folha de pagamento em Myanmar. Empregadores e empregados devem dar 30 dias de aviso prévio com motivo justificado. Se você demitir um funcionário, deverá pagar uma indenização com base no último salário recebido.

Empresa de processamento de folha de pagamento em Mianmar

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