A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Panamá. Seu candidato é contratado através da G-P' Panama PEO, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Panama while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global PEO expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Panama.

Seu novo funcionário se torna produtivo mais rapidamente, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipe. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.

Contratações no Panamá

O Panamá está localizado na América Central e tem uma população de 4.374 milhões. A capital do Panamá é a Cidade do Panamá, que tem uma população de quase 2 milhões de habitantes. O Panamá é o único lugar no mundo onde se pode ver o sol nascer no Pacífico e se pôr no Atlântico do mesmo local – o Vulcão Barú.

Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta com um funcionário no Panamá, pode ser útil ter em mente o seguinte:

Contratos de trabalho no Panamá

No Panamá, os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas a melhor prática é formalizar um contrato escrito e robusto, em espanhol, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho. Uma carta de oferta de emprego e um contrato de trabalho no Panamá devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em dólares americanos, e não em moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço oferecido pela GP; não é necessário elaborar um modelo separado se você utilizar nosso serviço de empregador registrado e PEO no Panamá.

Férias no Panamá

  • Dia de Ano Novo
  • Dia dos Mártires
  • terça-feira de carnaval
  • Sexta-feira Santa
  • Dia do Trabalho/Dia de Maio
  • Dia da Independência
  • Dia do Cólon
  • Grite em Villa de los Santos
  • Independência da Espanha
  • Dia de Natal

Por que o clínico geral?

Establishing a branch office or subsidiary in Panama to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Panamanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Panama. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Panama PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Panama, please contact us.